解讀80-90后員工，找到管理對策（東莞，5月14日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng)  www.mdpxb.com  中國培訓資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825  010-56133998  13810210257 
【培訓日期】2017年5月14日
【培訓地點】東莞
【培訓對象】企事業(yè)單位各級管理及領導人士。

【課程目標】
了解8090后的成長背景、行為習慣、心理特性、價值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點，通過層層剖析從本質上重新審視新新人類，區(qū)分8090后這一群體的優(yōu)勢和劣勢，解決8090后員工引發(fā)的管理新難題，糾正日常管理中容易出現(xiàn)的管理誤區(qū)，掌握新生代員工最先進和最有效的管理理念和管理工具，從而使得管理由“對抗”走向“對話”，由“管人”到“管心”的轉化。

【課程收益】
1通過游戲參與、視頻分享、故事探討、靜思冥想、心靈感悟、分組研討等方式，運用西方心理學、心智管理模式，并結合中國傳統(tǒng)文化智慧，從科學角度看待8090后、換位思考審視管理者本身，發(fā)現(xiàn)自身管理盲區(qū)和誤區(qū)，突破傳統(tǒng)管理瓶頸，建立一個“管心、管人、管團隊”的連鎖管理體系，整體提升管理者的個人魅力、領導能力和管理水平，培養(yǎng)感恩、責任、忠誠、樂觀的正能量員工，最終達到團隊的和諧與發(fā)展，促進企業(yè)目標的達成。

【課程形式】
本課程通過循序漸進、深入淺出的“啟發(fā)式+互動式+轉化式”三維立體教學，西方心理學、管理哲學與中國傳統(tǒng)文化完美結合，內容實戰(zhàn)性強，授課方式新穎、幽默風趣，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變。

【課程大綱】
第一部分  科學認知8090后

一、個性、價值觀、心智模式

1、分析：成長背景與個性
2、標簽：環(huán)境與價值觀
3、剖析：心智模式與行為習慣
4、討論：正面評價與負面評價
5、視頻：《新生代的吶喊》——其實我們很可愛，只是你們不懂愛

二、工作、生活、家庭

1、討論：8090后員工如何對待工作
2、關注：8090后員工如何看待生活
3、解讀：8090后員工如何面對家庭
4、剖析：80后三重壓力與90后的三大考驗
5、分享：8090后的三大定律

三、物質、精神、人生

1、討論：垮掉的一代/鳥巢的一代/正常的一代
2、剖析：過去—現(xiàn)在—將來
3、物質：錢不夠花怎么辦？『工作模式』
4、精神：抑郁失眠怎么辦？『生活模式』
5、人生：我們?yōu)檎l而工作？『幸福模式』

第二部分  管理8090后的誤區(qū)

一、認知：依賴強權政治

1、控制與改變
2、案例：我們流行裸辭

二、剖析：憑借過往經(jīng)驗

1、管理=經(jīng)驗+標準：時代在變，習慣難變，經(jīng)驗常搗亂
2、感知游戲：杯具人生

三、感悟：扮演前輩的角色

1、我的地盤我做主
2、案例：拒絕溝通

四、分享：內心偏見與傲慢

1、換個角度去欣賞
2、案例：優(yōu)點總比缺點多

五、思考：叛逆是一種創(chuàng)新

1、學會傾聽他們的心聲
2、案例：意見箱里的秘密

六、講授：換位思考模式建立

1、否定『你不行』與肯定『你能行』
2、被動『要我動』與主動『我要動』

第三部分 適合8090后的管理體系

一、分享
8090后員工心中的完美上司四要素（采訪上千名8090后員工后內心的覺醒）
二、感悟：
1、“管理霸道”轉向“管理王道”——“爭天下者必先爭人，爭人必先爭心；治天下必先治己，治己必先治心”
    2、“說服強制性管理”轉向“陽光動員型管理”
    3、放大鏡管理模式
三、內悟：管理角色（朋友、教練、家長）與非管理角色（？？、？？、？？）

1、建立領導者魅力：有魅力，才沒有距離。
2、案例：員工是一面鏡子，領導是一面旗幟

四、外發(fā)：建立8090后輔導和激勵機制

1、多“管”與多“理”？
2、管“人”與管“心”？
3、愛的價值傳遞

五、講授：建立一個良性溝通體系『環(huán)境、文化、物質、精神』

1、互動游戲：人字智慧
2、“對抗”到“對話”：平等對話
3、個性化談心

六、工具：建立一個8090后五心服務管理體系

1、關心：8090后是孤獨寂寞者
2、談心：說破無毒，表達是一種力量
3、愛心：愛是一種智慧，心都可以感知
4、信心：無須指責，做好榜樣！
5、同理心：春生夏長秋收冬藏

第四部分  當代管理革命以心為本

一、分享：世界的三次管理革命
1、科學管理：工作效率--經(jīng)濟人   『外界』 美國
2、行為管理：以人為本--社會人   『外在』 日本
3、心智管理：以心為本--自由人   『內在』 中國
二、解讀：心本管理對于8090后的影響

1、西方價值觀與中國價值觀
2、物質基礎與精神需求
3、如何有效植入心本管理
4、引導就是最好的批評『無為而無所不為』
5、案例：鋼鐵是怎么煉成的？『造物&造人&造心』

三、討論+分享：

1、團隊&團伙
2、職位&地位
3、管理&管人
4、領導&管心

四、心智魔方：馬斯洛需求理論『向善、向上、向陽、向美』
五、如何有效改善8090后的心智模式
1、接納  2、調焦  3、改善  4、行為
六、工具：

1、8090后幸福和快樂的方法
2、平衡工具：用心工作與快樂生活

第五部分  同唱一首歌
一、自由問答環(huán)節(jié)
二、學員分享
三、行動方案

【講師介紹】
  李根穩(wěn)老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com）資深講師。職業(yè)化管理導師
中層管理培訓專家
8090后管理教練
某市政府特邀大學生就業(yè)/創(chuàng)業(yè)培訓導師
中國企建工程中心特聘專家
中國管理科學研究院學術委員會特約研究員
中國人力資源研究會特聘專家
中國職業(yè)經(jīng)理人認證特約培訓師
擁有8年教育培訓行業(yè)研發(fā)與實踐經(jīng)驗：一所全日制高級中學從教經(jīng)驗，一家上市公司、兩家全國連鎖企業(yè)培訓與管理經(jīng)驗；恒緣心理學應用機構、中山大學嶺南學院、清華中旭商學院、武漢大學管理學院、華南農(nóng)大經(jīng)管學院、香港振華商學院、中國人力資源開發(fā)研究會等全國多家知名機構特邀授課專家。
李根穩(wěn)老師擅于從企業(yè)本源塑造其核心競爭力、從員工本身提升其崗位勝任力，結合企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，獨創(chuàng)“差異化管理體系”與“心式管理學體系”；常年應邀為各企事業(yè)單位、高校授課，年度授課量達100天以上，至今已使數(shù)萬人獲得思想、行為、能力的提升與改變，授課經(jīng)驗豐富，易學善用，實戰(zhàn)有效，受到學員和企業(yè)一致好評。
服務客戶
金融通信：中國銀行、中國工商銀行、中信銀行信用卡中心、招商銀行、浦發(fā)銀行、中國建設銀行、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、陽光保險集團、寧波銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、交通銀行、中國移動、中國電信、中國平安、中國聯(lián)通、銀河證券、韓國LG、偉易達電子、華為電子、日本昭和電子、上海華勤通訊、瑞典美固電子、香港凱潤電子、臺灣澤榮集團、韓國SAMSUNG、步步高電子……
酒店餐飲：諾爾曼酒店、希爾頓酒店、金凱悅酒店、維也納酒店、民航大酒店、美帝酒店、七天連鎖酒店、如家連鎖酒店、格林豪泰連鎖酒店、城市之星、假日酒店、海濱溫泉旅游度假區(qū)、九佳連鎖酒店、海公園愛度度假酒店、石碣大酒店、新概念精品酒店、日禾無國界餐飲連鎖、柴火餐飲連鎖、真功夫、湘村人家餐飲、湘里鄉(xiāng)情、永和大王、西貝西北菜、尋秦記、黑天鵝餐飲連鎖、小肥羊、海底撈火鍋城、古井貢酒集團……
珠寶行業(yè)：鉆石世家、世紀珠寶城、中國黃金、周大生珠寶、福興珠寶、歐帝邇珠寶、永泰珠寶、愛戀珠寶、愛心珠寶、老鳳祥珠寶、周六福、金多福、中鑫珠寶、嘉瑞珠寶、金岱珠寶、四千金珠寶、寶慶銀樓、喜玉緣珠寶、喬梵尼珠寶、維爾國際珠寶、肖記珠寶、周大金珠寶、欣鑫珠寶、中川珠寶、中福珠寶、西藏盛祥寶玉、翠豐珠寶、天王金殿、尚記珠寶、龍祥黃金、廣源珠寶城、汾萃豐珠寶……
教育行業(yè)：中大職業(yè)學院、圓方英語、新東方、菲菲教育、特名教育、新啟程外語培訓機構、連云港文博教育、嘉華商學院、九比學校、瑞林培訓、騰龍培訓、南方學院、東莞理工學院、城市學院、東莞職業(yè)技術學院、廣東科技學院、廣東醫(yī)學院、淘寶大學……
房地產(chǎn)業(yè)：永發(fā)地產(chǎn)集團、富基地產(chǎn)集團、萬科地產(chǎn)集團、光怡地產(chǎn)、高新地產(chǎn)、龍光地產(chǎn)集團、德利地產(chǎn)集團、尚模地產(chǎn)集團、金泰恒業(yè)集團、新城地產(chǎn)、富盈地產(chǎn)集團、新世紀地產(chǎn)集團、中信地產(chǎn)、黃河集團、碧桂園集團、中信物業(yè)……
其他行業(yè)：美國AAF、紅云紅河集團、58同城、燕塘牛奶、阿里巴巴、恩普集團、NXP(恩智浦半導體)、中山美的集團、鈺湖電力、陽西海濱電力、科杰運動、飛利浦照明、天獅集團、雅芳（中國）、安利（中國）、無限極、雪緣美連鎖機構、新華保險、華堅集團、裕元集團、金睿實業(yè)、佰鴻電子、中南集團、信鴻實業(yè)、華南集團、新麗鞋業(yè)、新路程、中潤綠線、尚藝連鎖、博源泰、香港智科、龍億科技、昱枰印刷、山水灣家具、利能達、德爾凱信、鴻聯(lián)九五、艷陽天、連展科技、惠程電氣、福興達科技、立德時裝、攀高電子、喜天下科技、興鴻昌電器、顧康力化工、雅豪精密、網(wǎng)富科技、NOKIA、雀巢、添迪電子、雅爾典、皇佳窗飾、湯森姆、DJL、杜邦電子、百音電子、新能源科技、太平人壽、新科磁電、華寶鞋業(yè)、華霖電器、卡西尼電子、友美電源、慧通人才、銓訊電子、宇球電子、FCI、中電新能源、大麥克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境環(huán)保、中能科技、科磊德數(shù)碼、洛貝電子、瑋孚電子、元創(chuàng)自控、生益科技、易事特電源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益電子、史特施實業(yè)、匯勛電器、金融聯(lián)集團、利能科技、贏博科技、盈時屋、尚科思、海科瑞特、金隆投資、滿堂彩、全利豐、成都美美棉連鎖、平湖街道力昌社區(qū)工會、綠城水務公司……
授課風格
講解張弛有度，內容深入淺出，演繹通俗易懂，課后發(fā)人深省。幽默、風趣、親切、生動靈活，以學員為培訓主體，善于從問題本源，改善學員心智與態(tài)度，使其在培訓現(xiàn)場逐步發(fā)生脫變。并深入企業(yè)內部進行調研和專訪，自主研發(fā)多種實用的解決問題之工具和技巧，將理論性、趣味性與實效性相結合，體驗、參與、訓練、分享、研討、互動式的教學方法，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變，深受企業(yè)和學員好評。

【費用及報名】
1、費用：培訓費1680元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257  鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)