廣州天琥教育
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廣州orade晚班培訓(xùn)班
發(fā)布時(shí)間：2019-08-26 廣州天琥教育 訪問(wèn) : 235發(fā)展歷程
DEVELOPMENT HISTORY
2018year
1月，天琥教育上海普陀、蘇州姑蘇、貴陽(yáng)花果園分公司成立2月，天琥教育成都高新、杭州江干、深圳龍華分公司成立
2月，天琥教育成為國(guó)家人力社會(huì)保障部CITT項(xiàng)目UI與H5專業(yè)建設(shè)的技術(shù)支持單位
3月，天琥教育蘭州城關(guān)、鄭州碧沙崗、東莞南城、上海浦東，?？趪?guó)貿(mào)，重慶楊家坪分公司相繼成立
3月，天琥教育與阿里巴巴影業(yè)洽談?wù)n程合作新模式
5月，天琥互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)管理學(xué)院九州學(xué)院開(kāi)業(yè)
6月，天琥教育合肥蜀山分公司、天津和平分公司成立
平面設(shè)計(jì)課程內(nèi)容
武漢平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)需要學(xué)習(xí)的東西還是挺多的，武漢天琥專業(yè)平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容，包括：品牌標(biāo)志VI設(shè)計(jì)、商業(yè)海報(bào)設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等。
1、品牌標(biāo)志VI設(shè)計(jì)
課程要求：熟練掌握商業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)，VI系統(tǒng)規(guī)范操作方法及技巧；
學(xué)習(xí)內(nèi)容：中文標(biāo)志、英文標(biāo)志、圖形標(biāo)志創(chuàng)意及設(shè)計(jì)技巧；品牌VI系統(tǒng)的策劃與開(kāi)發(fā)，基礎(chǔ)識(shí)別系統(tǒng)及運(yùn)用系統(tǒng)的詳解等。
2、商業(yè)攝影基礎(chǔ)
課程要求：熟悉掌握商業(yè)攝影的方法和技巧；
學(xué)習(xí)內(nèi)容：教會(huì)同學(xué)們?nèi)绾螛?gòu)圖、選景、選擇角度、色調(diào)、布光、攝影等。
3、商業(yè)海報(bào)設(shè)計(jì)
課程要求：熟悉掌握商業(yè)海報(bào)設(shè)計(jì)的方法和技巧；
學(xué)習(xí)內(nèi)容：海報(bào)設(shè)計(jì)十大藝術(shù)表現(xiàn)手法。
4、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)
課程要求：提升學(xué)員對(duì)商業(yè)畫(huà)冊(cè)的認(rèn)知、畫(huà)冊(cè)版式構(gòu)成和商業(yè)畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)的思路及流程；
學(xué)習(xí)內(nèi)容：畫(huà)冊(cè)策劃的四大步驟、封面設(shè)計(jì)的九式技巧、形象頁(yè)圖像調(diào)色與合成、目錄設(shè)計(jì)的六大基本手法、單頁(yè)的五大設(shè)計(jì)攻略、跨版的五大設(shè)計(jì)攻略、畫(huà)冊(cè)的貼圖優(yōu)化、宣傳品印前輸出技巧、印刷廠實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，掌握印刷紙張和印刷工藝等等。
5、包裝設(shè)計(jì)
武漢平面設(shè)計(jì)課程，包裝設(shè)計(jì)課程要求：提升學(xué)員對(duì)商業(yè)產(chǎn)品包裝的認(rèn)識(shí)、刀模的構(gòu)成和商業(yè)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)的思路及流程 學(xué)習(xí)內(nèi)容：包裝的分類與設(shè)計(jì)常識(shí)、紙盒包、手袋、鐵罐、塑料、吸塑、瓶貼包裝等攻略以及產(chǎn)品包裝刀模攻略。
張宇/高端室內(nèi)教研經(jīng)理
9年設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
參與項(xiàng)目：大自然KTV主筆設(shè)計(jì)及施工長(zhǎng)
沙“玄貓咖啡”首家店的設(shè)計(jì)及施工參與
天琥教育設(shè)計(jì)風(fēng)格及材料工藝的課程研...
線上+線下課程研發(fā)模式
天琥采取特色的線上+線下的O2O課程研發(fā)模式，讓研發(fā)課程可以實(shí)現(xiàn)全方位
包含學(xué)員需求，幫助學(xué)員在不同場(chǎng)景都能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
廣博的人脈關(guān)系和人脈搜索能力
攻克語(yǔ)言堡壘
語(yǔ)言能力是目前大多數(shù)IT人的阻礙，很多技術(shù)高手，技術(shù)方面非常出色，就是語(yǔ)言不能過(guò)關(guān)，成為前進(jìn)的阻力、發(fā)展的障礙。過(guò)去大多數(shù)企業(yè)在招聘技術(shù)人才的時(shí)候，都會(huì)把技術(shù)背景作為唯一重要的條件，而現(xiàn)在需要看重的就是應(yīng)聘者的溝通能力、外語(yǔ)能力。很多IT企業(yè)對(duì)求職者都提出了較高的要求，除了具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技能及相關(guān)知識(shí)外，還要求從業(yè)者具備一定的外語(yǔ)能力。特別外企，由于公司總部多在國(guó)外，需要向國(guó)外總部匯報(bào)工作，與國(guó)外同事聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)，語(yǔ)言溝通顯然被放在了第一重要位置，語(yǔ)言能力成為綜合素質(zhì)中的一個(gè)重要指標(biāo)，導(dǎo)致很多候選人為此落馬，與外企失之交臂。所以，對(duì)于希望進(jìn)入外企、外包軟公司、出國(guó)就業(yè)的IT人必須攻克這個(gè)堡壘。
