不想在瑣碎的財(cái)務(wù)工作中自暴自棄,通過(guò)選擇通過(guò)CPA、CMA,除了確實(shí)豐富、鞏固、更新財(cái)會(huì)知識(shí)外,還獲得了更具有競(jìng)爭(zhēng)力的敲門磚。不過(guò)熬資歷的日子,通過(guò)選擇有經(jīng)驗(yàn)的老師輔導(dǎo),讓覺(jué)得我能力強(qiáng)、學(xué)的靠譜,所以職位提升特別快。不做打下手式的碌碌無(wú)為,通過(guò)選擇實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)痛點(diǎn)與難點(diǎn),掌握中小企業(yè)老板的需求點(diǎn)。
學(xué)院簡(jiǎn)介
仁和會(huì)計(jì)建校伊始就努力打造行業(yè)品質(zhì),建立資深名師團(tuán)隊(duì),堅(jiān)守戰(zhàn)略發(fā)展,實(shí)地社會(huì)服務(wù)。學(xué)校除兼職及特邀教師外,僅簽約在冊(cè)的全職教師就有3000多名,而且大部分是擁有高級(jí)職稱的高級(jí)講師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師,有豐富的教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能滿足各類培訓(xùn)的教學(xué)需求
對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高,品德好,都會(huì)得到尊重
學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)就有機(jī)會(huì)成為一名出色的管理人員。管理分多方面的知識(shí):制定企業(yè)內(nèi)部控制制度,制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,管理人員本身的素質(zhì)等,都是影響管理人員的因素,會(huì)計(jì)知識(shí)有教會(huì)你按企業(yè)的具體情況制定適合公司的內(nèi)部控制制度,當(dāng)然有些制度,例如內(nèi)部牽制制度是必要,且是法律規(guī)定其相關(guān)內(nèi)容.也教你如何制定公司規(guī)章制度,如獎(jiǎng)懲條例等等。