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       在如今的大數(shù)據(jù)時(shí)代，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用早已在我們的生活方方面面都有所體現(xiàn)。新聞內(nèi)容個(gè)性化推薦、淘寶購物個(gè)性化推薦、一周之內(nèi)的天氣預(yù)報(bào)等等應(yīng)用，都有著大數(shù)據(jù)的背影在其中。了解大數(shù)據(jù)是每一個(gè)人應(yīng)該有的常識(shí)，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)知識(shí)更是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)！那廣州大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)在哪家好呢？廣州大數(shù)據(jù)入門專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

課程名稱:大數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)班課程

課程推出時(shí)間:2017.07.01

課程版本號(hào):5.0

主要針對(duì)版本:JDK1.8\Hadoop 2.7.2\Storm1.1.1\Spark 2.1

主要使用開發(fā)工具:Eclipse、IDEA

課程介紹:

新增Java基礎(chǔ)、JavaWeb核心編程、JavaWeb三大框架、網(wǎng)絡(luò)爬蟲、分布式電商網(wǎng)站開發(fā)等課程模塊。培養(yǎng)學(xué)生編程能力，讓零基礎(chǔ)學(xué)員能夠更好的學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目。 大數(shù)據(jù)方面方面，新增點(diǎn)擊流日志收集系統(tǒng)、用戶日志分析報(bào)表系統(tǒng)、用戶畫像系統(tǒng)等案例。讓學(xué)員不僅僅學(xué)習(xí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)點(diǎn)，能夠使用大數(shù)據(jù)解決實(shí)際問題。 擴(kuò)充機(jī)器學(xué)習(xí)課程為10天。該課程歷時(shí)一年研發(fā)，深入淺出，能夠讓學(xué)員更好的入門機(jī)器學(xué)習(xí)，成為人工智能開發(fā)的初級(jí)工程師。

10年?duì)I銷推廣經(jīng)驗(yàn) 6年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷

曾任職于百度公司，高級(jí)

運(yùn)營顧問、百度客戶經(jīng)理、

百度商學(xué)院講師等崗位。

課程研發(fā)，對(duì)接崗位需求

      天琥課程由專門課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)，課程設(shè)計(jì)緊跟互聯(lián)網(wǎng)潮流，將前沿的設(shè)計(jì)融入課程中，并且每年持續(xù)精進(jìn)課程內(nèi)容和教學(xué)建設(shè)。《平面設(shè)計(jì)精英課程》《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)精英課程》《室內(nèi)設(shè)計(jì)精英課程》《電商網(wǎng)頁設(shè)計(jì)精英課程》等課程先后獲得國家著作權(quán)保護(hù)。

規(guī)劃：

數(shù)據(jù)科學(xué)家為營銷部門提供了對(duì)客戶行為最新趨勢(shì)的精湛分析，使?fàn)I銷人員能夠制定全面的戰(zhàn)略并為更有效的活動(dòng)做好準(zhǔn)備。這就是為什么近65%的營銷主管聲稱數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型營銷對(duì)于在競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球經(jīng)濟(jì)中取得成功至關(guān)重要的原因。他們現(xiàn)在不僅能夠?qū)⑾M(fèi)者定位為大群體，也可以將其定位為具有特定特征的分段子群體，從而使他們有可能單獨(dú)修改，并適應(yīng)每一個(gè)用眾。

大數(shù)據(jù)人才稀缺

據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬。

據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營銷、運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。

根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。