【導讀】企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。

按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源 師（國家職業(yè)資格一級）。

一、2017年人力資源管理師考試時間確定！下半年考試時間11月19日。

二、人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，

三、2017年云南人力資源管理師報名咨詢

報名咨詢：0871-65385238 13312524700 (代老師)

咨詢qq：3102887508 1994794006

報名地址：云南省昆明市東風西路218號6樓（小西門蘇寧易購六樓604、從后面上寫字樓）

四、各級別考試科目如下：

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯（或者公文筐）?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

五、2017年人力資源管理師考試題型介紹：

六、人力資源管理師考試解題思路：

(一)職業(yè)道德(25道題，共25分，1～8題為單選題，9～16題為多選題，17～25題為個人表現(xiàn)部分)

解題思路：考生應站在“人”的角度，以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來回答職業(yè)道德部分的試題。

(二)理論知識(100道題，共100分，26～85題為單選題，86～125題為多選題，每小題均為1分)

1．單選題

主要考查應試人員的記憶能力和理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

2．多選題

主要考查應試人員的記憶能力和理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

(三)專業(yè)能力

(簡答題和綜合題兩種題型，共100分。其中，簡答題為2～3題，分值為26～45分；綜合題為3題。分值為55～74分)

1．簡答題

答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋，準確完整地抓重點，明確完整地答題即可。

2．綜合題

答題注意根據(jù)人力資源管理的有關原理、程序、步驟、工具和方法，對案例中存在的問題進行深入分析，提出對策建議或解決問題的途徑和方法。