深圳福特拓展培訓(xùn)
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深圳新員工培訓(xùn)/軍訓(xùn)哪家好
發(fā)布時(shí)間：2019-05-28 深圳福特拓展培訓(xùn) 訪問 : 330新員工軍訓(xùn)-新員工培訓(xùn)
新員工融入拓展培訓(xùn)以體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以個(gè)體行為、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的一致性為出發(fā)點(diǎn)，旨在幫助新員工相互認(rèn)識與熟悉，及時(shí)完成從學(xué)生到職場人員的角色轉(zhuǎn)換、調(diào)整心態(tài)、了解企業(yè)文化并快速融入企業(yè)的大家庭中來。
新員工融入拓展培訓(xùn)課程面向的對象：企業(yè)和組織中的新員工、新入職的大學(xué)畢業(yè)生、無工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生。
新員工融入拓展培訓(xùn)的意義：企業(yè)要發(fā)展，必須要有不斷的新鮮血液補(bǔ)充，而新鮮的血液與企業(yè)的個(gè)體之間，必定會存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀(jì)律等等都有很大的差異。一個(gè)企業(yè)新人，要擺脫外來者的心態(tài)，和諧地融入團(tuán)隊(duì)，一般需要半年甚至更長的時(shí)間，而要做到真正了解整個(gè)公司的運(yùn)作，需要三年甚至更長的時(shí)間。那么，如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個(gè)成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
新員工融入拓展培訓(xùn)將幫你解決以下問題：
（1）降低員工流失率，企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓(xùn)。
（2）讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯(cuò)誤，節(jié)省時(shí)間，公司效率就相應(yīng)地提高了。
（3）讓新人融入團(tuán)隊(duì)，熟悉企業(yè)的文化。聯(lián)想有一句話叫"入模子"，也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的院?；蛘吖荆脧?qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的組織文化，融入團(tuán)隊(duì)，大家用同一種聲音說話，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個(gè)目的。
（4）幫助新員工更快地勝任本職工作。
（5）增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。
（6）減少員工的抱怨。員工進(jìn)來不受到關(guān)照，他就會產(chǎn)生抱怨。一次好的培訓(xùn)，會減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。
（7） 展現(xiàn)清晰的職位及組織對個(gè)人的期望。要告訴他的職位和職責(zé)，他是干什么的，你希望他做到什么。
管理大師彼得?德魯克說：“企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人!”的確，在這個(gè)充滿著競爭的商業(yè)社會里，可以說沒有任何一個(gè)人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨(dú)立地完成所有的事情。每個(gè)人只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。
作為初入企業(yè)的每一位新員工，他們會因進(jìn)入一個(gè)好的企業(yè)而高興，但他們更應(yīng)清楚地認(rèn)識到自己與企業(yè)的要求暫時(shí)還存在一定差距，因此絕不能當(dāng)著是驕傲的本錢。從校園人到企業(yè)人，他們帶給企業(yè)的是活力、是創(chuàng)意、是企業(yè)的未來和希望，但同時(shí)他們也帶給了企業(yè)的責(zé)任和壓力！他們從知識的買方一下變成了知識的賣方，僅僅依靠在校所學(xué)的理論很難在較短時(shí)間為企業(yè)帶來很大的價(jià)值！校園的生活方式也讓他們一下難以適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏，他們的價(jià)值觀、態(tài)度和處事方式比較個(gè)性化，容易以自我為中心，不容易管理，有很多人特別喜歡強(qiáng)調(diào)和突出個(gè)人的知識和才能，有時(shí)反到會形成制約企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素。
對新員工進(jìn)行心態(tài)、行為、工作方法等方面進(jìn)行引導(dǎo)和針對性培訓(xùn)，讓他們建立良好的歸零心態(tài)：不管他們來自哪所大學(xué)，不管他們以前學(xué)業(yè)有多么優(yōu)秀，在他們?nèi)松鸷降钠髽I(yè)里，就應(yīng)有當(dāng)好新兵的思想，感恩、虛懷，腳踏實(shí)地！到以質(zhì)量、服務(wù)和創(chuàng)意為工作重點(diǎn)的事業(yè)單位中去，他們應(yīng)擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識和不斷超越自我的創(chuàng)新思想！
每個(gè)企業(yè)的狀況不一樣，每個(gè)客戶的需求也是大不相同，所以實(shí)際的培訓(xùn)項(xiàng)目和行程更是復(fù)雜多樣的。獵鷹拓展針對各企業(yè)不同的需求特點(diǎn)，憑借自身的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設(shè)計(jì)出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓(xùn)預(yù)期效果的最大化。對培訓(xùn)目標(biāo)一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學(xué)員能將培訓(xùn)收獲更充分地應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐。
學(xué)員在校培訓(xùn)
關(guān)于福特培訓(xùn)拓展培訓(xùn)
福特拓展培訓(xùn)有限公司成立于2014年，坐落于中國改革前沿陣地——美麗的海濱城市深圳，是深圳乃至全國第一家將旅游體驗(yàn)與軍事拓展完美結(jié)合的領(lǐng)跑者。
經(jīng)過實(shí)踐，深圳市福特拓展培訓(xùn)有限公司已有軍事拓展、室內(nèi)拓展、娛樂拓展、會議培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、夏/冬令營活動、趣味運(yùn)動會以及年會策劃等成熟項(xiàng)目，滿足客戶的個(gè)性化需求的同時(shí)，注重安全、標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)等規(guī)范化管理。
以人的心理品質(zhì)為導(dǎo)向是福特拓展培訓(xùn)的一大特色，將管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等融入到項(xiàng)目中，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，感悟更多淺顯但常被忽略的道理。
