加強內(nèi)部管理，創(chuàng)新教學機制

促進2016年教學招生工作新發(fā)展

      2016年端午節(jié)前的6月6號至8號，端木幼師學校召開了為期三天的“2016年春季招教工作會議”，主要就端木學校上半年的各項工作加以總結(jié)，并對各項具體工作進行了專門的研討，以期在今后的工作中做的更好。
       這次工作的核心是“加強內(nèi)部管理”，首先要求全體教職工嚴于律己，以身作則，在各項事務中100%執(zhí)行，特別是學生工作，不得稍有懈怠。其次在學生方面，要求進一步強化日常規(guī)范和學習紀律，以學生考勤工作為基本，狠抓學風，力爭以紀律出成績。最后，加強對任課老師的管理，對任課老師的精神狀態(tài)、教學態(tài)度作出精細的規(guī)定，并隨時檢查，督促任課老師全身心的完成90分鐘教學。會議特別強調(diào)：只有加強內(nèi)部管理，創(chuàng)新教學機制，才能促進2016年的教學和招生工作有新的發(fā)展。

       接下來的幾天，五個校區(qū)的老師就“如何促進學生熱愛幼教行業(yè)”、“如何加強學生紀律管理”以及“如何讓學生輕松學習”等多個教育教學方面進行了專門的研討，最后各位老師都覺得從其他校區(qū)的經(jīng)驗教訓上找到了合適本校區(qū)的一些改進辦法，認為此次研討是頗有所得。
         與此同時，校辦宣傳部、技術(shù)部也就如何加強網(wǎng)絡宣傳，促進對外交流，更好的招生和引進優(yōu)秀合作平臺做了會議發(fā)言，以爭取各校區(qū)老師的配合，共同完成2016年的教學和招生任務。

      幼教工作涉及著國家的未來和家庭的興衰，端木幼師學校既然走上了培養(yǎng)幼教專業(yè)人才的道路，就責無旁貸，全體老師將用自己的責任心來兢兢業(yè)業(yè)的完成這一重任。