現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當?shù)母偁幷咧?，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？據(jù)統(tǒng)計絕大部分的中大型企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。

二、幫助求職：

 人在職場，工作是不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都渴望得到更好的一份工作，尋求更好的一個發(fā)展?，F(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時，都對學歷有硬性的規(guī)定，特別是那些大型的 薪資福利待遇好的企業(yè)，更是如此。

三、提升自身綜合素質和增強競爭力：

有人說：學歷不一定等于能力，現(xiàn)在已經(jīng)是知識經(jīng)濟時代，機會是終情于有準備的人，您只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，您才能有十足的信心把握住機會！

四、考公務員：

 公務員是當今社會一個熱門的職業(yè)，穩(wěn)定、所謂的鐵飯碗，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，你有文憑才有資格報名。

五、考證：

 許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。

 
六：職稱評定：

 在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現(xiàn)在許多的單位主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。
 
活到老學到老，學歷作為想他人出具的“一紙證明”自有他的用處！