潮州情緒管理課程訓(xùn)練班
發(fā)布時(shí)間:2019-08-29 潮州競(jìng)思教育 訪問(wèn) : 144壓力情緒是一種動(dòng)態(tài)情境。在這種情境中,個(gè)體要面對(duì)與自己所期望的目標(biāo)相關(guān)的機(jī)會(huì)、限制及要求,并且這種動(dòng)態(tài)情境所產(chǎn)生的結(jié)果被認(rèn)為是重要而又不確定的。壓力是個(gè)體對(duì)各種刺激做出生理、心理和行為反應(yīng)的綜合模式。與壓力相關(guān)的幾種主要因素是壓力源、個(gè)體對(duì)壓力源的認(rèn)知、緊張狀態(tài)。你是否還在為這些問(wèn)題發(fā)愁?競(jìng)思注意力培訓(xùn)專家老師幫您出謀劃策。
課程介紹:
青少年抗壓與情緒管理培訓(xùn)
第一部分:讓青少年逐漸認(rèn)識(shí)自己的情緒特點(diǎn)。
第二部分:讓學(xué)生在輕松、愉悅的氛圍中認(rèn)識(shí)、體會(huì)一些常見(jiàn)的情緒:“喜、怒、哀、樂(lè)、懼”。
第三部分:學(xué)會(huì)初步的情緒調(diào)節(jié),使自己經(jīng)常擁有快樂(lè)的情緒。
第四部分:分析壓力產(chǎn)生的根源,掌握壓力疏解的方法,做到輕松學(xué)習(xí)、快樂(lè)成長(zhǎng)。
課程內(nèi)容:
抗壓與情緒管理訓(xùn)練課:人生目標(biāo)設(shè)定研討會(huì)、情緒掌控金三角練習(xí) 、如何控制憤怒獲得平靜、如何解除憂郁獲得快樂(lè)、心理游戲、解除拖延訓(xùn)練。
完備人性化的課程體系:
1.課前個(gè)性化心理測(cè)評(píng),2.小班集中演練,3.課后互動(dòng)練習(xí),4.個(gè)性化習(xí)得進(jìn)度跟進(jìn),5.心理學(xué)知識(shí)課堂,6.文化視野課內(nèi)外實(shí)習(xí)。
教學(xué)方法:
教練式:實(shí)踐互動(dòng)成就真知和技能。
浸泡式:360度環(huán)境潛移默化態(tài)度和意識(shí)。
共濟(jì)式:會(huì)員平臺(tái)天然提供優(yōu)質(zhì)人脈資源,課程分享過(guò)程深化了解和共鳴,立體多元獲得知識(shí)和技能,網(wǎng)絡(luò)和時(shí)間結(jié)合,把我們的課堂裝進(jìn)您的口袋。
競(jìng)思八大優(yōu)勢(shì)
1.集素質(zhì)教育優(yōu)勢(shì)之大成,定義行業(yè)基準(zhǔn)線。
2.個(gè)人潛能心理測(cè)評(píng),個(gè)性化課程解決方案。
3.教學(xué)內(nèi)容切合客戶難題,因材施教。
4.知識(shí)傳播和技能訓(xùn)練相結(jié)合。
5.高度互動(dòng)課堂,發(fā)揚(yáng)學(xué)員主觀能動(dòng)性。
6.拓展課打開眼界,拓展心胸。
7.訓(xùn)練課穩(wěn)扎穩(wěn)打,精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng),高效習(xí)得。
8.行業(yè)資深資深老師指導(dǎo),成就精英。
專家簡(jiǎn)介:
曾艷梅
西華師范大學(xué)教育學(xué)碩士,高級(jí)中學(xué)教師,競(jìng)思注意力高級(jí)培訓(xùn)師,競(jìng)思注意力研究專家組核心成員。
研究方面為課程與教學(xué),主要致力于以學(xué)生發(fā)展為目標(biāo),開展適合學(xué)生的教學(xué)過(guò)程,促使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式從單一被動(dòng)的接受性學(xué)習(xí)向自主參與、合作探究的多樣化學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變。包括課程的研發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施,有著多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
情緒不良時(shí),要轉(zhuǎn)移注意力
科學(xué)研究表明,當(dāng)一個(gè)人產(chǎn)生某種情緒時(shí),頭腦里就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)較強(qiáng)的興奮區(qū)。這時(shí),如果另外建立一個(gè)或幾個(gè)興奮區(qū),就可以抵消或沖淡這個(gè)較強(qiáng)的興奮區(qū)。因此,當(dāng)情緒激動(dòng)時(shí),為了使它不至于爆發(fā)或難以控制,就需要在大腦中建立另外的興奮區(qū)去沖淡它,這時(shí)應(yīng)有意識(shí)地轉(zhuǎn)移興奮點(diǎn),或者做點(diǎn)別的感興趣的事情,以分散和轉(zhuǎn)移注意力。
幫助孩子認(rèn)知情緒
管理情緒的第一步,就是能識(shí)別出自己的各種情緒。我們可以隨時(shí)指出孩子的各種情緒:激動(dòng)、失望、自豪、孤獨(dú)、期待等等,不斷豐富孩子的情緒詞匯庫(kù)。
現(xiàn)在很多家長(zhǎng)都能有意地去跟孩子共情。其實(shí),共情的一個(gè)功能就是幫助孩子認(rèn)識(shí)到自己當(dāng)時(shí)的具體感覺(jué)。需要提醒的是,有時(shí)當(dāng)孩子很生氣時(shí),他會(huì)對(duì)這種情緒識(shí)別也很反感,完全不聽。我們可以先讓他自己冷靜下來(lái),等孩子平靜后,再回過(guò)頭來(lái)跟他聊聊剛才的感受。
孩子能識(shí)別出的情緒越多,他就越是能清晰地表達(dá)出來(lái),而準(zhǔn)確地表達(dá)自己的情緒,這就是處理情緒的開端。能表達(dá),他才能溝通,才能想辦法。有時(shí),只需表達(dá)出來(lái),情緒就解決了。
競(jìng)思教育以“超越自我,回饋社會(huì)”為核心,倡導(dǎo)“創(chuàng)新、激情、誠(chéng)信、客戶體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)文化。
競(jìng)思教育堅(jiān)持“激情工作、頂尖成就”的人力資源開發(fā)機(jī)制,強(qiáng)調(diào)自由創(chuàng)新的公司文化,競(jìng)思教育尊重每一位員工和客戶價(jià)值,發(fā)掘每一個(gè)人的潛能,讓員工在自由和平等的企業(yè)文化中獲得成長(zhǎng)與快樂(lè)。在完善和先進(jìn)的企業(yè)制度下,每一個(gè)人都感受到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的充實(shí)和激情。