2016年山東公務(wù)員面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班6月4日開(kāi)課

     2016年山東公務(wù)員面試培訓(xùn)課程效果如何，授課老師的能力與素質(zhì)是重要因素。

   有一些公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幾乎全部是兼職師資，而且有些是從來(lái)沒(méi)參加過(guò)公務(wù)員考試的教師組成，有些是教授，聽(tīng)起來(lái)名頭還可以，殊不知很多都不是專(zhuān)業(yè)研究公務(wù)員面試這一塊的，即使研究過(guò)，也不可能像全職的那樣全力而專(zhuān)業(yè)研究這個(gè)方面，因?yàn)闆](méi)有專(zhuān)業(yè)研究，就不可能面對(duì)新的情況，新的命題變化做出授課調(diào)整，其實(shí)名氣再大的老師的授課質(zhì)量也不會(huì)高。

   另外，對(duì)于師資的水平，想通過(guò)短時(shí)間的培訓(xùn)而提升到一個(gè)較高水準(zhǔn)也是比較難的，這也就造成了一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資水平參差不齊，加之于業(yè)務(wù)范圍廣，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很難保證其在每一個(gè)省份都有較強(qiáng)的師資，特別是2016年全國(guó)聯(lián)考，山東也參與，那么面試的師資更得不到保障，難免會(huì)出現(xiàn)授課質(zhì)量忽高忽低的尷尬境況。山東卓博教育在師資這一塊是有承諾的，我們師資的平均年齡35歲以上，都是有公務(wù)員面試成功或公務(wù)員工作經(jīng)歷的師資，這樣在一定程度上保證了師資的質(zhì)量，這也是過(guò)關(guān)率的保障。

宮廷班 6天5晚 + 循環(huán)實(shí)戰(zhàn) 6月4日開(kāi)課 16000元，不過(guò)全退（需有效名次）

協(xié)議班 6天5晚 + 循環(huán)實(shí)戰(zhàn) 6月4日開(kāi)課 10000元，不過(guò)退8000

全程封閉班 6天5晚 6月4日開(kāi)課 3680元

封閉班 4天3晚 6月4日開(kāi)課 2580元

【2016年山東公務(wù)員面試培訓(xùn)課程目標(biāo)】
1、全面掌握面試?yán)碚撝R(shí)，了解面試基本形式，清楚面試考察的能力和素質(zhì)要求。
2、打牢面試基礎(chǔ)，掌握社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)，明晰國(guó)家大政方針。
3、挖掘個(gè)性化經(jīng)歷，用“溝通”代替“答題”。
4、明確山東公務(wù)員面試題型變化規(guī)律并做有效預(yù)測(cè)。
5、熟悉考官心理，做到有的放矢。
【2016年山東公務(wù)員面試培訓(xùn)課程內(nèi)容】
1、針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試所涉及的題目、題型以及測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)做全面、細(xì)致的理論講解，給考生詳解答題思路和技巧，對(duì)考生易犯的答題誤區(qū)予以糾正。
2、針對(duì)學(xué)員個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行面試專(zhuān)家會(huì)診，對(duì)學(xué)生常見(jiàn)的緊張、無(wú)話(huà)可說(shuō)、語(yǔ)無(wú)倫次、思路易出現(xiàn)偏差和誤區(qū)等各種個(gè)人問(wèn)題制定突破計(jì)劃，并進(jìn)行多對(duì)一的輔導(dǎo)訓(xùn)練，糾正考生出現(xiàn)的各種問(wèn)題和不足。
3、按照面試程序、內(nèi)容進(jìn)行全真面試模擬，營(yíng)造全真面試氛圍，培養(yǎng)考生的應(yīng)考能力。指導(dǎo)考生在模擬中減少答題誤區(qū)、適應(yīng)面試題型、把握答題規(guī)律、熟悉面試流程和面試環(huán)境。

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