廣州天琥教育
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廣州哪個(gè)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)校比較好？
發(fā)布時(shí)間：2019-08-09 廣州天琥教育 訪問(wèn) : 139課程介紹：Storm大數(shù)據(jù)流式處理技術(shù)
本課程從大數(shù)據(jù)流式處理技術(shù)以及Storm實(shí)戰(zhàn)的角度，理論和實(shí)踐相結(jié)合，全方位地介紹Storm大數(shù)據(jù)流式處理工具的原理和內(nèi)核。以案例分析的方式來(lái)幫助學(xué)員了解如何用BDAS系列工具來(lái)解決具體的問(wèn)題，并介紹了從大數(shù)據(jù)中挖掘出有價(jià)值的信息的關(guān)鍵。
第一講 Storm大數(shù)據(jù)處理介紹
第二講 Storm配置和容錯(cuò)機(jī)制
第三講 Storm可靠性及消息傳輸
第四講 Storm拓?fù)浼傲鞣纸M
第五講 Spout和Bolt詳解
第六講 分布式DPRC
第七講 Storm事務(wù)拓?fù)?/span>
第八講 Storm中的Trident
第九講 Trident的狀態(tài)
第十講 Storm企業(yè)應(yīng)用
12年設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 11年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
參與項(xiàng)目
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2013廣州國(guó)際設(shè)計(jì)周——PONE體驗(yàn)館
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天琥教育，專注培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型設(shè)計(jì)人才
天琥教育成立于2002年，是一所全國(guó)擁近余60所校區(qū)的連鎖教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)是最大的互聯(lián)網(wǎng)視覺(jué)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)基地之一，2017年成功進(jìn)入A股創(chuàng)業(yè)板上市公司體系。
天琥秉承著“做負(fù)責(zé)任的教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)員價(jià)值”的辦學(xué)宗旨，依靠設(shè)計(jì)精英、設(shè)計(jì)總監(jiān)、藝術(shù)院校講師等強(qiáng)大師資陣容和研發(fā)實(shí)力，培養(yǎng)獵才計(jì)劃、UI設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)電商設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣、影視制作、C4D設(shè)計(jì)、PS高級(jí)合成等精英人才。先后與百度、歐派、尚品宅配、楷模、凡科股份、華視傳媒等上千家知名企業(yè)聯(lián)合實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)專項(xiàng)人才。
歷經(jīng)17年的發(fā)展，天琥積累了寶貴的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并不斷前行探索，開(kāi)設(shè)司南教育研究院，研究更科學(xué)的教學(xué)模式，不斷為社會(huì)輸送實(shí)戰(zhàn)型設(shè)計(jì)人才。
預(yù)測(cè)
數(shù)據(jù)科學(xué)能夠分析當(dāng)前的營(yíng)銷策略，但也有能力成功預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)。這就是為什么營(yíng)銷人員利用它來(lái)創(chuàng)建業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的原因，這使得他們能夠更加積極主動(dòng)，并且比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手領(lǐng)先一步。在不斷爭(zhēng)取更多市場(chǎng)份額的環(huán)境中，大數(shù)據(jù)的這個(gè)功能對(duì)許多公司而言至關(guān)重要。
大數(shù)據(jù)人才稀缺
據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才僅46萬(wàn),未來(lái)3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬(wàn)。
據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。
根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn)，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
