內(nèi)審人員指在部門、單位內(nèi)部審計機構(gòu)從事審計事務(wù)的人員，以及在部門、單位內(nèi)設(shè)置的專職從事審計事務(wù)的人員。內(nèi)審人員的主要工作有哪些？下面便為大家詳細介紹。

內(nèi)審人員的工作職責(zé)

（1）關(guān)注企業(yè)的內(nèi)控是否存在漏洞

審計方法：檢查憑證，是否嚴格按照公司的付款審批制度執(zhí)行。在此過程中反過來也能探究公司付款審批制度是否存在不合理或者存在漏洞的地方。這類審計，可以不斷完善公司的財務(wù)管理制度以及制度的執(zhí)行情況，對于發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)控漏洞、填補漏洞、糾正以及防范很有幫助。

（2）賬務(wù)處理是否合理、合法

審計方法：對于小公司，建議全面檢查憑證；對于憑證量大的公司建議重要性把握，從報表層次重要性細化到科目層次重要性水平，重點的細查，非重點的粗查。審查的重點是賬務(wù)處理是否符合企業(yè)會計準則的規(guī)范，后附單據(jù)是否充分、合法。

（3）是否能合理解釋經(jīng)濟業(yè)務(wù)

審查稅務(wù)風(fēng)險，提出稅務(wù)風(fēng)險提示及整改辦法，關(guān)注稅務(wù)籌劃的空間，必要時提出稅務(wù)籌劃建議，這需要審計人員對稅務(wù)非常了解，不但要知道這筆賬務(wù)處理是否符合會計準則的要求，同時也要知道稅務(wù)上的相關(guān)規(guī)定。

（4）對報表、財務(wù)指標等進行分析

對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析，了解公司的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理方面可能存在的不足之處，比如項目拓展與資金流不匹配造成資金鏈緊張問題，比如利潤統(tǒng)籌不合理造成集團多交稅現(xiàn)象等等，提出問題及其存在的風(fēng)險，并提出整改建議。必要時單獨出具管理建議書。

內(nèi)審人員應(yīng)具有的職業(yè)道德修養(yǎng)

（1）正直、誠實

這是內(nèi)審員必須具備的道德品質(zhì)。在審核中不弄虛作假，不適用不正當(dāng)?shù)氖侄稳カ@取客觀證據(jù)，不屈服于任何要求改變調(diào)查結(jié)論的壓力。

（2）客觀、公正

在審核中堅持以客觀證據(jù)為基礎(chǔ)，嚴格按有關(guān)法律、法規(guī)、標準或既定質(zhì)量文件等做出判斷。而不是主觀臆測、憑印象做判斷。

（3）尊重對方、尊重別人

在審核中應(yīng)始終尊重受審方，尊重一切在審核中有聯(lián)系的人，包括自己審核組的其他同事。

（4）冷靜的態(tài)度和認真的精神

在審核中遇到復(fù)雜的情況或突發(fā)的時間，要保持鎮(zhèn)靜而不要因激動而喪失客觀性。在調(diào)查客觀證據(jù)過程中遇工作復(fù)雜、調(diào)查量大等情況要有毅力把工作做細做好，把證據(jù)收集齊全，切忌馬虎潦草、輕率下結(jié)論、輕率出文件。寫好不合格報告，不僅要有充分證據(jù)和正確的判斷結(jié)論，文章表達也要明確通順。審核報告就更要寫的簡明扼要，條理性好，邏輯性強，使各方面都能接受。