培訓(xùn)背景

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，政府的管理體制、服務(wù)形式發(fā)生了很大變化，人力資源業(yè)務(wù)也發(fā)生了很大變革。中國(guó)企業(yè)對(duì)人力資源管理的要求逐年提高。對(duì)管理的衡量講求落地，對(duì)能力的考察注重實(shí)操等已經(jīng)成為趨勢(shì)。不具備真正實(shí)操技能的人力資源工作者將被淘汰。