小編的回答是:

中級會計職稱考試由財政部、人力資源部和社會保障部聯(lián)合組織。每年申請人數(shù)超過100萬。它是申請人數(shù)最多、規(guī)模最大的國家專業(yè)技術資格考試之一。國家會計資格考試已經(jīng)成為評價會計人才知識和能力的主要途徑，也是選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才的重要途徑之一。中級會計憑證的含金量一般不高！

普通中級會計師的發(fā)展方向是企事業(yè)單位等。，那么它們在其他領域受歡迎嗎？以下小系列將為您逐一分析！

國內企業(yè)

國內企業(yè):需求大，待遇差，發(fā)展緩慢

職業(yè)地位:

該地區(qū)對會計人才的需求最大，也是會計畢業(yè)生最大的就業(yè)方向。許多國內中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，只需要找“會計師事務所先生”，而不是具備財務管理和分析能力的專業(yè)人士。此外，大多數(shù)這些公司都有相當粗糙的金融監(jiān)督和控制系統(tǒng)。

因此，在他們創(chuàng)業(yè)之初，他們的會計工作一般都掌握在他們的親密伙伴手中。只有當公司規(guī)模龐大，財務復雜到親密的合伙人(親戚)無法完全控制時，才會招募“外人”來記賬。

外國企業(yè)

外企:待遇好，專業(yè)博學

職業(yè)地位:

大多數(shù)外資企業(yè)與內資企業(yè)享有同等的崗位待遇。更重要的是，外資企業(yè)的財務管理制度和方法比較成熟，新員工一般都要經(jīng)過一段時間的培訓。工作效率高的原因之一是細致的分工，這使得責任崗位只學到一些知識。雖然這項技能非常專業(yè)，但它不利于整個職業(yè)發(fā)展過程，因為很難獲得全面的財務控制、分析和其他經(jīng)驗。

更多的后續(xù)培訓機會是外國公司極具吸引力的另一個原因。財務管理也是一個更有價值的職業(yè)，有了更多的經(jīng)驗和知識。企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課。它更加實用和適用。

公司

企業(yè):小型和大型外資企業(yè)的區(qū)別

職業(yè)地位:

所有辦公室工作都有一個特點:疲勞。不同的是，許多小公司工資低，沒有加班費，而且家務活多...外國公司通常工資更高，但在某些方面，他們的工作任務更重。甚至有傳言說“女人被當作男人，男人被當作牛”，加班更為普遍。

但是，在辦公室，甚至在小辦公室，我真的可以學到很多，因為人力問題，對于一個審計項目，我必須從頭到尾與提交單位溝通，以充分發(fā)揮我的能力。該學院是團隊合作、國際會計準則、專業(yè)精神和意志的地獄。

財務咨詢辦公室

金融咨詢:一個冉冉升起的陽光事業(yè)

職業(yè)地位:

去過銀行和其他金融機構招聘會的學生應該知道，對個人金融咨詢職位的需求正在慢慢擴大。此外，由于社會投資渠道的增加和保障制度的改革，金融咨詢服務必將進入更多城市白領的生活。對這類人才的需求增長點應該是社會投資和財務管理咨詢服務。

公務員、教師

公務員和教師:更穩(wěn)定，更少發(fā)展

被公務員錄用或被高校聘為教師的會計師與從事這些職業(yè)的其他專業(yè)人員具有同樣的穩(wěn)定性和低壓力優(yōu)勢。他們也有發(fā)展困難的缺點。