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三級人力資源管理師考點有哪些？
發(fā)布時間：2019-09-24 廣州優(yōu)路教育 訪問 : 646三級人力資源管理師考點有哪些，對于剛接觸此門行業(yè)的小白們來說，是一道難題，今天學考培訓網(wǎng)洪老師就來告訴大家三級人力資源管理師考點包含著哪些內容。
人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃知識結構示意圖及知識要求
第一節(jié)企業(yè)組織結構圖的繪制
第二節(jié)工作崗位分析
第三節(jié)第一單元勞動定額水平
第三節(jié)第二單元勞動定額的修訂
第三節(jié)第三單元勞動定額統(tǒng)計與分析
第三節(jié)第四單元企業(yè)定員人數(shù)核算的基本方法
第三節(jié)第五單元定員標準的編寫格式和要求
第四節(jié)第一單元人力資源費用預算的審核
第四節(jié)第二單元人力資源費用支出的控制
招聘與配置
人員招聘與配置知識框架示意圖及知識要求
第一節(jié)第一單元人員招募方法的選擇
第一節(jié)第二單元對應聘者進行初步篩選
第一節(jié)第三單元面試的組織與實施
第一節(jié)第四單元人員選拔的其他方法
第一節(jié)第五單元員工錄用決策
第二節(jié)第一單元招聘評估指標的統(tǒng)計分析
第二節(jié)第二單元招聘活動過程的評估
第三節(jié)第一單元人力資源的空間配置
第三節(jié)第二單元人力資源的時間配置
培訓與開發(fā)
培訓與開發(fā)知識框架示意圖及知識要求
第一節(jié)第一單元培訓項目設計與有效性評估
第一節(jié)第二單元員工培訓的有效性評估
第二節(jié)培訓課程的設計
第三節(jié)第一單元培訓方法的選擇與應用
第三節(jié)第二單元員工培訓的組織與實施
第四節(jié)企業(yè)組織結構圖的繪制
績效管理
績效管理知識框架示意圖及知識要求
第一節(jié)績效管理系統(tǒng)的設計
第二節(jié)第一單元績效計劃的內容與實施
第二節(jié)第二單元績效考評方法及應用
第二節(jié)第三單元績效面談與績效改進
薪酬管理
薪酬管理知識框架示意圖及知識要求
第一節(jié)第一單元薪酬體系設計
第一節(jié)第二單元專項薪酬管理制度
第二節(jié)第一單元崗位評價的基本步驟
第二節(jié)第二單元崗位評價系統(tǒng)設計
第三節(jié)人工成本核算
第四節(jié)員工福利管理
勞動關系
勞動關系管理知識框架示意圖及知識要點
第一節(jié)企業(yè)民主管理
第二節(jié)第一單元工作時間制度
第二節(jié)第二單元最低工資保障制度
第二節(jié)第三單元用人單位內部勞動規(guī)則
第三節(jié)集體合同管理
第四節(jié)勞動爭議的協(xié)商與調節(jié)
第五節(jié)第一單元勞動安全衛(wèi)生保護管理
第五節(jié)第二單元工商管理
以上就是學考培訓網(wǎng)洪老師所整理出來的資料，希望大家看了之后有一個了解，三級人力資源管理師考試內容有哪些。
