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數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)機構(gòu)哪個不錯?廣州天琥數(shù)據(jù)的培訓(xùn)老師認為，一個好的大數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該真正傳授給學(xué)生技術(shù)，讓學(xué)生用自己的技術(shù)拿下各大企業(yè)拋來的橄欖枝。所以看一個培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)生技術(shù)水平如何、就業(yè)情況如何才是關(guān)鍵因素。廣州大數(shù)據(jù)周末培訓(xùn)機構(gòu)

課程名稱：大數(shù)據(jù)實戰(zhàn)班課程

課程推出時間：2018.09.10

課程版本號：6.0

主要針對版本：JDK1.8\CDH2.7.4\Storm1.1.1\Spark 2.1

主要使用開發(fā)工具：IntelliJ IDEA

課程介紹：

本課程是基于V5.0的一次重大更新，匯總并收集了大數(shù)據(jù)學(xué)科一年以來15個零基礎(chǔ)班級的授課信息、學(xué)習(xí)信息、就業(yè)信息。重新調(diào)整了課程的分布情況，新增了大數(shù)據(jù)綜合項目，新增了第四代大數(shù)據(jù)處理框架FLink，新增了數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，新增了JVM基礎(chǔ)及原理，新增了Spark性能調(diào)優(yōu)等內(nèi)容。課程升級方面，主要對機器學(xué)習(xí)課程進行了升級，推薦系統(tǒng)項目后置變成7天的豐富課程，提升學(xué)員進入機器學(xué)習(xí)的競爭力，從而更好的從事人工智能領(lǐng)域相關(guān)的工作。

整體而言，課程在培養(yǎng)中高級大數(shù)據(jù)工程師的方向上又前進了一大步。

8年設(shè)計工作經(jīng)驗 3年教學(xué)經(jīng)驗

參與項目

《弒魂》

《魅族C9海外創(chuàng)意廣告》

《天貓雙12》

《美的概念空間宣傳片》

學(xué)校介紹：

2016year

2月，南昌、漢口天琥設(shè)計分公司相繼成立；

3月，天琥教育總部遷至上海并獲得‘教育培訓(xùn)’資質(zhì)，成為中國視覺設(shè)計類獲得合法資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)。

3月，天琥教育太原、廈門、石家莊、青島、鄭州、杭州分公司相繼成立，至此天琥在全國擁有24家分公司，成為中國最大的互聯(lián)網(wǎng)視覺設(shè)計教育連鎖機構(gòu)之一。

3月，天琥與北京外國語大學(xué)、福建師范大學(xué)、電子科技大學(xué)、華中科技大學(xué)、華南師范大學(xué)簽訂學(xué)歷教育戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合開展“專業(yè)培訓(xùn)+學(xué)歷認證”的人才培養(yǎng)計劃。

8月，天琥開設(shè)設(shè)計師ACAA證書認證考試資格；天琥教育聯(lián)合時代地產(chǎn)舉辦室內(nèi)設(shè)計盛宴。

9月，天琥教育佛山禪城分公司成立；天琥進駐廣州、青島、昆明三大國際空港，開展互動交流，推進戰(zhàn)略合作。

10月，董事CEO李柏超先生受邀在杭州馬云的夢想小鎮(zhèn)舉辦的EICD世界教育大會，并做主題演講。

11月，天琥教育和靚家居（中國建材連鎖十大影響力品牌）強勢合作，定期輸送室內(nèi)設(shè)計人才。

12月，榮膺2016回響中國騰訊教育年度總評榜‘特色職業(yè)教育品牌’稱號。

12月，天琥與廣東科技學(xué)院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開辟高校全方位合作的新模式。

12月，天琥與招商銀行聯(lián)名發(fā)行“天琥教育”借記卡和信用卡，由天琥教育擔(dān)當(dāng)視覺創(chuàng)意先鋒。

12月，百度（中國）公司授予天琥“風(fēng)雨同舟獎”。

大數(shù)據(jù)人才稀缺

據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報告》顯示,目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達150萬。

據(jù)職業(yè)社交平臺LinkedIn發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。

根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

從使用的主要技術(shù)上看，可以把分類方法歸結(jié)為四種類型：

基于距離的分類方法

決策樹分類方法

貝葉斯分類方法

規(guī)則歸納方法