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課程說明

培訓(xùn)周期3年

【教材說明】

個性化上課

【課程詳情】

【中科專插本】高端輔導(dǎo)課程導(dǎo)師班

導(dǎo)師班包括保錄取本A院校、本B院校

班次特點：五科全程、專業(yè)院校選擇指導(dǎo)、定期?？紲y評、一對一輔導(dǎo)、不過重修至考上為止；

上課時間：分布在不同的時間段

上課形式：網(wǎng)絡(luò)課程+集訓(xùn)面授課相結(jié)合（隨時隨地上網(wǎng)絡(luò)課，面授課在假期集訓(xùn)開課）

授課老師：華南師范大學(xué)名師、各名校教師及啟航名師等。

輔導(dǎo)效果：相當(dāng)好！輔導(dǎo)內(nèi)容緊扣考綱教材，緊跟考試動態(tài)走，課程重復(fù)開課，不錯過任何課程

配備班主任，一直服務(wù)到考試為止?。ㄈ谈檶W(xué)習(xí)、測驗鞏固、查漏補缺）

提高學(xué)歷的優(yōu)勢

1、求職敲門磚，大部分企業(yè)在招聘時，都對學(xué)歷有硬性的規(guī)定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業(yè)，更是如此，因此，您要想進入更好的企業(yè)，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升您的學(xué)歷！

2、幫助晉升，現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高，學(xué)歷的要求也更高。晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母偁幷咧?，自己卻因為學(xué)歷不高而出局，不是很可惜嗎？

3、幫助加薪，在中國，職務(wù)有級別，工資有級別，工資的級別按什么分？除了職務(wù)、職稱外，還有學(xué)歷，學(xué)歷高者，工資級別自然要高一些。據(jù)統(tǒng)計絕大部分的中大型企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會參考學(xué)歷的高低。

4、商業(yè)合作的一個重要武 器，商業(yè)合作成功與否有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學(xué)歷，當(dāng)一方聽到對方的領(lǐng)導(dǎo)團隊是高學(xué)歷的團隊，這種合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。

專插本可填報的學(xué)校及專業(yè)

人力資源管理

　　可報院校：

　　東莞理工學(xué)院、廣東培正學(xué)院、廣東財經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院、廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院、吉林大學(xué)珠海學(xué)院、東莞理工學(xué)院城市學(xué)院。

　　公共課：

　　政治理論,英語,管理學(xué)

　　專業(yè)簡介：

　　人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

廣東專插本管理學(xué)復(fù)習(xí)方法：

   復(fù)習(xí)時需要先把課本的框架先熟悉，了解每一章節(jié)大概講了什么，這樣方便于備考時的系統(tǒng)復(fù)習(xí)。管理學(xué)在復(fù)習(xí)時我基本上主要以大綱和教材為主來復(fù)習(xí)背誦，當(dāng)然這本資料是一種總結(jié)性的概括，考試時有可能會稍微考得詳細，所以在復(fù)習(xí)時不能完全只靠資料，應(yīng)當(dāng)結(jié)合課本全面復(fù)習(xí)。

   當(dāng)然，資料如果你完全背下來的話也是會有個及格以上的分數(shù)，只是對于要考更高分的同學(xué)來說就不夠了。管理學(xué)的做題方面也是基本做真題就行，其他模擬題魚龍混雜，做多了不一定好。廣東專插本管理學(xué)復(fù)習(xí)方法：

   復(fù)習(xí)時需要先把課本的框架先熟悉，了解每一章節(jié)大概講了什么，這樣方便于備考時的系統(tǒng)復(fù)習(xí)。管理學(xué)在復(fù)習(xí)時我基本上主要以大綱和教材為主來復(fù)習(xí)背誦，當(dāng)然這本資料是一種總結(jié)性的概括，考試時有可能會稍微考得詳細，所以在復(fù)習(xí)時不能完全只靠資料，應(yīng)當(dāng)結(jié)合課本全面復(fù)習(xí)。

當(dāng)然，資料如果你完全背下來的話也是會有個及格以上的分數(shù)，只是對于要考更高分的同學(xué)來說就不夠了。管理學(xué)的做題方面也是基本做真題就行，其他模擬題魚龍混雜，做多了不一定好。