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IT兄弟連簡(jiǎn)介

IT兄弟連（以下簡(jiǎn)稱兄弟連）是易第優(yōu)（北京）科技股份有限公司旗下品牌，致力于高素質(zhì)軟件開發(fā)人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)。公司成立于2007年，總部設(shè)在北京，目前已在上海、廣州、深圳、鄭州、沈陽、成都、南京、杭州、石家莊、南昌、西安等城市建設(shè)了教學(xué)中心，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)。2016年5月獲得華圖1.25億元投資，同年 9 月掛牌新三板。

兄弟連UI/UE設(shè)計(jì)師培訓(xùn)課程

第一階段，設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課

軟件基礎(chǔ)／美術(shù)基礎(chǔ)／圖標(biāo)插畫設(shè)計(jì)／平面排版 / 色彩搭配 VI設(shè)計(jì) / banner設(shè)計(jì) / 設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)

第二階段，產(chǎn)品設(shè)計(jì)課

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)／H5推廣設(shè)計(jì)／技術(shù)實(shí)現(xiàn)／web端項(xiàng)目／移動(dòng)特征與系統(tǒng)平臺(tái)規(guī)范／交互設(shè)計(jì) / 交互動(dòng)效 / 項(xiàng)目期

第三階段，項(xiàng)目綜合

作品審核／作品包裝／簡(jiǎn)歷指導(dǎo) 模擬面試

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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)13年以上，有豐富的實(shí)戰(zhàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)歷任各大知名品牌機(jī)構(gòu)教學(xué)總監(jiān)和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷學(xué)科教研負(fù)責(zé)人等職位。目前擔(dān)任兄弟連IT教育互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷學(xué)科教學(xué)總監(jiān)。從技術(shù)到業(yè)務(wù)，深入一線，不斷進(jìn)行創(chuàng)新和突破所培養(yǎng)的學(xué)員目前遍及各大互聯(lián)網(wǎng)公司，均獨(dú)當(dāng)一面，學(xué)有所成!

教學(xué)環(huán)境

學(xué)IT好服務(wù)才是好機(jī)構(gòu)   讓學(xué)員技術(shù)靠譜做人更靠譜

資趕超金融業(yè)，排名第一

2016年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工年平均工資數(shù)據(jù)顯示，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，平均工資為122478元，比上年增長(zhǎng)9.3%，平均工資水平首次超過金融業(yè)排名，在各行業(yè)門類中居首位。

IT行業(yè)薪資高主要的原因是這個(gè)行業(yè)發(fā)展太快，傳統(tǒng)行業(yè)每年增長(zhǎng)10%已經(jīng)算是不錯(cuò)了，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年增長(zhǎng)100%一點(diǎn)也不稀奇，比如小米公司2013年就增長(zhǎng)了260%。公司人員規(guī)模沒有成比例增長(zhǎng)，而銷售額增長(zhǎng)這么迅速的情況下，多增加的都是凈賺的，員工的工資不高才怪。

架構(gòu)介紹

提供了工程師級(jí)別、資深工程師級(jí)別和專家級(jí)別三類技術(shù)認(rèn)證等級(jí)，為ICT從業(yè)人員提供層次化的培訓(xùn)認(rèn)證，同時(shí)依托華為對(duì)行業(yè)的深刻理解推出針對(duì)運(yùn)營(yíng)商、電力、政府及公共事業(yè)、金融、能源、交通、企業(yè)等體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的能力提升解決方案。

針對(duì)華為渠道合作伙伴，以職業(yè)認(rèn)證為基礎(chǔ)，以專業(yè)認(rèn)證為牽引，提供銷售專家、解決方案專家、售后專家三類崗位認(rèn)證，為華為渠道合作伙伴提供完整的能力提升解決方案。華為公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品認(rèn)證培訓(xùn)體系共分為三級(jí)，華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師（HCNE）、華為認(rèn)證高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師（HCSE）、華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)專家（HCIE）。

目前國(guó)內(nèi)90%的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師不具備系統(tǒng)的專業(yè)技能，存在信息安全隱患，傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師由于技能單一、更新速度滯后，已經(jīng)面臨被淘汰的危險(xiǎn)。巨大的人才缺口，導(dǎo)致企業(yè)不惜以重金挖取網(wǎng)絡(luò)人才。