護(hù)士取消編制意味著無(wú)論編制內(nèi)外可以同薪同酬，有更大的自由度。就目前情況而言，在編護(hù)士與不在編護(hù)士的差距正在逐步縮小，直至全部實(shí)現(xiàn)同工同酬，穩(wěn)定人心，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、和諧、積極上進(jìn)的護(hù)理隊(duì)伍。

護(hù)士有編制與沒(méi)編制區(qū)別

1.檔案歸屬不同

合同護(hù)士檔案可以醫(yī)院人事部門(mén)保管，或者需要存放于當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)。編制護(hù)士為本地衛(wèi)健委存檔。

2.雇傭渠道不同

合同制護(hù)士是醫(yī)院與護(hù)士簽勞動(dòng)合同，編制護(hù)士是本地衛(wèi)健委招聘、管理入編制，分配到具體工作的醫(yī)院上班。

3.工資發(fā)放不同

合同制護(hù)士工資為醫(yī)院開(kāi)支，編制護(hù)士是衛(wèi)健委根據(jù)護(hù)士資格、職稱(chēng)、學(xué)歷、崗位制定工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是俗稱(chēng)的財(cái)政撥款。

4.工資調(diào)整不同

在編護(hù)士統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)工資調(diào)整，合同護(hù)士工資級(jí)別調(diào)整依醫(yī)院本身工資制度而定。

5.保險(xiǎn)

在編護(hù)士為各地衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)一按勞動(dòng)法律繳納保險(xiǎn)福利，合同制護(hù)士繳納保險(xiǎn)依醫(yī)院福利待遇制度而定。不過(guò)，現(xiàn)在這種情況已經(jīng)得到了很大的改變和扭轉(zhuǎn)。