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作為近年來設(shè)計(jì)行業(yè)的新貴，UI設(shè)計(jì)的薪資之高令很多設(shè)計(jì)師羨慕不已，甚至很多平面設(shè)計(jì)師都在近幾年經(jīng)過培訓(xùn)或自我學(xué)習(xí)而轉(zhuǎn)到了這個(gè)職業(yè)。那么UI設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容是什么呢？

UI設(shè)計(jì)是做什么的

UI設(shè)計(jì)師的職能大體包括三方面：

1、是圖形設(shè)計(jì)，軟件產(chǎn)品的“外形”設(shè)計(jì)。

2、是交互設(shè)計(jì)，主要在于設(shè)計(jì)軟件的操作流程、樹狀結(jié)構(gòu)、操作規(guī)范等。一個(gè)軟件產(chǎn)品在編碼之前需要做的就是交互設(shè)計(jì)，并且確立交互模型，交互規(guī)范。

3、是用戶測(cè)試/研究，這里所謂的“測(cè)試”，其目標(biāo)恰在于測(cè)試交互設(shè)計(jì)的合理性及圖形設(shè)計(jì)的美觀性，主要通過以目標(biāo)用戶問卷的形式衡量UI設(shè)計(jì)的合理性。如果沒有這方面的測(cè)試研究，UI設(shè)計(jì)的好壞只能憑借設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)或者領(lǐng)導(dǎo)的審美來評(píng)判，這樣就會(huì)給企業(yè)帶來極大的風(fēng)險(xiǎn)。

UI設(shè)計(jì)就業(yè)前景

UI即用戶界面設(shè)計(jì)行業(yè)剛剛在全球軟件業(yè)興起，屬于高薪技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)，與國(guó)外在同步發(fā)展水平。其次國(guó)內(nèi)外眾多大型IT企業(yè)(例如：百度、騰訊、Yahoo、中國(guó)移動(dòng)、Nokia、聯(lián)想、網(wǎng)易、微軟、盛大、淘寶等眾多企業(yè))均已成立專業(yè)的UI設(shè)計(jì)部門，但專業(yè)人才稀缺，人才資源爭(zhēng)奪激烈。

就業(yè)市場(chǎng)供不應(yīng)求。如今，國(guó)內(nèi)的UI設(shè)計(jì)日益發(fā)展，有了專門的職業(yè)分工也開始出現(xiàn)一些較高水準(zhǔn)的一線設(shè)計(jì)師與UI設(shè)計(jì)交流組織。但總的來說，在這一領(lǐng)域，我們與西方發(fā)達(dá)國(guó)家間的差距仍是顯而易見的。軟件領(lǐng)域不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣，存在工藝、材料上的限制，其核心問題恰在于人。因此，提高軟件UI設(shè)計(jì)師的個(gè)人能力，真正提升軟件產(chǎn)品的人性化程度，已成為中國(guó)UI發(fā)展的重中之重。

UI設(shè)計(jì)薪資待遇

其實(shí)UI設(shè)計(jì)的薪資待遇是和自己的技術(shù)水平有很大關(guān)系的，普通的ui設(shè)計(jì)師，比如就是只會(huì)一點(diǎn)基礎(chǔ)的軟件，基礎(chǔ)的繪圖能力的這種，薪資水平肯定不會(huì)很高。

但是一般的初級(jí)ui設(shè)計(jì)師的平均薪資都是會(huì)達(dá)到6k+的，雖然總體看來不是很低，但是你要是不繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)的話，還是會(huì)被淘汰的。

再來說一下高級(jí)的資深的UI設(shè)計(jì)師，這種水平的設(shè)計(jì)師，薪資會(huì)在1W+及以上，沒有上限，主要看你的水平。