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素養(yǎng)養(yǎng)成:工廠5S目視化管理及辦公室5S推進實戰(zhàn)訓練(北京,

? 授課機構(gòu):北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

? 地址:北京市海淀區(qū)

? 發(fā)布時間:2017-06-02

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網(wǎng)報價格:3880

課程原價:3880

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素養(yǎng)養(yǎng)成:工廠5S目視化管理及辦公室5S推進實戰(zhàn)訓練(北京,6月23-24日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng)  www.mdpxb.com  中國培訓資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825  010-56133998  13810210257 
【培訓日期】2017年6月23-24日
【培訓地點】北京
【培訓對象】企業(yè)內(nèi)部各級高管、部門經(jīng)理及主管,工程師,職能部門辦公人員,現(xiàn)場管理者,以及公司5S推進人員及相關人員

【課程背景】
5S就是打掃衛(wèi)生嗎?為什么大家不愿意做?難道真的是習慣問題嗎?
實行5S這么久,究竟提升了哪些關鍵績效指標(KPI)?
5S究竟幫助你找到了多少問題點?解決了多少瓶頸?改善了多少量化的指標?
5S有用嗎?到底用處在哪里?他能幫助現(xiàn)場什么?
本課程旨在教授5S的理念和技能,采用 企業(yè)現(xiàn)場實例 為案例進行分析學習,通過逐一分析和討論,最終給大家提供工作中的5S技能和5S所包含的素質(zhì)教育
本課程將采用管理工作與現(xiàn)場實例 和 圖片討論的形式,讓培訓者感受到工作現(xiàn)場在未開展5S時,所存在的問題。通過5S中逐一“S”的講解,幫助大家運用5S來解決管理工作效率問題, 最終通過5S的長期執(zhí)行,提高每一位員工自覺遵守規(guī)定(則)的能力,從而達到 素質(zhì)提高,自主管理,真正做到企業(yè)與員工“雙贏”(win win)的目的.

【課程目標】
■運用5S技能,提高每一位員工的工作效率
■運用5S技能,針對部門現(xiàn)場工作目標, 提升現(xiàn)場各項工作關鍵績效指標(KPI)完成能力與每一位員工的工作效率。
■通過5S的開展,工作及辦公現(xiàn)場能夠達到效率、便捷、規(guī)范,穩(wěn)定,有序的狀況,減少各種異常情況的出現(xiàn),利于各類效率改善項目的實施和達成。
■通過5S學習,使每一位學習者感知到作為企業(yè)人社會人應該具備何種素質(zhì),養(yǎng)成在自覺遵守規(guī)則、尋找提升工作效率的習慣。 從而能夠自動自發(fā),自主(我)管理。

【課程大綱】
一篇  5S的理念與現(xiàn)場關鍵績效指標(KPI)  篇
第一部分: 5S與企業(yè)運營
■5S在企業(yè)運營管理中地位與作用 
■5S與企業(yè)管理體系的關系如何
■5S與現(xiàn)場效率提升工具的銜接
■5S收益與關鍵績效指標(KPI)之間的深層含義
■討論:
■員工的疑問:為什么現(xiàn)場實施5S這么久了,卻很難見到量化的結(jié)果?

第二部分:5S的概念,來源,意義,作用
■討論:
■員工的疑問:辦公室也要開展5S管理嗎?

第三部分:5S與關鍵績效指標(KPI)詳解
1S-整理 (目的:降低成本COST)
■作整理先要具備哪些條件
■整理在現(xiàn)場的開展方法
■整理活動開展需要制定的各類標準
■整理活動的意義和開展指南
課堂模擬:如何通過現(xiàn)場5S整理活動降低工作成本

2S-整頓 (目的:提升效率Efficiency)
■作整頓之前有這些問題嗎?
■如何通過整頓提升工作效率
■整頓活動開展所需要制定的標準
■目視化管理 – 管理效率提升的便捷工作法
■整頓活動的意義和開展指南
■討論。生產(chǎn)現(xiàn)場 & 辦公室的目視化管理的訣竅
課堂模擬:如何通過現(xiàn)場5S整頓活動提升工作效率
3S-清掃(目的:提升工作質(zhì)量Quality) 
■清掃: 不是通過掃地來提升現(xiàn)場的。
■清掃:工作中的自我檢查
■清掃所需要達到的兩大要求
■清掃所需制定的標準
■清掃中尋找雜亂的根源、提出治理意見
■清掃演變成日常工作的一部分
■“清掃”的實質(zhì)
■思考:3S讓環(huán)境煥然一新,但人在環(huán)境中,是否對人也有要求?
課堂模擬:如何通過現(xiàn)場5S清掃活動提升工作質(zhì)量

4S-清潔(標準化)(目的:標準化的職能管理開展)
■清潔具有非?!爸袊钡奶厣?br /> ■清潔的要求與管理標準化
■清潔活動如何維持與落地
■清潔的實質(zhì)
課堂模擬:自我崗位職責的工作要求與達成

5S-素養(yǎng)(目的:自動自發(fā) 目標管理MBO)
■素養(yǎng)、習慣與文化
■如何通過5S活動養(yǎng)成素養(yǎng)
■素養(yǎng)對人的重要性
■5S難道只是一種公司內(nèi)的管理?
■制度、教育、指導與習慣形成
■營造可以立即指導、執(zhí)行、檢查、自我督促。自我激勵的環(huán)境-目標管理MBO
■5S的實質(zhì)是用心指導、促人成長
■現(xiàn)場點評: 如何開展現(xiàn)場員工素質(zhì)的提升(目標管理)
課堂模擬:現(xiàn)場工作目標與關鍵績效指標的明確與達成

5S 與安全(目的:企業(yè)運營的基本保障)
■安全:始于“整理”,終于“整理整頓”
■為何“越強調(diào)安全,越出安全事故”
■5S 活動的深入與貫徹。
■安全作業(yè)重點
■現(xiàn)場巡查重點
■事故發(fā)生時的應急
課堂模擬:現(xiàn)場5S安全活動自我要求

第二篇  5S目視管理技巧  篇
第一部分   目視管理
■目視管理特點
■目視管理方法。
■目視管理的切入點與方法
■目視管理評價標準
第二部分  顏色管理
第三部分   “3UMEMO”運用
■何謂“3UMEMO”
■關于3U檢查表
■填寫程序
■改善方法與實例
■5S 診斷核對表與“3UMEMO”關系
第四部分     其他手法
課堂模擬:參照模版,管理現(xiàn)場目視管理工作法練習
第三篇  5S現(xiàn)場推展實務與技巧 篇
第一部分:成立5S推行管理系統(tǒng)方針目標
■企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場及辦公5S推行程序的建立
■企業(yè)5S的組織架構(gòu)
■5S 人員的配置與職責
■具體工作內(nèi)容與方式
■如何確立5S活動總目標與階段性目標
■各項5S管理獎懲考核規(guī)定與報表
■5S的績效監(jiān)控體系(review)

第二部分   工作計劃
■目標與計劃
■資料的收集與整理
■制定5S 活動實施辦法

第三部分   活動前的宣導
■先期宣傳活動
■觀摩benchmarking
■推行手冊與企業(yè)文化宣傳
■專業(yè)指導專家的準備
■最高管理者的:三最

第四部分    5S 試行與評價標準
課堂模擬:現(xiàn)場5S檢查標準表編寫

第五部分    5S實施與核查
■活動核查
■檢查評價公布與獎懲
■如何改善及標準化
■日常標準化建立程序
注:本章節(jié)側(cè)重現(xiàn)場開展操作,以公司開展事例和部分文件表格為主
課堂模擬:現(xiàn)場5S實施與檢查活動模擬

第六部分   5S 活動延伸
■TPM 活動
■QCC 開展

第七部分  推行5S的收益
■形象
■浪費
■標準化
■企業(yè)文化對員工的影響

第八部分   5S 活動案例
■5S 推行手冊文件
■早會的開展
■宣傳 標語  征文  競賽
■板報  漫畫
■公益活動
■素質(zhì)禮儀手冊 
案例:
5S現(xiàn)場成功推行工廠案例(老師親自輔導案例)

總結(jié)  提問答疑
■5S MAP
■5S的推展方式
■5S推展中的關鍵點
■5S推進中遇到的問題

 
【講師介紹】
    陳飛鳴老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
教育及資格認證:
5S、TPM專業(yè)咨詢師;國家注冊高級人力資源管理師,國家注冊高級企業(yè)培訓師;具有二十多年以上世界五百強跨國企業(yè)工作經(jīng)驗
講師經(jīng)歷及專長:
陳老師擁有超過20年世界五百強跨國企業(yè)工作經(jīng)驗,曾在 Philips公司任職達21年,其中單獨主導5S、TPM與精益改善活動長達15年,后在LG、喜星電子,CEC中電熊貓液晶、舜天國際 等公司任職在企業(yè)成功推行TPM、5S、精益生產(chǎn)體系,擁有堅實的現(xiàn)場管理技能及管理背景歷任多家大型公司高層管理總經(jīng)理助理經(jīng)理,精益改善部長,人力資源經(jīng)理,制造部經(jīng)理,設備部經(jīng)理、項目負責人、生產(chǎn)運營培訓師等。
2000年至今,陳老師一直在大型合資企業(yè)獨立組織推行5S、TPM活動的開展,包括各級人員培訓,現(xiàn)場各級改善活動監(jiān)控、督導、評審工作,5S、TPM體系各項規(guī)定的建立,相關文件的建立和編寫,公司體系的建立和修改,各項審核的標準編寫和審核活動的組織和匯總。
培訓客戶及培訓風格:
陳老師曾服務過的客戶有:上海貝爾有限公司,飛鶴乳業(yè),遠大富馳,維他奶(佛山)有限公司,中國益瑞石硅藻土(法資)有限公司,廣州阿雷斯提汽車發(fā)動機配件公司,蘇州西門子有限公司,日本恩斯克NSK軸承(蘇州)公司, APP金華盛(蘇州)紙業(yè)公司,中糧集團(深圳公司&唐山基地公司),上海飛機制造廠,康明斯汽車發(fā)動機(西安)公司,北京國安盟固利電源科技有限公司、可口可樂(中國)公司,蘇州吳江中鱸科技發(fā)展有限公司(盛虹集團)、南京愛立信公司,南京富士通有限公司,水星海事(蘇州)有限公司,南京電力自動化研究所, 諾基亞蘇州通信有限公司, 阿斯頓強生枝紡蘇州公司, 南京愛立信有限公司,北京達能乳業(yè)有限公司,遠大醫(yī)藥,深圳特發(fā)集團有限公司等數(shù)百家知名企業(yè)。
陳老師在制造業(yè)有豐富的管理和技術(shù)經(jīng)驗,授課思路清晰、邏輯嚴密、善于運用通俗易懂的語言對課程內(nèi)容進行詮釋,課程內(nèi)容設計合理,案例豐富,實踐性強,而且陳老師一直在主導企業(yè)進行精益相關咨詢項目的輔導,項目成果顯著,深得學員和企業(yè)管理者的一致贊譽。

【費用及報名】
1、費用:培訓費3880元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

免責聲明:以上信息是由學考網(wǎng)平臺用戶自行發(fā)布,所有內(nèi)容均由發(fā)布者對信息的真實性負責,學考網(wǎng)僅提供信息發(fā)布、展示,不對用戶信息內(nèi)容的真實性負責,請用戶自行甄別,謹防受騙!!

北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司簡介

北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓服務。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓服務,客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面的理論知識。

公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學習人士提供了有力的培訓信息保障。

企業(yè)內(nèi)訓方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務內(nèi)訓課程,我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓課程。通過多年的探索與實踐,我們的內(nèi)訓課程更加體現(xiàn)個性化需求,內(nèi)訓解決方案更科學合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓實施及信息服務,典型客戶包括工商分行、東風雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。

  • 學校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

    固定電話:18216026475

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