內(nèi)審人員指在部門、單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)從事審計(jì)事務(wù)的人員，以及在部門、單位內(nèi)設(shè)置的專職從事審計(jì)事務(wù)的人員。內(nèi)審人員的主要工作有哪些？下面便為大家詳細(xì)介紹。

內(nèi)審人員的工作職責(zé)

（1）關(guān)注企業(yè)的內(nèi)控是否存在漏洞

審計(jì)方法：檢查憑證，是否嚴(yán)格按照公司的付款審批制度執(zhí)行。在此過(guò)程中反過(guò)來(lái)也能探究公司付款審批制度是否存在不合理或者存在漏洞的地方。這類審計(jì)，可以不斷完善公司的財(cái)務(wù)管理制度以及制度的執(zhí)行情況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)控漏洞、填補(bǔ)漏洞、糾正以及防范很有幫助。

（2）賬務(wù)處理是否合理、合法

審計(jì)方法：對(duì)于小公司，建議全面檢查憑證；對(duì)于憑證量大的公司建議重要性把握，從報(bào)表層次重要性細(xì)化到科目層次重要性水平，重點(diǎn)的細(xì)查，非重點(diǎn)的粗查。審查的重點(diǎn)是賬務(wù)處理是否符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范，后附單據(jù)是否充分、合法。

（3）是否能合理解釋經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

審查稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示及整改辦法，關(guān)注稅務(wù)籌劃的空間，必要時(shí)提出稅務(wù)籌劃建議，這需要審計(jì)人員對(duì)稅務(wù)非常了解，不但要知道這筆賬務(wù)處理是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，同時(shí)也要知道稅務(wù)上的相關(guān)規(guī)定。

（4）對(duì)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)等進(jìn)行分析

對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，了解公司的經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理方面可能存在的不足之處，比如項(xiàng)目拓展與資金流不匹配造成資金鏈緊張問(wèn)題，比如利潤(rùn)統(tǒng)籌不合理造成集團(tuán)多交稅現(xiàn)象等等，提出問(wèn)題及其存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出整改建議。必要時(shí)單獨(dú)出具管理建議書。

內(nèi)審人員應(yīng)具有的職業(yè)道德修養(yǎng)

（1）正直、誠(chéng)實(shí)

這是內(nèi)審員必須具備的道德品質(zhì)。在審核中不弄虛作假，不適用不正當(dāng)?shù)氖侄稳カ@取客觀證據(jù)，不屈服于任何要求改變調(diào)查結(jié)論的壓力。

（2）客觀、公正

在審核中堅(jiān)持以客觀證據(jù)為基礎(chǔ)，嚴(yán)格按有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)或既定質(zhì)量文件等做出判斷。而不是主觀臆測(cè)、憑印象做判斷。

（3）尊重對(duì)方、尊重別人

在審核中應(yīng)始終尊重受審方，尊重一切在審核中有聯(lián)系的人，包括自己審核組的其他同事。

（4）冷靜的態(tài)度和認(rèn)真的精神

在審核中遇到復(fù)雜的情況或突發(fā)的時(shí)間，要保持鎮(zhèn)靜而不要因激動(dòng)而喪失客觀性。在調(diào)查客觀證據(jù)過(guò)程中遇工作復(fù)雜、調(diào)查量大等情況要有毅力把工作做細(xì)做好，把證據(jù)收集齊全，切忌馬虎潦草、輕率下結(jié)論、輕率出文件。寫好不合格報(bào)告，不僅要有充分證據(jù)和正確的判斷結(jié)論，文章表達(dá)也要明確通順。審核報(bào)告就更要寫的簡(jiǎn)明扼要，條理性好，邏輯性強(qiáng)，使各方面都能接受。