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深圳安全工程師實(shí)戰(zhàn)班

2019-07-01

人力資源管理師,隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)面臨著來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng),其不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹,目前我國(guó)大約有300萬(wàn)-500萬(wàn)人力資源管理從業(yè)人員,但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事或行政工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作

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2019注冊(cè)工程師招生簡(jiǎn)章  

一級(jí)人力資源師考試內(nèi)容  

人力資源管理師考試內(nèi)容--理論知識(shí)

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目,三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作,一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師考試內(nèi)容--專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力

學(xué)校介紹  

中建依托上海同濟(jì)、北京建工、天津理工、海事大學(xué)、交通大學(xué)、財(cái)大等高校強(qiáng)大的師資和技術(shù)力量支持,輻射“長(zhǎng)三角”并面向全國(guó),現(xiàn)已在全國(guó)各地發(fā)展了百余所合作院校。同時(shí),學(xué)院還與國(guó)內(nèi)外數(shù)百家知名企業(yè)達(dá)成合作協(xié)議,為其進(jìn)行人才培訓(xùn)、輸送,成為中國(guó)建工行業(yè)最重要的人才貯備基地之一