第一天

戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃

戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)計(jì)原理

戰(zhàn)略規(guī)劃要點(diǎn)清晰目標(biāo)設(shè)定原理，掌握目標(biāo)設(shè)定辦法

股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)激勵(lì)辦法及案例

吸引關(guān)鍵人才留住關(guān)鍵人才

組織架構(gòu)

人才圖、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)原理

學(xué)會(huì)人才布局學(xué)會(huì)搭建班子吸引人才

第二天

晉升系統(tǒng)

電商團(tuán)隊(duì)晉升規(guī)劃設(shè)計(jì)原理崗位晉升降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)原理

提升員工積極性讓員工有希望留住員工

薪酬系統(tǒng)

電扇薪酬十大死局薪酬設(shè)計(jì)原理及案例

激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

電商運(yùn)營(yíng)流程梳理

電商運(yùn)營(yíng)流程梳理及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

構(gòu)建流程化思維構(gòu)建環(huán)節(jié)關(guān)鍵要點(diǎn)思維

工作分析

工作分析辦法工作內(nèi)容量化

分工明確，權(quán)限明確

第三天

績(jī)效系統(tǒng)

電商KPI 考核設(shè)計(jì)原理電商OKR 考核設(shè)計(jì)原理電商績(jī)效管理辦理績(jī)效與其他八維對(duì)應(yīng)關(guān)系

提升員工工作效能實(shí)現(xiàn)企業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)要素

培訓(xùn)系統(tǒng)

電商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)原理各崗位手冊(cè)編寫辦法

提升培訓(xùn)者快速成長(zhǎng)提升員工學(xué)習(xí)氛圍提升員工學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果

招聘系統(tǒng)

如何吸引人才如何識(shí)別人才

提升吸引人才能力提升用人準(zhǔn)確度加強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?/span>

劉長(zhǎng)貴老師

              "佛山市新命運(yùn)教育科技公司創(chuàng)始人               佛山市電子商務(wù)協(xié)會(huì)家具分會(huì)會(huì)長(zhǎng)

8年家具電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)  

2014年京東歐式家具銷量TOP賣家  

            2016年真實(shí)年銷售額過(guò)億電商賣家                2017年真實(shí)年銷售額1.5億電商賣家"

老貫華老師

新命運(yùn)電商培訓(xùn)公司股東

新命運(yùn)總部人力資源副總

新命運(yùn)電商企業(yè)管理系統(tǒng)導(dǎo)入首席咨詢師

跟老師學(xué)習(xí)