動(dòng)態(tài)

深圳安全工程師初級(jí)培訓(xùn)

2019-07-01

人力資源管理師,隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨著來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，其不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)大約有300萬(wàn)-500萬(wàn)人力資源管理從業(yè)人員，但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事或行政工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作

為什么選擇中建教育代報(bào)名

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2019教師資格考證招生簡(jiǎn)章

環(huán)境評(píng)價(jià)工程師報(bào)考條件

(一)取得環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作滿7年;或取得其他專業(yè)大專學(xué)歷，從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作滿8年。 (二)取得環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作滿5年;或取得其他專業(yè)學(xué)士學(xué)位，從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作滿6年。 (三)取得環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作滿2年;或取得其他專業(yè)碩士學(xué)位，從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作滿3年。 (四)取得環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作滿1年;或取得其他專業(yè)博士學(xué)位，從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作滿2年。 (五)2003年12月31日前，長(zhǎng)期在環(huán)境影響評(píng)價(jià)崗位上工作，并符合下列條件之一的，可免試《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則與標(biāo)準(zhǔn)》和《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)方法》2個(gè)科目，只參加《環(huán)境影響評(píng)價(jià)案例分析》《環(huán)境影響評(píng)價(jià)相關(guān)法律法規(guī)》2個(gè)科目的考試。 1、受聘擔(dān)任工程類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，累計(jì)從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù)工作滿15年。 2、受聘擔(dān)任工程類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并取得環(huán)?？偩趾税l(fā)的"環(huán)境影響評(píng)價(jià)上崗培訓(xùn)合格證書(shū)"。根據(jù)《關(guān)于同意香港、澳門居民參加內(nèi)地統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]9號(hào))，凡符合資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格考試相應(yīng)規(guī)定的香港、澳民居民均可按照文件規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。

學(xué)校介紹

公司核心業(yè)務(wù)包括面授培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩大模塊，為學(xué)員提供最全方位的學(xué)習(xí)服務(wù)。培訓(xùn)產(chǎn)品無(wú)論從數(shù)量和質(zhì)量上都居于行業(yè)領(lǐng)先水平，與大批全國(guó)著名高校師資和國(guó)內(nèi)頂尖培訓(xùn)師建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。面授培訓(xùn)以咨詢式小班授課的形式，集學(xué)習(xí)應(yīng)用和解決問(wèn)題于同步，為學(xué)員提供最實(shí)用最有價(jià)值的學(xué)習(xí)服務(wù)；并且可以根據(jù)學(xué)員具體需求提供有針對(duì)性的VIP一對(duì)一服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，量身定做最適合的課程體系和學(xué)習(xí)管理模式，以高效低廉的成本為學(xué)員的職業(yè)學(xué)習(xí)道路提供支持。

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