培訓目標：

1.利用室外拓展與室內(nèi)理論相結合的培訓方式，使學員體驗到信任忠誠的快樂，并理解其重要性，并在體驗中意識到信任和忠誠并非難事；

2.使團隊理解團隊中溝通的重要性，掌握團隊中溝通的技巧；

3.室內(nèi)理論系統(tǒng)培訓與拓展項目結合，使學員學會有效計劃與時間管理；

4.促進團隊文化建設，增強團隊凝聚力。

訓練特點：

1.精心的設計：有針對性、精心設計的拓展項目可以激發(fā)學員的熱情；

2.專業(yè)的回顧：在專業(yè)培訓師的引導下，引發(fā)學員更深層次的思考，并與實際工作相結合；

3.體驗的真理：戶外項目以及項目回顧令枯燥的理論變得更鮮活、生動、易于理解。

訓練模塊：

模塊A 信任

通過信任的體驗，自我的檢討與分享，使學員體驗并理解信任做為團隊的基石的重要性以及信任的本質(zhì)、建立的過程和方法。

在此過程中，學員將體驗到：

信任的本質(zhì)探討：三個層面、五個維度

信任來自何處

如何贏得信任

把信任進行到底

分享穿插的理論講解：

溝通技巧

聆聽與表達

具體項目：信任背摔，天使之手

模塊B 團隊溝通與協(xié)作

通過理論講解、小組研討與模擬任務等形式，模擬現(xiàn)實團隊的運作過程，從過程中感受、感悟溝通的重要和團隊內(nèi)部溝通渠道的建立，以及個人在團隊溝通中的角色。理論部分將重點講解溝通技巧、聆聽與表達。

在此過程中，學員將體驗到：

溝通的團隊意義

創(chuàng)造一個便于溝通的環(huán)境

利用先進的交流工具

端正溝通態(tài)度：充分信任

團隊領導帶頭建立有效溝通渠道

溝通技巧

具體項目：七巧板、溝通橋

模塊C 團隊目標與時間管理

先通過實際演練找出問題，在進行討論，分析問題所在。培訓是有針對性地進行指導與講解。

在此過程中，學員將體驗到：

方便確定事情的輕重緩急

確立一些明確的行為準則

確定并把握核心的任務和目標（成功的關鍵）

具體、可衡量、完成期限、挑戰(zhàn)性、個人和團隊

PDCA循環(huán)的利用

計劃管理

時間管理的技巧

具體項目：雷陣、智力電網(wǎng)

模塊D 團隊凝聚力

讓學員體驗融入團隊的快樂，尋求默契，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，達到協(xié)調(diào)一致，眾志成城的去完成一件事情；在此過程中尋求每一位學員的共鳴，從而總結出團隊文化的愉快體驗和良性建設技巧，包括在此過程中各隊友的角色、責任和投入；凝聚所有投入，追求卓越成果，用事實說話，凝聚團隊力量。

在此過程中，學員將體驗到：

個人如何才能融入團隊

一致的目標的重要性

團隊領導力的主體

眾志成城的力量

個人與團隊的關系與角色認識

明確個人責任和組織責任

具體項目：畢業(yè)墻，同心鞋。

學員在校培訓

關于福特培訓拓展培訓

福特拓展培訓有限公司成立于2014年，坐落于中國改革前沿陣地——美麗的海濱城市深圳，是深圳乃至全國家將旅游體驗與軍事拓展完美結合的領跑者。

經(jīng)過實踐，深圳市福特拓展培訓有限公司已有軍事拓展、室內(nèi)拓展、娛樂拓展、會議培訓、消防安全培訓、夏/冬令營活動、趣味運動會以及年會策劃等成熟項目，滿足客戶的個性化需求的同時，注重安全、標準、精細等規(guī)范化管理。

以人的心理品質(zhì)為導向是福特拓展培訓的一大特色，將管理學、心理學、組織行為學等融入到項目中，營造良好的團隊氛圍，加強團隊成員間的溝通，增強團隊凝聚力，感悟更多淺顯但常被忽略的道理。