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TPM全員維護設備管理(廣州,4月21-22日)

? 授課機構:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

? 地址:北京市海淀區(qū)

? 發(fā)布時間:2017-01-12

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TPM全員維護設備管理(廣州,4月21-22日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng)  www.mdpxb.com  中國培訓資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825  010-56133998  13810210257
【培訓日期】
廣州,2017年4月21-22日;深圳,2017年7月21-22日
廣州,2017年10月20-21日;深圳,2017年12月22-23日
【培訓地點】深圳、廣州
【培訓對象】工廠長、總工程師,制造總監(jiān),生產(chǎn)/設備/工程部經(jīng)理,生產(chǎn)/設備/工程主管,維修/工程工程師,維修班長及維修技師,品質(zhì)部門主管等企業(yè)設備管理和維修的人員,TPM推進辦主任及專員等

【課程背景】
    經(jīng)過30多年的改革,我國已經(jīng)成為世界的經(jīng)濟大國、制造大國和消費大國。隨著市場的多級分布和精細化管理技術的分工要求,對設備的管理水平也將成為衡量企業(yè)核心競爭力的一個重要指標之一。TPM是Total Productive Maintenance 第一個字母的縮寫,本意是“全員參與的生產(chǎn)維護管理”,也稱為“全員維護”,即通過員工素質(zhì)與設備效率的提高,使企業(yè)在設備管理體質(zhì)得到根本性改善,把設備故障內(nèi)容進行區(qū)分成操作員維修內(nèi)容、技術員維修內(nèi)容、管理人員維護內(nèi)容等,隨著現(xiàn)代管理技術的不斷發(fā)展,TPM管理,為企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟效益?,F(xiàn)在人們把全員維護設備(TPM)管理譽為企業(yè)的“二次開發(fā)利潤源”,因此受到眾多企業(yè)的高度重視。
當買進的設備只運行幾天就故障頻發(fā),可動率低,品質(zhì)不安定,消耗品易消耗,維修難度大,換模時間長,技術流失嚴重,改良成本高,報廢又不知如何處理等一系列問題困惑著您及團隊的時候,作為設備維修部門,是等“設備”壞了再停工搶修呢,還是隨時監(jiān)測與預防,以達到生產(chǎn)不停機?答案是顯而易見的。然而作為專業(yè)維修部門,我們也想做好預防性維修,但是實際工作中往往存在著以下困惑:
不了解國際現(xiàn)代企業(yè)的設備管理是怎樣進行的;缺乏有效措施改善我們在設備管理上的被動狀態(tài);很難改變設備維修成本居高不下的局面;設備維修方面缺乏先進的理念和技術;不了解如何在TPM活動中怎樣深入地開展預防保全;預防維修怎樣計劃和實施;怎樣開展狀態(tài)檢測和故障診斷活動;當今在國際上盛行的FMEA及RCM在設備維修上如何應用等。
《TPM-全員維護設備管理》的這門課程將介紹先進的設備預防維修管理體系,我們的培訓講師曾接受過日本精益生產(chǎn)管理大師岡野、設備高級維護師中本、之崇利、大村等和韓國的鄭載星、金圣泰、姜鈡華維修組織的定向培訓,并到日本、韓國等先進企業(yè)參加了預防維修的學習,同時在國內(nèi)多家工廠成功付諸實施。講師結合所學內(nèi)容和二十年的設備管理工作經(jīng)驗與大家共同分享設備預防維修技術,它將從全新的視角看待和解決當今設備的維修中的策略問題,值得大家參與和探討!

【核心價值】
通過全面系統(tǒng)的了解設備,管理設備,從而樹立管理團隊的改革意識,規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向,明確企業(yè)內(nèi)部管理指標,從而實現(xiàn)高效、及時、準確的管理方式。保證品質(zhì)、提高效率、降低成本、形成可持續(xù)改善的動力成為企業(yè)的一種固有的文化]

【課程收益】
本課程是王國超講師幾度去日本和韓國學習后,回到國內(nèi)結合中國文化背景,全面而系統(tǒng)地將理論與實戰(zhàn)的結合起來,針對中國企業(yè)的實際管理水平,把教學、科研、實踐、實戰(zhàn)的經(jīng)驗融為一體,讓學員輕松愉快地掌握TPM管理的核心知識和管理技術的技巧。讓越來越多的企業(yè)從TPM管理中獲益,同時也能為企業(yè)全面提升企業(yè)的戰(zhàn)略人才儲備奠定良好的基礎。具體掌握的知識點:
1.完整、科學、適用的管理理念。讓學員了解現(xiàn)代前沿的TPM理念與運作模式
2.掌握全面、系統(tǒng)、細化的TPM設計與跟蹤管理體系
3.課程設計具有專業(yè)性和針對性。重點對LAYOUT布局、JIDOUKA+IT、FMEA、RCM、CIMS、RFID為主導的關聯(lián)改善管理技術
4.課程不設強制性認可,鼓勵學員大膽提問,現(xiàn)場互動交流。企業(yè)的現(xiàn)狀不同,所面臨的問題也不同,“他人的良藥也可能成為自己的毒藥”,只有把脈問診,才能開出適合企業(yè)自身的良藥妙方
5.課堂設組互動學習,提問,辯論等多種交流溝通方式,讓學員在刺激中掌握難記的知識點,在掌聲和歡呼聲中愉快的結束全部課程

【課程大綱】
第一章  TPM 概述管理
1.什么是TPM
①TPM的衍生過程
②以提升設備綜合效率為目標
③建立以設備一生為對象的生產(chǎn)維修系統(tǒng)
④確保壽命使用周期內(nèi)無公害、無污染、安全生產(chǎn)
⑤涉及設備的規(guī)劃,使用和維修等相關部門
⑥從領導到一線職工,以小組為單位的自主活動,推行全員參與
2.先進制造業(yè)的TPM管理模式
①尊重設備
②尊重工藝
③尊重產(chǎn)品
④尊重環(huán)境
3.設備全效率管理指標的設計與運用
①設備稼動率計算與運用
②時間稼動率計算與運用
③性能稼動率計算與運用
④綜合效率的計算與運用
⑤一次良品率的計算與運用
⑥工程良品率的計算與運用
⑦綜合良品率的計算與運用
4.MTBF設備的可靠性提升管理
①概念
②計算方法與運用
5.MTTR設備的可靠性維修提升管理
①MTTR:平均維修時間管理
②MTBF:平均故障時間管理
7.設備生命周期內(nèi)的管理內(nèi)容
7.1 生命周期內(nèi)的系統(tǒng)職能
①如何規(guī)劃
②如何設計
③如何制造
④如何安裝
⑤如何使用
⑥如何維修
⑦如何更新
⑧如何報廢
7.2 設備相關職能的分工
①采購職權
②收貨驗收職權
③設備性能評估職權
④設備生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)評估職權
⑤安全運行可靠性評估職權
⑥綜合評估職權
⑦日常點檢的職權
⑧定期點檢的職權
⑨日常維護的職權
⑩定期維護保養(yǎng)的職權
11全面分解維護保養(yǎng)的職權
12特殊維修的路徑與確認職權
13設備備品的申購職權
14設備備品采購的職權
15設備備品保管的職權
16備品供應商開發(fā)的權限
第二章  設備導入前期的管理
案例:離島式的設備布局如何改造成精益生產(chǎn)的產(chǎn)品流布局模式(視頻案例解析)
案例:CANON(佳能) 新工廠的精益生產(chǎn)布局管理
1.設備正式導入前要做哪些準備工作
1.1  如何縮短設備導入的周期時間
1.2  為了防止扯皮如何建立相關部門的責權義
1.3  設備正式使用前要建立哪些文書管理
①設備出廠清單和檢驗合格單
②設備使用說明書/電路/油路/氣路回路圖
③設備管理基準書的編制
④設備操作指導書的編制
⑤安全操作與安全維護指導書
⑥操作流程內(nèi)容的編制
⑦日常點檢的編制
⑧定期點檢表的編制

⑨設備履歷表的編制
⑩交班維修記錄的編制
?易耗品交換規(guī)則與標準的訂制
?設備使用、固定資產(chǎn)管理規(guī)定如何編制
2.如何對設備關聯(lián)人員進行培訓指導
2.1 對設備操作員的培養(yǎng)管理
①如何對現(xiàn)場人員進行安定化的設計管理
②對設備操作者員進行哪些基礎教育
③為什么對設備操作員要進行品質(zhì)意識教育
④提高操作員的熟練度要進行哪些定期教育
⑤如何設定操作員的KPI管理內(nèi)容
2.2對設備維護人員的培養(yǎng)管理
①維護員需要具備哪些現(xiàn)場操作基本技能的教育
②提升修理技能需要哪幾個階段性的培養(yǎng)
③為什么要對技術員的技能進行識別與跟蹤管理
④如何設定維護人員的KPI管理內(nèi)容
2.3對設備關聯(lián)人員的再教育管理
①杜絕換崗后導致設備故障頻發(fā)
②新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設備入廠時要統(tǒng)一培訓
③長期休假后復工的再培訓
④辭職后再入職人員的再教育
⑤特殊設備工種要專門培訓
⑥工程內(nèi)發(fā)生事故事件要進行關聯(lián)人員的統(tǒng)一教育
⑦工程內(nèi)崗位多能工的教育
⑧系統(tǒng)教育后要關注哪些內(nèi)容
⑨對現(xiàn)場維護人員的工作態(tài)度進行區(qū)分管理
3.新設備導入前如何評估管理
12.1設備性能要評估哪些內(nèi)容
①動作狀態(tài)如何確認
②計數(shù)功能的準確性如何確認
③設備運轉(zhuǎn)速度/溫度/氣壓/油壓的狀態(tài)及數(shù)據(jù)如何確認
④重要零部件的運轉(zhuǎn)狀態(tài)如何確認
⑤生產(chǎn)產(chǎn)品的外觀及特性確認哪些內(nèi)容
⑥安全危險源識別及狀態(tài)確認哪些內(nèi)容
⑦設備可動率/良品率/單位時間產(chǎn)出的指標如何建立
12.2生產(chǎn)的產(chǎn)品要評估哪些內(nèi)容
①產(chǎn)品外觀狀態(tài)
②產(chǎn)品尺寸
③產(chǎn)品的特性
④產(chǎn)品批次生產(chǎn)和數(shù)量的確認
⑤產(chǎn)品型號規(guī)格的批次數(shù)量/批次回數(shù)的區(qū)分管理
⑥確認產(chǎn)品的一次合格率(直通率)
⑦工程良品率/綜合良品率/時間稼動率/性能稼動率/綜合效率
⑧識別重大不良內(nèi)容、一般不良內(nèi)容、輕微不良內(nèi)容及比率

12.3產(chǎn)品初期流動評估哪些內(nèi)容
①設備的初期流動性管理
②設備的普遍性評估
③設備的時效性評估
12.4開始量產(chǎn)時評估哪些內(nèi)容
①持久性評估
②連續(xù)性評估
③安定性評估
④安全性能評估
⑤單位時間產(chǎn)出評估
12.5 IN PUT CHECKSHEET(導入確認表)如何編制
12.6 OUT PUT 輸出評估結果確認哪些事項
①IN PUT事項評估結果確認
②現(xiàn)場必要的記錄內(nèi)容進行確認
③設備的FMEA(失效模式)內(nèi)容確認
④對操作員的指導結果進行評估
⑤對設備哪些管理項目的運行狀態(tài)進行確認
⑥對導入前的評估結果連續(xù)確認
⑦導入前流動結果的判定
⑧關聯(lián)部門要確認哪些關聯(lián)事項
⑨客戶也要得到生產(chǎn)結果的認可
⑩對設備、產(chǎn)品進行編碼識別跟蹤管理
第三章  設備導入后的維護保養(yǎng)管理
1、TPM設備的日常維護保養(yǎng)管理
①日常例行保養(yǎng)內(nèi)容
A.現(xiàn)場操作人員對5S維持管理
B.設備操作員對日常點檢內(nèi)容的執(zhí)行
C.防漏(油、氣、電、料、水等)管理
D.現(xiàn)場操作人員對簡單故障的維修處理
E.現(xiàn)場技術員對一般故障的維修處理
②外觀5S的標準
A.4S管理(整理整頓清掃清潔)
B.無泄漏
C.無破損
D.落實責任到位
③點檢項目的判定依據(jù)及判定方法標準化
E.專用點檢
F.通用點檢
G.日常點檢
H.定期點檢
I.點檢方法
J.管理基準值的規(guī)定
K.點檢責權義的規(guī)定
L.結果判定及運行指令的管理
④點檢標準的部位與項目明確化
A.預防性維修檢查
B.可能性發(fā)生點
C.設備損耗點
⑤點檢內(nèi)容明確化
A.速度(轉(zhuǎn)速、回數(shù)、流量等)
B.溫度(加熱體的溫度、機體溫度、環(huán)境溫度等)
C.電流、電壓、電阻等
D.壓力(氣壓、油壓、水壓等)
E.聲音(氣壓、設備摩擦)
F.泄露(水、油脂、溶劑等)
G.震動(機體、氣缸、電機等)
H.松動(緊固件、定位件、螺母等)
I.腐蝕(氣體、液體、化學反應等)
J.龜裂(表層、內(nèi)表)
K.磨損(局部、整體、尺寸公差)
⑥建立設備管理標準化體制
A.優(yōu)化設備故障維修標準及維修流程
B.編制設備安全操作標準指導書
C.編制故障管理記錄表
D.建立故障管理系統(tǒng)的登錄管理
E.從故障管理系統(tǒng)的關鍵數(shù)據(jù)推移要管理方向
F.優(yōu)化故障報告過程縮短設備停機等待時間
G.班組報告書的編制及重要內(nèi)容管理
H.編制故障情況的簡報
I.編制故障原因的初步診斷報告
J.提出暫定和恒久對策及全面水平展開管理
K.對故障現(xiàn)象和暫定對策的的分析與對策
L.運用五五法挖掘設備的根源問題
M.對根源問題提出永久對策防止故障反復發(fā)生
N.類似問題要全公司展開巡查防止死灰復燃
O.建立防止故障再發(fā)的處理流程
P.建立部門對設備管理的月度綜合報告跟蹤管理
2、TPM設備的定期定量三級維護保養(yǎng)管理
①每月一次的一級保養(yǎng)
A.清掃設備內(nèi)部
B.清洗疏通各路(水電氣油料)系統(tǒng)
C.檢查機械調(diào)整部位的固定狀態(tài)
D.檢查安全裝置的靈敏度
E.檢查電器運行狀態(tài)
②每年一次的二級保養(yǎng)
A.檢查傳動系統(tǒng)修復/更換磨損件
B.清洗變速箱/傳動箱
C.檢查操作開關的靈敏度

D.整理線路的整齊安全
E.防止漏油更換新油
F.部分易耗部位的解體維護保養(yǎng)
G.維修工執(zhí)行,操作工協(xié)助保養(yǎng)
③定期全面解體的三級維護保養(yǎng)(購買廠家不同有區(qū)別)
A.全面解體5S更換消耗部件
B.修復電氣、機械傳動以及操作系統(tǒng)
C.修復設備關聯(lián)附件及外觀5S維持管理
D.全面修復后設定功能指標
E.全面解體維護標準步驟管理
E-1 判定部位及部件的損耗程度
E-2 明確年度計劃和解體維護標準工時計劃
E-3 按計劃實施(修復、更換或改善)
E-4 單批次少量運行初步驗收(設備性能和產(chǎn)品質(zhì)量)
E-5 多批次大批量運行再判定驗收
E-6 修改相關文書管理規(guī)定
④針對生產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期、安全問題點重點維護保養(yǎng)
⑤現(xiàn)場同時發(fā)生多起故障時要確定優(yōu)先度進行維修
⑥根據(jù)重要程度,按不同的方法進行維護
3、建立定期定量維護保養(yǎng)的標準化管理文化
①編寫部署及人員的限定
②修訂及配發(fā)路徑及部署的限定
③運行總結權限的分配與限定
④確定設備區(qū)域、名稱、型號、規(guī)格
⑤確定維修內(nèi)容
⑥設備裝配圖
⑦電氣、油路圖
⑧材質(zhì)管理
⑨檢查設備規(guī)定的關聯(lián)文書內(nèi)容
A.保養(yǎng)基準書內(nèi)容(例)
B.保養(yǎng)操作指導內(nèi)容(例)
C.安全操作標準指導內(nèi)容(例)
D.加油基準內(nèi)容(例) 
⑩點檢周期與點檢標準
?更換標準及安全管理
?從年間計劃到日別點檢計劃如何聯(lián)動管理
4、設備耗品交換和庫存儲備管理
4.1 耗品使用量的控制管理
① 控制耗品交換都需要哪些管理手段
② 使用壽命如何控制交換量
③ 為何要建立累計生產(chǎn)量同步控制耗品交換量
④ 人為損壞及防丟失管理控制
⑤ 交換流程及交換標準管理
⑥ 交換記錄和信息反饋管理
⑦ 交換費用的周度控制管理
1)單個產(chǎn)品使用費用推移管理
2)廢舊品重復利用
3)現(xiàn)地化推進管理
4)改良改造優(yōu)化管理
4.2 耗品儲備量的申請及庫存量的管理
① 如何設計最小庫存量、安全庫存量
② 什么時候、購買什么耗品、購買多少如何管理 
③ 如何預防呆滯品發(fā)生和呆滯品如何處理
④ 耗品如何保管才安全
案例1: 日本標桿生產(chǎn)行業(yè)的設備日常運作管理
案例2: 空壓機故障案例分析與對策
第四章 TPM提升設備整體效率的管理
1、優(yōu)化設備布局提升整體工作效率
1.1)通過現(xiàn)場布局提升設備的整體效率
A.一字型流水線布局案例效果分析
B.“U”、“I”、“S”字形產(chǎn)線布局案例效果分析
C.單間屋布局效果案例分析
D.三種效果現(xiàn)場演練親眼看效果
1.2)流水線平衡能力如何設計
1.3)什么是負荷產(chǎn)能,如何計算
1.4)什么是TAKT(L/T)時間,如何計算
1.5)如何改善工序內(nèi)負荷平衡能力
1.8)工程間設備平衡力如何改善
1.9)把人工搬運改變成自動搬運模式
1.10)工程間的搬運模式如何改善
1.11)設備頻繁的暫停故障如何改善
1.12)如何對設備關鍵部位建立一目了然的管理
1.13)如何提高人機配合的作業(yè)效率
1.14)如何將JIDOUKA(自動化)+ IT(信息化)運用于現(xiàn)場管理
2、事前預防管理提升設備整體效率
2.1)如何利用人體機能(JIKN)快速發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場故障內(nèi)容
①豐田現(xiàn)場是怎樣培養(yǎng)人員的
②波音現(xiàn)場是怎樣培養(yǎng)人員的
③如何通過“看聽聞摸”快速發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場異常
A.視覺占60%
B.聽覺占20%
C.觸覺占10%
D.嗅覺占8%
E.味覺占2%
④為何現(xiàn)場對設備故障會有“視而不見”的怪像
⑤如何建立高效的防呆管理
2.2)設備故障預知管理(KYT),把問題消滅在萌芽前
①什么是KYT管理

②KYT以人為本的管理思維模式是什么
③如何利用KYT發(fā)現(xiàn)潛在問題
④建立事故發(fā)生可能路勁提前做好預防管理
⑤現(xiàn)場如何推行KYT預防可能問題的重復發(fā)生管理
第一:發(fā)現(xiàn)過的問題標準化管理,減少異常
第二:未發(fā)現(xiàn)過的問題進行事務標準化杜絕把事情鬧大
第三:明確推進和管理的方法
第四:明確勞保用品的佩戴標準化
第五:對發(fā)生過的虛驚事件要逐項改善,防止小故障變大事件
第六:建立事故事件快報機制管理,快速掌握現(xiàn)場動向
第七:作業(yè)前KY卡如何實施
第八:現(xiàn)場自主管理內(nèi)容明確化
第九:管理者如何巡視現(xiàn)場
第十:早晚禮應該講些什么內(nèi)容
第十一:現(xiàn)場為何要樹立標桿管理
第十二:為何要轉(zhuǎn)變現(xiàn)在管理者的革新觀念
3.TPM SYSTEM ERP及時準確的采集數(shù)據(jù)提升管理效率
①改善設備設備的聯(lián)機技術
②建立設備整體效率與個別機臺效率的實時監(jiān)控措施
③建立故障實時自動錄入管理系統(tǒng)
④建立設備狀態(tài)的日別、周度、月度推移管理
A 獨立崗位可動率推移
B 產(chǎn)線可動率推移
C 設備故障狀態(tài)推移
D設備故障內(nèi)容總結
E 設備故障時間推移
F 設備維修時間推移
G 平均故障間隔時間統(tǒng)計分析
H設備耗用成本分析推移管理
I建立設備保養(yǎng)計劃與實績提醒功能
G設備重點管理項目跟蹤管理
K如何編制本月工作總結,下月工作計劃
⑤如何建立實時生產(chǎn)看板管理
⑥建立備件庫存預警系統(tǒng)管理
⑦維修信息如何實時錄入管理
⑧保養(yǎng)計劃自動報警管理
⑨建立實時系統(tǒng)統(tǒng)計分析,EXCEL便捷導出管理
案例1:上下“U”字型和平鋪“U”字型的改善,一機多頭的改善(日資廠)
案例2:TPM + MSS + SAP + IT技術的看板管理(韓國工廠)
案例3:SMT 防錯防呆案例分析(美英合資廠) 
案例4:安全生產(chǎn)管理教育視頻教育(如何預防事故和事件管理)
第五章 設備資產(chǎn)折舊完后的管理(整套案例說明)
1、做好長期戰(zhàn)略目標規(guī)劃管理
①確定今后3到5年工廠生產(chǎn)數(shù)量的預測


②對現(xiàn)狀設備能力進行再次評估
③統(tǒng)計分析現(xiàn)狀設備總資產(chǎn)狀況
④區(qū)分必要和多余設備資產(chǎn)清單
⑤對賬目資產(chǎn)和實物資產(chǎn)的核實確認
⑥折舊期滿,報廢設備可否再重復使用管理
⑦設備報廢后,現(xiàn)場如何布局
⑧設備報廢后,現(xiàn)場人員如何編制
2、折舊完后的報廢設備資產(chǎn)如何管理
①報廢設備變賣的金額評估
②報廢設備的現(xiàn)場如何管理
③報廢設備的固定資產(chǎn)損益如何評估
④報廢設備的變賣比價如何管理
⑤報廢設備的稱量如何管理
⑥報廢設備處理必須經(jīng)過的六步驟是什么
⑦完整的報廢報告如何編寫
第六章 現(xiàn)場討論

【講師介紹】
  王國超老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 高端生產(chǎn)管理老師/精通生產(chǎn)全盤管理咨詢師
精通精益生產(chǎn)/精益管理/精細化管理/TPM/PMC/5S/BPC
北京大學EMBA工商管理,維多利亞大學MBA高級工商管理碩士生,國家注冊安全主任。
工作經(jīng)歷:王國超老師曾在全球著名日本跨國集團---太陽誘電株式會社(公司成立于1950年,主要是電子元器件集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的集團公司。按企業(yè)規(guī)模和市場占有率排名全球第三,若是微電子行業(yè)的品質(zhì)和市場占有率排名全球第一,主要客戶是世界五百強企業(yè)如英特爾、蘋果、諾基亞、摩托羅拉、SONY、松下、日立、SANYO、SHARP、TOKO、萬寶至、LG、三星等,工廠遍及日本、馬來西亞、新加坡、菲律賓、美國、墨西哥、韓國、臺灣、大陸等,銷售基地遍布全球。全球工作人員多達十幾萬人、其中大陸13450人。生產(chǎn)的產(chǎn)品如電阻、電容、電感、壓敏變阻器、集成電路板、藍牙系列產(chǎn)品、CD、VCD、DVD等。中國工廠的管理主要以現(xiàn)地干部為主,外籍人員為輔的管理模式,在業(yè)界享有較高的聲譽)工作19年,從事過現(xiàn)場作業(yè)員、技術員、一線班組長、車間主管、制造部部長、事業(yè)管理部部長、工廠長等職務,其中擔任工廠長8年(相當于中國集團總部生產(chǎn)管理中心總監(jiān)),管理大陸工廠基-中-高層管理人員(包括日本人、韓國人、臺灣人)等幾百人,員工人數(shù)7000多人。
工作成果:王國超老師在工廠主要的工作有:工廠全面運營策劃、健康安全衛(wèi)生管理、非財務的事業(yè)計劃與成本控制管理(BPC)、卓越5S活動的開展與運用、IE工業(yè)工程管理、PMC生產(chǎn)計劃與物料計劃的控制管理,LP精益生產(chǎn)、LM精益管理等。對現(xiàn)場管理有著極其豐富的理論和實踐相結合的管理經(jīng)驗,特別是中日文化相結合的管理理念。在此期間經(jīng)營過多次的新工廠建設,工廠布局規(guī)劃,產(chǎn)前評估,試產(chǎn),量產(chǎn),產(chǎn)品淘汰轉(zhuǎn)型,工廠資源整合合并等工作。也多次去過日本、韓國參加過世界級的管理學術、品質(zhì)改善、成本控制、新生產(chǎn)方式改革等成果研討會,并多次獲得個人和團體一等獎和特等獎榮譽(如99年6月-12月日本國群馬縣太陽誘電本社參加成本改善成果研討會、04年9月-05年1月去韓國太陽誘電承接生產(chǎn)管理與生產(chǎn)技術的轉(zhuǎn)讓與學習、2010年10月-11月去日本國群馬縣太陽誘電本社參加品質(zhì)改善成果研討會)。
老師優(yōu)勢:19年的日系企業(yè)管理經(jīng)驗,曾幾度去日本、韓國研修精益管理,受到日本著名精益管理大師岡田、長召、小川等老師的親傳與中國工廠的現(xiàn)場指導。
王老師的管理是將日系企業(yè)管理理念如何在中國文化背景下巧妙靈活的運用管理經(jīng)驗,引領中國企業(yè)快速走向國際化管理的道路上,把中國企業(yè)做大做強做專。管理技術不再是單邊獨有,我們不但擁有,還在不斷深化與變革,即將成為全球管理技術的引領者和倡導者。他的管理理念特點是:通俗易懂、實用、好用,被業(yè)界廣泛認同和贊譽。
培訓咨詢項目:
A.高端課程(以咨詢輔導為主)
1.精益管理推行與指導—中日韓臺灣管理模式的整合與提煉管理模式(2天)
注:以咨詢?yōu)橹?,不同企業(yè),不同行業(yè),精益管理推行模式也不同。需經(jīng)過咨詢,調(diào)研,診斷,評估等流程,方能提出可行有效的方案。(咨詢輔導項目)
2. JIT精益生產(chǎn)推行與指導(2-3天精簡版)
JIT精益生產(chǎn)推行與指導(4-6天標準版)
JIT精益生產(chǎn)推行與指導(15天專業(yè)版)
JIT精益生產(chǎn)推行與指導--日本全套標準化原始版精益生產(chǎn)模式(咨詢輔導項目)
注:以咨詢?yōu)橹?,不同企業(yè),不同行業(yè),精益生產(chǎn)推行模式也不同。需經(jīng)過咨詢,調(diào)研,診斷,評估
等流程,方能提出可行有效的方案。
3. 工廠精細化成本設計與控制管理---(2天標準版)
該課程為非財務的財務設計與管理。主要設計內(nèi)部為:企業(yè)中長期發(fā)展的業(yè)務規(guī)劃、年度業(yè)務規(guī)劃與成本設計(公司方針/行動方針/重點課題/成本設計)、月度業(yè)務規(guī)劃與成本設計、月度業(yè)務計劃與成本計劃的預測管理/實績進度跟蹤管理等。(咨詢輔導項目)
注:以咨詢?yōu)橹?,不同企業(yè),不同行業(yè),事業(yè)計劃與成本控制管理推行模式也不同。需經(jīng)過咨詢,調(diào)研,診斷,評估等流程,方能提出可行有效的方案。
4. IE工業(yè)工程(2天精華版)
主要是在保證品質(zhì)的前提下,系統(tǒng)分析企業(yè)的價值流(事務流+產(chǎn)品流)為主導,排除生產(chǎn)與管理中的浪費、不合理、效率低等無價值的事務和動作,從而提高效率,改善品質(zhì),保證安全,節(jié)約成本等為目的的綜合管理技術(咨詢輔導項目)
注:以咨詢?yōu)橹?,不同企業(yè),不同行業(yè),IE工業(yè)工程推行模式也不同。需經(jīng)過咨詢,調(diào)研,診斷,評估等流程,方能提出可行有效的方案。
5.LP 日本智慧精益生產(chǎn)的秘籍---全面系統(tǒng)的講解日系企業(yè)的管理精髓(2天)
課程主要解決企業(yè)系統(tǒng)的同步管理方法,在以成本控制管理為核心的基礎上,如何保證品質(zhì),提高效率,降低庫存,帶好團隊的綜合日常事務管理(咨詢輔導項目)
注:以咨詢?yōu)橹?,不同企業(yè),不同行業(yè),安全生產(chǎn)管理推行模式也不同。需經(jīng)過咨詢,調(diào)研,診斷,評估等流程,方能提出可行有效的方案。
6. TPM 全員維護設備管理(2天標準版)
主要對設備的新規(guī)導入、維持性保全、改善性保全、報廢管理等系統(tǒng)的對設備進行規(guī)劃與管理(咨詢輔導項目)
注:以咨詢?yōu)橹鳎煌髽I(yè),不同行業(yè),TPM管理推行模式也不同。需經(jīng)過咨詢,調(diào)研,診斷,評估等流程,方能提出可行有效的方案。
7. PMC 卓越的生產(chǎn)計劃與物料計劃的控制管理(2天標準版)
主要涉及到公司工作忙亂無章,效率低下,交期不保,在制品/完成品/原材料庫存積壓多,來料不齊等現(xiàn)象(咨詢輔導項目)
注:以咨詢?yōu)橹?。需?jīng)過咨詢,調(diào)研,診斷,評估等流程,方能提出可行有效的方案。
B.一般課程:德國“工業(yè)4.0第四次工業(yè)革命”高級研修班、杰出班組長、生產(chǎn)主管(車間主任)能力提升訓練、5S/6S/7S/8S、目視化管理、安全生產(chǎn)管理、倉庫管理員管理培訓,現(xiàn)代倉儲與高效物料配送、TPM--設備預防性維護管理技術
咨詢輔導過的企業(yè):
1、富寶集團(港資)--- 現(xiàn)場7S咨詢咨詢;2、哈娜瑪薩(日資)--- 精益生產(chǎn)推行與輔導;3、車之驕(馬來西亞)--- 工廠配置優(yōu)化、7S推行、組織優(yōu)化管理等;4、雅日玻璃鋼(日資)--- 事業(yè)計劃設計和成本管控、品質(zhì)改善、執(zhí)行力改善等;5、耀昇石油 --- 工廠規(guī)劃、企業(yè)文化建設、事業(yè)計劃設計與成本管控、工廠管理等;6、錦瑟服飾 --- 績效考核、企業(yè)文化建設、7S推行咨詢等;7、福得食品機械 --- PMC生產(chǎn)計劃與物料計劃的控制管理咨詢;8、維峰五金電子 --- PMC生產(chǎn)計劃與物料計劃的控制管理咨詢;9、達安醫(yī)療--- LP精益生產(chǎn)咨詢;10、巴馬太婆膳食 --- 5S+ISO驗廠輔導;11、韜普商貿(mào) --- FM 精益管理咨詢;12、全家樂文具 --- LP 精益生產(chǎn)咨詢;13、眾興包裝 --- BPC 成本設計與控制管理咨詢
老師授課風格:19年大型日資跨國集團工廠生產(chǎn)制造管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,精辟的世界500強企業(yè)案例講解及深刻觀點闡釋。分享全球知名日資企業(yè)生產(chǎn)管理之真諦!現(xiàn)場指導,有問必答,現(xiàn)場解決問題。
老師亮點:當場解決問題,現(xiàn)場解決問題,即刻解決問題;有問必答,答必滿意;從表層問題找到核心問題并
找到解決方案;真正生產(chǎn)全面全盤管理實操專業(yè)老師,對整個生產(chǎn)所有環(huán)節(jié)都了如指掌,對生產(chǎn)的前端與后端都非常熟悉;是生產(chǎn)管理反聘率最高的老師。
服務客戶:東風本田、東風乘用車、大眾汽車、陜汽重卡集團、三菱重工、金羚集團、格力集團、周大福珠寶、中糧集團、燕京啤酒、大洋電機、惠而浦電器集團、馬瑞利汽車電子、精元電腦(江蘇)有限公司、大長江摩托集團、豪爵摩托集團、鈴木摩托集團、宇陽電子科技、廈門盈趣科技股份、上海優(yōu)拜機械股份、廣州愛機汽車配件、美智電子、麥克維爾空調(diào)、汕頭信利集團、汕頭俊國機電科技集團、白井電子科技、郴州卷煙廠、日東電子科技集團、深圳市華奧通通信技術、東普雷汽車部件集團、佛山市金輝高科技光電、廣東柏華容器集團、日資哈娜瑪薩有限公司、日資雅日玻璃鋼、福得食品機械、維峰五金電子、日東精密回路技術等。

【費用及報名】
1、費用:培訓費3600元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257  鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司簡介

北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓服務。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓服務,客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領域,在業(yè)界具有廣泛的權威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面的理論知識。

公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學習人士提供了有力的培訓信息保障。

企業(yè)內(nèi)訓方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務內(nèi)訓課程,我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓課程。通過多年的探索與實踐,我們的內(nèi)訓課程更加體現(xiàn)個性化需求,內(nèi)訓解決方案更科學合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓實施及信息服務,典型客戶包括工商分行、東風雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。

  • 學校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

    固定電話:18216026475

    授課地址:北京市海淀區(qū) 預約參觀

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