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廣州高級(jí)會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)有什么區(qū)別
發(fā)布時(shí)間：2019-09-26 廣州恒企教育 訪(fǎng)問(wèn) : 762高級(jí)會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革后，會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度銜接，也就是說(shuō)職稱(chēng)證書(shū)和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時(shí)也要優(yōu)先考慮持有會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，并給予相應(yīng)的待遇。
管理會(huì)計(jì)將組織戰(zhàn)略與其商業(yè)模式聯(lián)結(jié)起來(lái)。
管理會(huì)計(jì)可以建立商業(yè)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)的影響模型，將戰(zhàn)略決策引入實(shí)際場(chǎng)景中，量化戰(zhàn)略結(jié)果，幫助決策者對(duì)商業(yè)模式在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力、成本、風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值驅(qū)動(dòng)等要素產(chǎn)生實(shí)質(zhì)感受，從而影響戰(zhàn)略決策。
追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性；另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
升職機(jī)會(huì)多
從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作講究的是人品，注重的是經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷只是其次。據(jù)中國(guó)最大的知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，2008年財(cái)務(wù)部門(mén)晉升為公司核心管理層人員的幾率比其他部門(mén)高出19.3%。會(huì)計(jì)工作就如酒，時(shí)間越久，越醇香，越值得品嘗。
入行容易，行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低
進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻很簡(jiǎn)單，只要擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證即可。而且，考取證書(shū)的難度很小。會(huì)計(jì)職位在企業(yè)中有著舉足輕重的地位，是企業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的關(guān)鍵角色，是企業(yè)核心人員。無(wú)論公司規(guī)模如何，都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作人員。所以說(shuō)，即使裁員，會(huì)計(jì)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)絕對(duì)比其他職位小得多。
