廣州經(jīng)理MBA管理育才計劃

2020年迫于經(jīng)營壓力，不少企業(yè)的裁員名單中，所謂的“職場中年危機”暴露得一覽無遺。

什么是職場中的奢侈品？奢侈品就是指又貴又沒用的東西。

每個進入職場的人，都在從“不吃草的千里馬”逐步變成“又貴又沒用的奢侈品”。

隨著工作年份的增加，職位的升高，資歷的增長，你的價格總是越來越貴。

但是科技的變化，環(huán)境的變化，競爭的變化，導致過去的能力和知識，卻是越來越?jīng)]用。在沒有自己刻意改變的情況下，變成職場的奢侈品也是必然的。

市場上在不斷涌現(xiàn)，剛畢業(yè)的，不吃草的千里馬。所以每隔一段時間，公司就會把職場上的奢侈品換成不吃草的千里馬，如此往復，直到這些馬再變成新的奢侈品。

唯一能改變這個定律的，就是不斷輸入新的能量，讓自己變成“吃草的千里馬”。

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職場沉浮十余年，作為企業(yè)的中層管理者再想要往上走已是越來越艱難，當資歷失去優(yōu)勢，當年齡成為負擔，在職場的激烈競爭中，如何助力自己更上一個層級？如何讓自己擁有更高的價值，應對好“職場危機”？

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