眾所周知MBA學(xué)歷含金量還是非常高的，而且院校在對外招生的時候要求也是非常嚴(yán)格的。每年報考人數(shù)十幾萬，錄取人數(shù)才幾萬，可以說競爭是十分慘烈了……其實考仕通小編這篇文章想分享的主題就是，你需要具備應(yīng)有的基本素質(zhì)，再報考MBA成功率才會提升，如果基本素質(zhì)都不具備，那還是建議您多幾年的歷練和準(zhǔn)備再報考吧或者考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)學(xué)術(shù)碩士，畢竟MBA和學(xué)碩不一樣，要求要比學(xué)碩高很多。

那么問題來了，到底報考MBA需要哪些基本素質(zhì)呢？請大家繼續(xù)目不轉(zhuǎn)睛的往下看，下面有你想要的答案。

應(yīng)具備基本素質(zhì)一：分析表達溝通能力

分析表達溝通能力是每個人都具備的，只不過是有強弱之分而已，這個能力是在提前面試或復(fù)試中很容易被考查出來的，所以在面試或復(fù)試的時候，在這方面大家可以刻意控制一下自己的言行措辭，并不是很難提升的能力，平時也可以對著親朋好友多練一練就可以了。

應(yīng)具備基本素質(zhì)二：領(lǐng)導(dǎo)力

這一點顯然并不是所有人都具備，也不是短時間內(nèi)通過學(xué)習(xí)鍛煉就能提升的科目，可能需要你有多年的相關(guān)工作經(jīng)驗才能積攢一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力是必須具備的，因為報考MBA的人要么已經(jīng)是成為企業(yè)內(nèi)的中高層管理者了，要么就是未來打算成為企業(yè)內(nèi)部中高層管理，不管是哪方面，你不具備領(lǐng)導(dǎo)力是肯定不行的，所以這個科目也是極其重要的。

應(yīng)具備基本素質(zhì)三：自信、勤奮和自律

作為管理者如果不夠自律，團隊將一盤散沙，作為管理者如果不夠勤奮，勢必早晚要被淘汰替換，作為管理者如果不夠自信，團隊你是帶不好的，試想一下，自己都不能管理好自己的人，如何管理好他人？如果你既不自信也不自律還不勤奮，小編也就勸你別考MBA了，因為壓根考不上。要知道備考MBA的人一年比一年多，但能考上的人可能會一年比一年少，因為院校為了提升教學(xué)質(zhì)量，對學(xué)生要求是一年比一年高，所以只有你一年比一年強，才能有機會進入理想中的院校。

應(yīng)具備基本素質(zhì)四：個性和氣質(zhì)

個性好會在團隊中受到推崇，在和他人溝通交流的時候會很順暢，大家也都會積極配合你，自然你的工作效率就會高，也就從側(cè)面體現(xiàn)了你的工作能力，而氣質(zhì)是你展現(xiàn)在考官面前第一眼的感覺，對于第一眼的感覺考官就基本上對你有了一個大體的判斷，所以這就是為什么小編多次強調(diào)大家要注意著裝打扮的原因。

應(yīng)具備基本素質(zhì)五：智商、眼界和情商

作為管理者具備基本的智商就可以了，這個不需要多說畢竟我們大多數(shù)人智商是相差無幾的，但是眼界和情商就不見得是所有人都擁有的了，眼界通常是指某個人看問題的深度和高度來體現(xiàn)的，這一點只能臨場發(fā)揮沒有任何技巧也是無法偽裝出來的，眼界只能用實力證明。情商嘛：網(wǎng)絡(luò)上有句話就智商不夠，情商來湊。就能說明情商要比智商更重要。情商的體現(xiàn)主要表現(xiàn)在你控制情緒的能力以及你是否能夠察覺別人的情緒，能否照顧別人的情緒，能否考慮到他人，不以自我為中心，心胸寬闊能包容忍事兒。

以上五點就是作為一個要備考MBA的人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，不是說所有素質(zhì)都必須具備，但是也不能一個基本素質(zhì)都沒有體現(xiàn)，應(yīng)該說要具備的基本素質(zhì)越多越好，這樣才能給你自己增加競爭力。

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