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深圳安全工程師輔導(dǎo)

發(fā)布時(shí)間：2019-07-02 深圳中建教育訪問(wèn) : 170

人力資源管理師,隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨著來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，其不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)大約有300萬(wàn)-500萬(wàn)人力資源管理從業(yè)人員，但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事或行政工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作

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2019監(jiān)理工程師招生簡(jiǎn)章

一級(jí)人力資源師考試內(nèi)容

人力資源管理師考試內(nèi)容--理論知識(shí)

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師考試內(nèi)容--專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力

學(xué)校介紹

現(xiàn)在我公司已與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、設(shè)計(jì)院、策劃公司、造價(jià)公司、監(jiān)理公司、建造公司、物業(yè)管理公司等機(jī)構(gòu)精誠(chéng)合作，培養(yǎng)了一大批具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀建筑人才，獲得了業(yè)界用人單位的一致贊譽(yù)。我們將始終以提高中國(guó)建筑界人士的專業(yè)水平為宗旨，愿同中國(guó)建設(shè)行業(yè)發(fā)展共同前進(jìn)

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