蘇州會(huì)計(jì)培訓(xùn)什么
發(fā)布時(shí)間:2019-07-16 蘇州上元教育 訪問(wèn) : 119上元練內(nèi)功夯實(shí)基礎(chǔ),高薪引進(jìn)管理精英,為教學(xué)服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)保障
上元教育作為服務(wù)業(yè)的一份子,從一開(kāi)始就明白“教學(xué)質(zhì)量高于一切”,抓師資建設(shè)是上元工作過(guò)程的重中之重。上元以“沒(méi)有最好的,只有最適合學(xué)員的”師資建設(shè)理念,從不間斷的進(jìn)行著招聘、試講、評(píng)比、選拔、淘汰、提升等師資建設(shè)工作,堅(jiān)持把“最適合的老師”聘入課堂,“學(xué)歷是基礎(chǔ)、技能必突出”作為我們實(shí)操課程優(yōu)選師資對(duì)象的條件。
上元師資分為實(shí)操、理論兼實(shí)操和理論三種類型,滿足不同課程和不同學(xué)員的需求。第一種是技能型師資,主要是具有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師、工程師、經(jīng)理、總監(jiān),達(dá)到上元授課要求的崗位專業(yè)人士;第二種是雙師型師資,主要是具有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),又具有多年授課經(jīng)驗(yàn)的雙師型人才;第三種是院校師資,針對(duì)應(yīng)試型課程,為了提高學(xué)員的通過(guò)率,獲得上崗資格,上元聘請(qǐng)了各院校一流具有多年講授應(yīng)試型課程的專業(yè)師資。
上元鑄造八大品牌課程 為社會(huì)輸送優(yōu)質(zhì)的人才
上元教育集團(tuán)旗下共有八大品牌課程,涉及會(huì)計(jì)、建筑、電腦設(shè)計(jì)等職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,每個(gè)子品牌在上元教育集團(tuán)的強(qiáng)大實(shí)力和卓越平臺(tái)保障下,以蓬勃發(fā)展之勢(shì)在全國(guó)80多個(gè)城市成為所屬職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域佼佼者。
管理人員
1.構(gòu)建復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)、多元發(fā)展的職場(chǎng)人
職場(chǎng)人
1.想用考證證明自己,但中級(jí)年限不夠的職場(chǎng)新人
2.希望在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的專業(yè)人士
3.急需豐富財(cái)務(wù)技能的會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)專家
學(xué)生
1.想改變自己但自控能力較差的學(xué)生(大四or研究生)
2.非名校研究生想進(jìn)入金融圈、四大的學(xué)生
有的放矢
在做題的過(guò)程中要掌握各章節(jié)的重點(diǎn)和難點(diǎn),了解每個(gè)章節(jié)在試題中出題的頻率,有的放矢地進(jìn)行復(fù)習(xí)。先整體了解教材,找出重點(diǎn)和難點(diǎn),把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)逐個(gè)擊破,逐步梳理知識(shí)脈絡(luò)和重點(diǎn),在這個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)掌握最基礎(chǔ)的內(nèi)容,并了解每個(gè)章節(jié)的核心重點(diǎn)。每次做完試題后,認(rèn)真核對(duì)答案,并將題目在書(shū)中做標(biāo)記,定期梳理。特別是對(duì)于曾經(jīng)做錯(cuò)的題,一定要反復(fù)記憶,避免一錯(cuò)再錯(cuò),導(dǎo)致錯(cuò)誤答案在腦海中根深蒂固。
制定計(jì)劃
首先,你得制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并且按計(jì)劃進(jìn)行復(fù)習(xí)。規(guī)劃出每天應(yīng)該完成的看書(shū)和做題時(shí)間,一般控制在每天不能少于2小時(shí)。