深圳優(yōu)路教育培訓(xùn)二級(jí)造價(jià)工程師怎么樣
發(fā)布時(shí)間:2019-06-06 深圳優(yōu)路教育 訪問 : 155核心師資
大機(jī)構(gòu)甄選大師資,我們深知好老師對(duì)于學(xué)員學(xué)習(xí)的重要性;陳偉、王則詔、王圓圓、李仁臣等造價(jià)行業(yè)核心師資為您保駕護(hù)航;歷年輔導(dǎo)成績(jī)表明,優(yōu)路具有甄選師資的獨(dú)特眼光。
專業(yè)教輔
以王圓圓為首的優(yōu)路教研團(tuán)隊(duì)已成為造價(jià)行業(yè)的新晉力量;以課程體系為核心,專業(yè)研發(fā)配套教輔資料,此項(xiàng)僅優(yōu)路學(xué)員享有;不打題海戰(zhàn)術(shù),一題多點(diǎn)考查,真刀實(shí)戰(zhàn)快速解決重難點(diǎn)。
階段教學(xué)
行業(yè)核心老師+優(yōu)路教研團(tuán)隊(duì)+高級(jí)課程顧問+高分學(xué)員代表共同制定;根據(jù)多年教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)總結(jié)并實(shí)踐測(cè)評(píng),重磅打造。完全契合考生備考規(guī)律,提高學(xué)習(xí)效率
服務(wù)時(shí)間:
工資津貼:將享受國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。
五險(xiǎn)一金:解決五險(xiǎn)一金的社會(huì)保險(xiǎn)問題;原則上特崗教師的年收入水平和當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位公辦教師的年水平持平。
生活補(bǔ)助:各地實(shí)施的連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。
專項(xiàng)培訓(xùn):在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排,開展特崗教師專項(xiàng)培訓(xùn),幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)。
服務(wù)期滿:
確保入編:采取切實(shí)措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編,落實(shí)工作崗位,做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。
提供幫助:各地政府要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。比如:考公務(wù)員,編制教師、個(gè)人創(chuàng)業(yè)扶持等。
教育碩士:對(duì)于想繼續(xù)研學(xué)進(jìn)修的特崗教師,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士
我們傳授的不僅是教材內(nèi)容,更是命題規(guī)律和答題技巧
01基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
高清網(wǎng)課,12課時(shí)/科。把教材基礎(chǔ)內(nèi)容專題化,模塊化,講解基礎(chǔ)知識(shí),幫助考生系統(tǒng)掌握考試內(nèi)容,是精講班入門課
02揭秘集訓(xùn)
一科1.5天,每科3套試卷,以分析考點(diǎn)為主,以
考前突擊訓(xùn)練為輔,預(yù)測(cè)熱門考點(diǎn),把握考試重要
方向,加強(qiáng)考前做題速度,找到應(yīng)試技巧方法
03高頻易錯(cuò)
針對(duì)法規(guī)、管理、實(shí)務(wù)歷年考試的必考核心點(diǎn)及重要考點(diǎn)進(jìn)行分析講解,抓住每門課程80%重要知識(shí)點(diǎn)
04預(yù)測(cè)點(diǎn)睛
根據(jù)近三年考試動(dòng)向,結(jié)合歷年真題,剖析高頻考點(diǎn),并進(jìn)行考點(diǎn)的記憶和梳理
05精講
高清錄播課。標(biāo)準(zhǔn)化講義教學(xué),重難點(diǎn)講解,幫助學(xué)員夯實(shí)基礎(chǔ)
06考點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)
多期循環(huán)直播。根據(jù)2019教材和四周通 關(guān)圖書內(nèi)容,進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)和題講解訓(xùn)練,讓學(xué)員掌握重要知識(shí)點(diǎn),強(qiáng)化訓(xùn)練
07串講預(yù)測(cè)
對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)分析,用仿真題集進(jìn)行強(qiáng)化,并預(yù)測(cè)考點(diǎn)和重要的方向,讓學(xué)員能夠掌握應(yīng)考內(nèi)容