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如何做一名合格的審計狗

審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。

做審計快5年了，一直在思考一個問題，具備哪些能力才能成為一名合格的審計狗，我想沒有統(tǒng)一的答案，不同階段對審計人員的能力要求不一樣，我說說我的觀點，大家也可以各自發(fā)表意見。

審計狗第一年。剛入職的審計人員俗稱小朋友，基本都是本科畢業(yè)就入所了，基本都是90后新生代。這一年需要學會的是審計思維和審計中常用的審計程序，培養(yǎng)一個好的工作習慣。我對第一年入職的小朋友的要求是：交給你的任務能按時按質(zhì)完成，最好是能自己發(fā)現(xiàn)問題并提出來，逐漸學會獨立與企業(yè)財務人員溝通并解決相關問題，能簡潔明了的向項目經(jīng)理匯報自己遇到的問題和解決過程及結果。綜合來講這一年審計小朋友需要的能力有：自學能力、良好的溝通能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力、表達能力、概括能力。

審計第二年。這年開始很多人開始接觸收入循環(huán)、成本循環(huán)，在學會審計程序的基礎上要自己學會開始有邏輯的執(zhí)行各種審計程序。做審計就像寫議論文，整個過程就是搜集證據(jù)，證明這份報表真實公允合法，是個邏輯嚴密的證明過程，所以我覺得邏輯思維能力在審計中起了很大作用，沒有邏輯的底稿就是一堆不相關的審計程序的堆積，剛開始做審計時，老員工會仍一份底稿讓你照貓畫虎，那時候你連為什么做這個程序都不知道，別提有邏輯的去組織這些程序了，做的就是堆砌的工作，但工作第二年了，再做沒有邏輯的堆砌就很難保證收入、成本循環(huán)的準確性了。工作第二年在工作第一年必備能力的基礎上加一條：邏輯思維能力。

審計第三年。工作到了第三年，很多人開始承擔副組長的角色，是項目負責人的左膀右臂，同時還要教新來的小朋友如何做審計，既然是左膀右臂又是老師了，那么解決問題的能力就十分需要了，這年你要學會如何自己分析問題，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，再套用準則，作出合理的判斷最終給出合適的解決方案，還要把這些方案交給弟弟妹妹，所以表達能力也很重要哦。在分析問題的時候如何抓住問題的本質(zhì)，就需要我們有良好的概括能力。同時溝通能力在副組長與客戶溝通時也十分需要，作為左膀右臂，你要幫項目經(jīng)理分擔一部分溝通工作，作為老師，你要和弟弟妹妹溝通，了解他們的問題并教會他們?nèi)绾谓鉀Q，甚至要幫助他們與客戶溝通。所以審計第三年：溝通能力、分析問題解決問題的能力，概括能力是你能否勝任副組長的關鍵。

審計第四年。內(nèi)資所里副組長在一些小項目里可以榮升為項目負責人了。作為項目負責任你就必須是全才，要不斷學習，不停的與客戶、下屬溝通，要會分析問題解決問題，你要有一個富有邏輯的大腦，不至于被客戶三言兩語忽悠，你還要有概括能力，簡明扼要的向領導匯報工作，向客戶解釋審計調(diào)整事項，向下屬傳到各種指示，向內(nèi)核做精準的解釋，你還要學會如何維護客戶關系，這些都不是最難的，最重要的是你要有強大的內(nèi)心，有足夠的抗壓能力，抵抗各種外界的催批各種不滿，當然也會收到各種感謝、表揚，你要知道這些都是浮云，平常心，平常心。

審計第五六年基本是第四年的加強版。

如果你沒辭職，你有可能在第七年、第八年做上經(jīng)理的位置，審計狗就變精英了，再往后就是合伙人，那就飛黃騰達了，人生巔峰就不遠了。

綜合來說，會溝通、會表達，有邏輯，熟悉準則，能發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題基本就可以做個合格的審計狗。

當然勤快和積極主動也是一位優(yōu)秀審計人員必不可少的品質(zhì)，勤快和積極主動可以帶給你更多的機會。