濟南優(yōu)路教育
咨詢熱線 18216026475
濟南BLM應(yīng)用工程師培訓(xùn)班
發(fā)布時間：2019-06-19 濟南優(yōu)路教育 訪問 : 182濟南2019ys建筑信息模型（BLM）招生簡章
BIM基礎(chǔ)概論 BIM實操理論 BIM項目管理 BIM案例分析 | 48學時 | 教學大綱和培訓(xùn)講義 模擬訓(xùn)練測試資料 | 1、組織學員參加理論和實踐培訓(xùn) 2、若本期培養(yǎng)不合格，下一期重新參加培訓(xùn)考核 | |
BIM項目管理 BIM案例分析 項目作品策劃 | 48學時 | 教學大綱和培訓(xùn)講義 模擬訓(xùn)練測試資料 | 1、組織學員參加理論和實踐培訓(xùn) 2、若本期培養(yǎng)不合格，下一期重新參加培訓(xùn)考核 | |
BIM基礎(chǔ)概論 BIM實操技術(shù) 建筑與結(jié)構(gòu)建模 機電設(shè)備安裝建模 BIM造價、全專業(yè) | 120學時 | 教學大綱和培訓(xùn)講義 模擬訓(xùn)練測試資料 BIM技術(shù)實操 | 1、組織學員參加理論和實踐培訓(xùn) 2、提供建模軟件模擬訓(xùn)練 3、操作軟件安裝與指導(dǎo) 4、若本期培養(yǎng)不合格，下一期重新參加培訓(xùn)考核 | |
BIM基礎(chǔ)概論 BIM實操理論 BIM項目管理 BIM案例分析 建筑與結(jié)構(gòu)建模 機電設(shè)備安裝建模 BIM造價、全專業(yè) | 144學時 | 教學大綱和培訓(xùn)講義 模擬訓(xùn)練測試資料 BIM技術(shù)實操 | 1、組織學員參加理論和實踐培訓(xùn) 2、提供建模軟件模擬訓(xùn)練 3、操作軟件安裝與指導(dǎo) 4、若本期培養(yǎng)不合格，下一期重新參加培訓(xùn)考核 | |
BIM項目管理 BIM案例分析 建筑與結(jié)構(gòu)建模 機電設(shè)備安裝建模 BIM造價、全專業(yè) 項目作品策劃 | 144學時 | 教學大綱和培訓(xùn)講義 模擬訓(xùn)練測試資料 BIM技術(shù)實操 項目作品策劃分析 | 1、組織學員參加理論和實踐培訓(xùn) 2、提供建模軟件模擬訓(xùn)練 3、操作軟件安裝與指導(dǎo) 4、若本期培養(yǎng)不合格，下一期重新參加培訓(xùn)考核 | |
建筑與結(jié)構(gòu)建模 機電設(shè)備安裝建模 BIM造價、全專業(yè) 實操案例、管理平臺 | 168學時 | 建筑結(jié)構(gòu)操作手冊 設(shè)備安裝操作手冊 造價與全專業(yè)操作手冊 | 1、操作軟件安裝與指導(dǎo) 2、題庫免費共享 3、小別墅、地下車庫、鋼筋算量模型 4、若一期學不會,下一期可免費重修 |
2019一級造價工程師難不難考試
二建百寶書 教研團隊自主研發(fā) 巧學巧練過二建
——————————
濟南咨詢工程師培訓(xùn)--優(yōu)路教育六大優(yōu)勢
優(yōu)勢一： 上市公司，誠信經(jīng)營，直營分校遍布全國各地，線下服務(wù)做到實時有效。 優(yōu)勢二： 行業(yè)名師：甄選行業(yè)名師獨家教學，深入系統(tǒng)講解，只講有用的。 優(yōu)勢三： 專屬教研：行業(yè)內(nèi)獨家擁有300位教研老師，配備專屬教研全程跟蹤答疑服務(wù)。 優(yōu)勢四： 專屬班主任：每個學員擁有專屬班主任，幫助每個學員制定學習計劃、學習督促、學習指導(dǎo)、階段性學習規(guī)劃等貼心服務(wù)。 優(yōu)勢五： 智能課堂：全景漫游展示考點中的每個細節(jié)，智能題庫層層篩選易錯題目。 優(yōu)勢六： 線上線下融合式教學，堅持教學本質(zhì)，提高教學質(zhì)量，突出時間價值采用線上夯實基礎(chǔ)，線下精準預(yù)測，幫助學員順利通過考試
濟南執(zhí)業(yè)醫(yī)師考證培訓(xùn)班--執(zhí)業(yè)醫(yī)師就業(yè)及前景
薪酬制度全面提升：醫(yī)療行業(yè)的人事薪酬制度改革在十八屆五中全會“十三五規(guī)劃建議”再次明確提出，全國各地已經(jīng)在提升醫(yī)生的薪資水平。
就業(yè)方向更廣闊：現(xiàn)在執(zhí)業(yè)醫(yī)師從業(yè)的范圍更廣，可在各級綜合醫(yī)院從事醫(yī)療、科研工作，可在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、療養(yǎng)院、老人院、康復(fù)機構(gòu)…
市場需求量巨大：醫(yī)療行業(yè)的人事薪酬制度改革在十八屆五中全會“十三五規(guī)劃建議”再次明確提出，全國各地已經(jīng)在提升醫(yī)生的薪資水平
