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1大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的前景

根據(jù)大數(shù)據(jù)人才報(bào)告(Big Data Talent Report)，目前全國(guó)只有46萬(wàn)大數(shù)據(jù)人才，未來(lái)3-5年大數(shù)據(jù)人才缺口將達(dá)到150萬(wàn)。

2019年大數(shù)據(jù)行業(yè)的就業(yè)前景如何？

據(jù)中國(guó)商業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn)，而英美煙草企業(yè)招聘的職位中有60%以上是大數(shù)據(jù)人才。領(lǐng)英(LinkedIn)報(bào)告顯示，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，只有0.05，這是非常稀缺的。數(shù)據(jù)分析顯示，人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。

作為中國(guó)政府支持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)逐步從概念走向落地。“大數(shù)據(jù)”和“虛擬化”這兩個(gè)熱點(diǎn)領(lǐng)域受到了廣泛的關(guān)注和重視。90%的企業(yè)都在使用大數(shù)據(jù)。

2大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模

2014年達(dá)到1038億元。

2015年達(dá)到1692億元。

2016年達(dá)到2485億元。

2017年達(dá)到3651億元。

2018年將達(dá)到6000億元。

3大數(shù)據(jù)發(fā)布的細(xì)分

大數(shù)據(jù)方向主要分為以下幾個(gè)位置:

(1)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師:負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的研發(fā)，包括大規(guī)模非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)模型構(gòu)建、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和詳細(xì)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫(kù)中心建設(shè)和設(shè)計(jì)問(wèn)題的解決。

他們還負(fù)責(zé)集群的日常操作、系統(tǒng)的監(jiān)控和配置，以及Hadoop與其他系統(tǒng)的集成。

(2)大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師:負(fù)責(zé)搭建大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)，開(kāi)發(fā)分析應(yīng)用。他們熟悉工具或算法、編程、打包、優(yōu)化或部署不同的MapReduce事務(wù)。

他們以大數(shù)據(jù)技術(shù)為核心，開(kāi)發(fā)基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的各種應(yīng)用和行業(yè)解決方案。

(3)大數(shù)據(jù)分析師(Big Data Analysts):使用算法解決分析問(wèn)題，從事數(shù)據(jù)挖掘。他們最大的技能是讓數(shù)據(jù)說(shuō)實(shí)話。此外，他們還擁有特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，有助于開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品和促進(jìn)數(shù)據(jù)解決方案的持續(xù)更新。

(4)數(shù)據(jù)可視化工程師:具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，解決問(wèn)題能力強(qiáng)。他們負(fù)責(zé)使用圖形工具和方法一目了然地揭示收集到的高質(zhì)量數(shù)據(jù)中的復(fù)雜信息，幫助企業(yè)更好地開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)應(yīng)用程序并發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)背后的巨大財(cái)富。

4大數(shù)據(jù)定位高，收入更客觀

谷歌、阿里巴巴、百度和京東都急需能夠掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的大數(shù)據(jù)人才！無(wú)論你精通哪種大數(shù)據(jù)，你都會(huì)在未來(lái)的工作場(chǎng)所脫穎而出！

在中國(guó)，大數(shù)據(jù)也正在迅速成為行業(yè)和市場(chǎng)的熱點(diǎn)。

專注亞太及中國(guó)市場(chǎng)的市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)泛亞咨詢(Pan Asia Consulting)發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的招聘需求目前出現(xiàn)在各種招聘平臺(tái)上，同比增長(zhǎng)67%。與大數(shù)據(jù)相關(guān)的高級(jí)職位的工資平均比其他類似技術(shù)職位高43%。

無(wú)論是在世界還是在中國(guó)，大數(shù)據(jù)浪潮正在深刻地改變著各行各業(yè)，各行各業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求和技術(shù)從業(yè)者對(duì)大數(shù)據(jù)高層次人才的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。

大數(shù)據(jù)的發(fā)展歷史是全球化的趨勢(shì)，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。