公務(wù)員筆試后，一般一個(gè)月的時(shí)間才能出成績(jī)，不同的地區(qū)可能會(huì)有所不同，以招錄公告內(nèi)容為主。面試成績(jī)公布形式及查詢時(shí)間會(huì)在面試資格復(fù)審公告中告知。

公務(wù)員考試進(jìn)入面試是根據(jù)同一崗位成績(jī)排名決定的，比如某崗位招錄1個(gè)人，面試比例是1:3，那么筆試成績(jī)前三名可以進(jìn)入面試。省考一般需要兩科加權(quán)平均分?jǐn)?shù)在70分以上，國(guó)考一般需要140分以上。

1.省考，主要還是得看你報(bào)名的崗位報(bào)名人數(shù)，一般人數(shù)過(guò)50人的崗位，想進(jìn)入面試必須得行政能力測(cè)試和申論都在70分以上。如果這個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在50人以下，想進(jìn)入面試必須得行政能力測(cè)試和申論都在65分以上。

2.國(guó)考，和省考的對(duì)比情況一樣，主要還是看報(bào)考人數(shù)。如果報(bào)考人數(shù)在30人以上，筆試成績(jī)需在135分以上（行政能力測(cè)試+申論），如果報(bào)考人數(shù)在50人以上，筆試成績(jī)?cè)?40分以上才能進(jìn)面試。如果你報(bào)的是國(guó)家省部級(jí)的崗位，這個(gè)分?jǐn)?shù)應(yīng)該還得高，應(yīng)該在148分以上才能進(jìn)面試。

3.當(dāng)然如果你報(bào)的崗位報(bào)考人數(shù)少，那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會(huì)低一些就能進(jìn)入面試。120分以上就能進(jìn)面試了。

1、要找對(duì)角色

如果你面試公務(wù)員的時(shí)候，站的角度不對(duì)了，你肯定會(huì)被刷下來(lái)的，你的角色需要端正，你是政府的工作人員，不是其他的社會(huì)群眾。

2、面試要有策略

策略就是你得抓住本質(zhì)，本質(zhì)沒(méi)找到，你說(shuō)得太多都沒(méi)有意義，因?yàn)槟悴还茉趺醋?，你還是會(huì)被淘汰的，所以，策略要有，不然，就不用指望面試成功了。

3、要有應(yīng)變能力

你面試的時(shí)候，肯定也會(huì)有人為難你的，或者遇到了你不熟悉或者不知道的，那你就得有應(yīng)變能力了，你的反應(yīng)能力會(huì)為你的面試加分不少，甚至決定你是不是能成功。

4、舉止儀表

要端正面試的時(shí)候，最重要的就是自己的形象和態(tài)度，舉止儀表一定要端正，不然，你給人的感覺(jué)就是不靠譜，那誰(shuí)還敢用你呢？

5、語(yǔ)言

語(yǔ)言是非常重要的，面試的時(shí)候一定要說(shuō)普通話，千萬(wàn)不要說(shuō)方言，真的，方言很多人都聽(tīng)不懂，你一說(shuō)方言，對(duì)方肯定覺(jué)得你就是過(guò)來(lái)打醬油的。

6、要有自信

公務(wù)員因?yàn)閼?yīng)聘的人多，職位的稀缺，導(dǎo)致了一崗難求，不管你是不是能通過(guò)面試，也需要有自信，自信是一個(gè)人最棒的體現(xiàn)。