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UI項目實戰(zhàn)高級進階

課程主題：設計師職業(yè)發(fā)展管理與項目思維復盤、作品品牌思維的要點、數(shù)據思維指導營銷設計、全案設計的評估邏輯、視覺類項目實戰(zhàn)與作品集潤色、業(yè)務類型以及雙鉆模型、用戶思維的格局、業(yè)務邏輯思維、視覺風格與精細化設計、結構化思維與沿趨勢設計、作品集潤色與整理答辯

課程優(yōu)勢：1、最前沿趨勢的設計、引進數(shù)據驅動、B類產品設計、AR/VR/MR體驗交互設計，進入前沿公司不再懼怕。 2. 高濃度課程、一對一打磨項目和作品集、真實項目以及三到四次的答辯都會讓你感到“累并成長著”。項目所有的評審-流程-進度都是1:1還原，教你如何結合產品思維、視覺設計、交互理論、數(shù)據思維打造差異化作品集，提升競爭實力。 3. 設計有理論支撐。建立系統(tǒng)的方法論，通過實戰(zhàn)項目，獲得相關經驗。將以往學習再進階，打造具有實際項目經驗、行業(yè)經驗的視覺、電商、UI等高級設計師。鄭州ui設計師學習哪家好？

前端代碼（網課贈送）

課程主題：html（html5）、css（css3）、PC端項目實戰(zhàn)、移動端H5頁面項目實戰(zhàn)

課程優(yōu)勢：1、整套非常適合零基礎學員學習，短時間完全可勝任網站制作工作。 2、通過項目實戰(zhàn)學習

網頁制作HTML/CSS前端開發(fā)知識，在系統(tǒng)學習中采用整合精講形式擊破學習網頁制作中的各屬性細節(jié)及

難點，達到快速牢固掌握前端開發(fā)就業(yè)能力。

UI設計師的收入現(xiàn)處于高等水平

??初級設計水平月薪在7000~9000元;

??中級水平設計師的收入可上升至10000~15000元;

??有三到四年以上UI設計經驗、作品質量高且具有大項目經驗的UI設計師的月薪可達15000~20000元;

??如果晉升到設計總監(jiān)管理層，薪資待遇則可達20000元以上。

??業(yè)內人士預言：UI設計將越來越有前景，因為企業(yè)將在用戶交互方面拉開群雄逐鹿的態(tài)勢爭搶用戶。

??現(xiàn)今，用戶的交互體驗已經被認為是電子產品間繼程序、功能之外的下一個競爭點，而這一點恰恰是UI設計師的工作職責。除發(fā)展趨勢外，單從薪資方面我們也可以看出UI設計將越來越有“錢”景。

用戶接觸軟件后對界面上對應的功能一目了然、不需要太多培訓就可以方便使用本應用系統(tǒng)。

零基礎UI設計注意事項有哪些：

一致性原則

堅持以用戶體驗為中心設計原則，界面直觀、簡潔，操作方便快捷，用戶接觸軟件后對界面上對應的功能一目了然、不需要太多培訓就可以方便使用本應用系統(tǒng)。

字體

-保持字體及顏色一致，避免一套主題出現(xiàn)多個字體;

-不可修改的字段，統(tǒng)一用灰色文字顯示。

對齊

-保持頁面內元素對齊方式的一致，如無特殊情況應避免同一頁面出現(xiàn)多種數(shù)據對齊方式。

表單錄入

-在包含必須與選填的頁面中，必須在必填項旁邊給出醒目標識;

-各類型數(shù)據輸入需限制文本類型，并做格式校驗如電話號碼輸入只允許輸入數(shù)字、郵箱地址需要包含“@”等，在用戶輸入有誤時給出明確提示。

鼠標手勢

-可點擊的按鈕、鏈接需要切換鼠標手勢至手型

卡片式布局元素

卡片式布局的優(yōu)勢在于它的自由度，它足以承載各種類型不同功能的元素和模塊，擁有著統(tǒng)一的美學特征和易于閱讀、易于交互的特點，為更為協(xié)調的設計作出了不小的貢獻。

鄭州中公教育介紹

優(yōu)就業(yè)是中公教育IT培訓品牌，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網領域的高端人才，以學員就業(yè)為目的，優(yōu)質就業(yè)為宗旨，是一家集互聯(lián)網營銷師、UI交互設計師、Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、SEO優(yōu)化師、SEM競價師、社會化媒體運營師、電商運營師、互聯(lián)網產品經理、Android工程師、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測試工程師、Linux云計算工程師、Python工程師、大數(shù)據工程師、Unity開發(fā)工程師、AR/VR開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師、網絡安全工程師、嵌入式開發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓機構。

　　優(yōu)就業(yè)為學員量身打造的個性化、差異化就業(yè)流程，力保每一位學員不僅能就業(yè)，更能優(yōu)就業(yè)。優(yōu)就業(yè)會根據學員意愿建檔統(tǒng)計就職意向,通過理論+實戰(zhàn)+實訓的學習，通過畢業(yè)考核后，將會接受專業(yè)的一對一就業(yè)服務指導。優(yōu)就業(yè)了解合作企業(yè)的崗位需求，可針對各崗位進行差異化培訓，打造符合崗位規(guī)范的應聘者。同時，會定期舉辦企業(yè)上門招聘雙選會，學員可以與心儀的企業(yè)面對面溝通，并得到優(yōu)就業(yè)的大力推薦。做到真正對學員負責，對合作企業(yè)負責，達到人崗匹配的優(yōu)化及雙方利益的擴大化。