2014年上（下）半年云南省人力資源管理師考試報(bào)考及培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

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提供報(bào)考培訓(xùn)的職業(yè)項(xiàng)目：企業(yè)人力資源管理師，秘書(shū)資格，理財(cái)規(guī)劃師，企業(yè)培訓(xùn)師，營(yíng)銷(xiāo)師，電子商務(wù)師，職業(yè)指導(dǎo)師，項(xiàng)目管理師，餐飲職業(yè)經(jīng)理人等。其他考試項(xiàng)目請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)：0871-65385238、66019384

【考試介紹】人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
 
【輔導(dǎo)課程】為幫助考生從容應(yīng)對(duì)人力資源管理師考試，學(xué)考網(wǎng)憑借雄厚權(quán)威的師資陣容，堅(jiān)實(shí)強(qiáng)大的技術(shù)支持，豐富多樣的教學(xué)方式，全面科學(xué)的班次設(shè)置，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的教學(xué)作風(fēng)，深入淺出的輔導(dǎo)授課，及時(shí)準(zhǔn)確的答疑服務(wù)，靈活方便的在線(xiàn)交流，快捷貼心的客戶(hù)服務(wù)等一系列網(wǎng)上辦學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)勢(shì)推出2011年人力資源管理師考試輔導(dǎo)課程，精彩不容錯(cuò)過(guò)！

【報(bào)名時(shí)間】人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份，目前考生不可以個(gè)人報(bào)名，只能通過(guò)培訓(xùn)單位代報(bào)。 

【報(bào)名條件】

企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）：（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）
（1）具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；
（2）具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。    
（3）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；
（4）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

【考試時(shí)間】

每年考兩次，分別為5月、11月?？荚嚂r(shí)間的按排時(shí)間：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識(shí)考試）10:30-12:30（專(zhuān)業(yè)技能考試），綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書(shū)面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區(qū)主要以書(shū)面答辯為準(zhǔn)）

【考試科目】人力資源管理師考要參加兩個(gè)科目考試，即基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作。基礎(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。

【考試內(nèi)容】一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。