職稱不存在能不能隨工作調(diào)動走，職稱評定后，與單位無關(guān)。這是個人的任職資格證明，在哪個單位都有效。職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

職稱取得方式：

1、職稱評審：是最普遍最傳統(tǒng)的一種，適用性最廣泛，需要申報人滿足相應(yīng)的學(xué)歷資歷條件，參加繼續(xù)教育合格，考英語計算機合格，提交工作經(jīng)歷、成果效益、論文論著、榮譽等等材料，經(jīng)過人事職稱評價部門綜合評價比較，擇優(yōu)授予職稱。這種評價方式對申報人的學(xué)歷能力進(jìn)行了綜合評價，是比較容易受不同單位承認(rèn)的職稱類型。

2、職稱考試：通過職稱考試獲得相應(yīng)的職稱，比如經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、會計、審計、衛(wèi)生、翻譯、出版、計算機技術(shù)與軟件等，拿到的一般是職稱證書，比如注冊會計師證書等，很多職稱證書含金量非常高，行業(yè)認(rèn)可度高。

3、職稱初定：簡單說就是畢業(yè)后實習(xí)合格即可授予初級職稱。具體來說就是國家教育主管部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專院校畢業(yè)生，畢業(yè)后從事對口專業(yè)工作，見習(xí)期滿，單位考核合格，不用經(jīng)過評審，不用英語考試，可以直接認(rèn)定為初級職稱。比如，本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可初定為助理工程師。

4、評聘合一：要通過競爭獲得聘任某個技術(shù)職務(wù)的方式。

5、考評結(jié)合：就是需要考試也需要評審，申報人需要先參加統(tǒng)一組織的科目考試，達(dá)到規(guī)定成績后才能參加評審流程，評審?fù)ㄟ^后可以獲得職稱，這是針對一些特殊技能崗位。

6、審定聘任：是針對博士后科研流動站和企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員，申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需要由博士后研究人員提出申請，主管部門審查后，省級人事部門專家審定合格通過，由單位直接聘任。

7、轉(zhuǎn)認(rèn)定：軍人轉(zhuǎn)業(yè)和從外地調(diào)來的在企事業(yè)單位中從事轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)的人員，如果已經(jīng)有相應(yīng)的職稱，即可直接報到人事部門進(jìn)行審核認(rèn)定即可，不用再進(jìn)行評審；或者從實驗崗位轉(zhuǎn)到同級的技術(shù)崗位，直接轉(zhuǎn)認(rèn)定即可。