深圳福特拓展培訓(xùn)
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深圳新員工培訓(xùn)/軍訓(xùn)哪家好
發(fā)布時間：2019-05-28 深圳福特拓展培訓(xùn) 訪問 : 332新員工軍訓(xùn)-新員工培訓(xùn)
新員工融入拓展培訓(xùn)以體驗式拓展培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以個體行為、個人價值與企業(yè)價值的一致性為出發(fā)點，旨在幫助新員工相互認識與熟悉，及時完成從學(xué)生到職場人員的角色轉(zhuǎn)換、調(diào)整心態(tài)、了解企業(yè)文化并快速融入企業(yè)的大家庭中來。
新員工融入拓展培訓(xùn)課程面向的對象：企業(yè)和組織中的新員工、新入職的大學(xué)畢業(yè)生、無工作經(jīng)驗的實習(xí)生。
新員工融入拓展培訓(xùn)的意義：企業(yè)要發(fā)展，必須要有不斷的新鮮血液補充，而新鮮的血液與企業(yè)的個體之間，必定會存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀律等等都有很大的差異。一個企業(yè)新人，要擺脫外來者的心態(tài)，和諧地融入團隊，一般需要半年甚至更長的時間，而要做到真正了解整個公司的運作，需要三年甚至更長的時間。那么，如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
新員工融入拓展培訓(xùn)將幫你解決以下問題：
（1）降低員工流失率，企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓(xùn)。
（2）讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，節(jié)省時間，公司效率就相應(yīng)地提高了。
（3）讓新人融入團隊，熟悉企業(yè)的文化。聯(lián)想有一句話叫"入模子"，也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的院?；蛘吖?，用強化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的組織文化，融入團隊，大家用同一種聲音說話，其實這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個目的。
（4）幫助新員工更快地勝任本職工作。
（5）增強企業(yè)的穩(wěn)定程度。
（6）減少員工的抱怨。員工進來不受到關(guān)照，他就會產(chǎn)生抱怨。一次好的培訓(xùn)，會減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。
（7） 展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望。要告訴他的職位和職責，他是干什么的，你希望他做到什么。
管理大師彼得?德魯克說：“企業(yè)成功靠的是團隊而不是個人!”的確，在這個充滿著競爭的商業(yè)社會里，可以說沒有任何一個人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨立地完成所有的事情。每個人只有依靠團隊的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。
作為初入企業(yè)的每一位新員工，他們會因進入一個好的企業(yè)而高興，但他們更應(yīng)清楚地認識到自己與企業(yè)的要求暫時還存在一定差距，因此絕不能當著是驕傲的本錢。從校園人到企業(yè)人，他們帶給企業(yè)的是活力、是創(chuàng)意、是企業(yè)的未來和希望，但同時他們也帶給了企業(yè)的責任和壓力！他們從知識的買方一下變成了知識的賣方，僅僅依靠在校所學(xué)的理論很難在較短時間為企業(yè)帶來很大的價值！校園的生活方式也讓他們一下難以適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏，他們的價值觀、態(tài)度和處事方式比較個性化，容易以自我為中心，不容易管理，有很多人特別喜歡強調(diào)和突出個人的知識和才能，有時反到會形成制約企業(yè)實現(xiàn)目標的因素。
對新員工進行心態(tài)、行為、工作方法等方面進行引導(dǎo)和針對性培訓(xùn)，讓他們建立良好的歸零心態(tài)：不管他們來自哪所大學(xué)，不管他們以前學(xué)業(yè)有多么優(yōu)秀，在他們?nèi)松鸷降钠髽I(yè)里，就應(yīng)有當好新兵的思想，感恩、虛懷，腳踏實地！到以質(zhì)量、服務(wù)和創(chuàng)意為工作重點的事業(yè)單位中去，他們應(yīng)擁有良好的團隊精神、服務(wù)意識和不斷超越自我的創(chuàng)新思想！
每個企業(yè)的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓(xùn)項目和行程更是復(fù)雜多樣的。獵鷹拓展針對各企業(yè)不同的需求特點，憑借自身的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設(shè)計出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓(xùn)預(yù)期效果的最大化。對培訓(xùn)目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學(xué)員能將培訓(xùn)收獲更充分地應(yīng)用于企業(yè)實踐。
學(xué)員在校培訓(xùn)
關(guān)于福特培訓(xùn)拓展培訓(xùn)
福特拓展培訓(xùn)有限公司成立于2014年，坐落于中國改革前沿陣地——美麗的海濱城市深圳，是深圳乃至全國第一家將旅游體驗與軍事拓展完美結(jié)合的領(lǐng)跑者。
經(jīng)過實踐，深圳市福特拓展培訓(xùn)有限公司已有軍事拓展、室內(nèi)拓展、娛樂拓展、會議培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、夏/冬令營活動、趣味運動會以及年會策劃等成熟項目，滿足客戶的個性化需求的同時，注重安全、標準、精細等規(guī)范化管理。
以人的心理品質(zhì)為導(dǎo)向是福特拓展培訓(xùn)的一大特色，將管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等融入到項目中，營造良好的團隊氛圍，加強團隊成員間的溝通，增強團隊凝聚力，感悟更多淺顯但常被忽略的道理。
