在就業(yè)找工作時(shí)，大家應(yīng)該發(fā)現(xiàn)運(yùn)營這個(gè)崗位的招聘對(duì)象一般為女性，因?yàn)閸徫坏奶厥庑砸虼思?xì)心有耐心的女性是非常適合的，那么女性在做了運(yùn)營后未來的發(fā)展情況會(huì)如何呢，下面的文章將帶來具體的分析哦！

女生做運(yùn)營后的發(fā)展

1、運(yùn)營經(jīng)理

運(yùn)營經(jīng)理通常要求3—5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)期，運(yùn)營的工作不再是雜七雜八，而是有一個(gè)比較清晰的目標(biāo)、體系和系統(tǒng)；也從話語權(quán)低轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸欢ǖ脑捳Z權(quán)；而此時(shí)，關(guān)心也的不再是個(gè)人KPI，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的KPI。

這是的工作重點(diǎn)是制定整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營方案，根據(jù)對(duì)員工能力的了解將具體任務(wù)分配給到員工，并時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)展以及員工的完成情況，必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行溝通指導(dǎo)，從業(yè)保證任務(wù)順利完成。

2、運(yùn)營總監(jiān)

運(yùn)營總監(jiān)通常要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)期，考慮的更多是戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略方面的問題。

運(yùn)營總監(jiān)（Chief Operating Officer縮寫COO），也有的稱之為首席運(yùn)營官。這一職級(jí)的運(yùn)營，對(duì)內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門工作、建立健全團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制、參與公司整體規(guī)劃、完善公司運(yùn)營管理；對(duì)外要全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)營和產(chǎn)品推廣，維護(hù)并拓展各種渠道關(guān)系。

身為公司的運(yùn)營總監(jiān)，除了上述的橫向、縱向能力之外，更需要具有營銷思維、市場洞察能力、人際交往能力以及責(zé)任感。

運(yùn)營總監(jiān)的薪資基本在15k以上，無所不能的運(yùn)營總監(jiān)要想繼續(xù)晉升，可以發(fā)展為公司合伙人或自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是風(fēng)險(xiǎn)比較高的一種選擇，要么賺到很多錢，要么一無所有。

運(yùn)營崗位主要的工作職責(zé)

1、及時(shí)跟進(jìn)采購部新進(jìn)品牌的各類信息，并做好登記、統(tǒng)計(jì)工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好上新計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)上架品牌的審核進(jìn)度，及時(shí)解決相關(guān)問題；

3、負(fù)責(zé)后臺(tái)商品數(shù)據(jù)的編輯與維護(hù)，核對(duì)上架品牌的數(shù)量與內(nèi)容、排查疏漏等；

4、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪后臺(tái)管理；負(fù)責(zé)店鋪日常上下架等基礎(chǔ)維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動(dòng)以及電商平臺(tái)各類活動(dòng)的協(xié)助策劃、提報(bào)和實(shí)施，追蹤活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；

6、能夠策劃促銷活動(dòng),對(duì)促銷活動(dòng)有計(jì)劃的執(zhí)行,提高單次檔期活動(dòng)銷售額；

7、完成上級(jí)交代的其他事宜。

運(yùn)營崗位的優(yōu)勢有哪些

1、運(yùn)營和傳統(tǒng)行業(yè)不同，不論資排輩，只看經(jīng)驗(yàn)。工作兩三年的都有可能做到總監(jiān)崗位，而在傳統(tǒng)行業(yè)，即使40歲，也未必做得到總監(jiān)。因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)，知識(shí)永遠(yuǎn)需要不斷積累，而不像有的行業(yè)，知識(shí)庫的更新很慢。所以包括我，或者比我更加資深的運(yùn)營人員，在平時(shí)工作之余都在學(xué)習(xí)。原因很簡單，怕自己被后悲輩所超越。運(yùn)營這一行，機(jī)遇和危機(jī)并存。你的拼搏和努力的回報(bào)率是很高的，用不像某些公務(wù)員，事業(yè)單位一樣，純粹用時(shí)間熬職稱那么無趣。

2、運(yùn)營崗位對(duì)于大學(xué)專業(yè)的門檻幾乎為0。只要你職業(yè)觀很端正，外加一些商業(yè)方面的sense就行了。沒經(jīng)驗(yàn)的人，可能剛畢業(yè)四五千，但是通過自己的努力，五年后，拿個(gè)兩三萬問題不大。提升速度是很明顯的。又如果你在學(xué)生時(shí)代就有商業(yè)方面的超強(qiáng)的sense和豐富的經(jīng)驗(yàn)。第一份工作就拿一萬元也是有可能的。

3、工作內(nèi)容豐富因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的人群基礎(chǔ)是很大的，觸達(dá)到普通人的方式很多。做得好不好，不單單是公司內(nèi)部，社會(huì)上的人也都看在眼里。甚至有可能最后自己就成為知識(shí)性網(wǎng)紅。大家想一想，PAPI醬的火爆，咪蒙的每次公眾號(hào)文章都閱讀量10萬+；樂視的智能生態(tài)體系搭建，大家應(yīng)該知道他之前的生態(tài)節(jié)，買會(huì)員送手機(jī)或者電視。這些各種津津樂道的話題其實(shí)背后都有運(yùn)營作為推手。工作一方面是為了賺錢，還有一部分原因就是提升個(gè)人榮譽(yù)感，而這些都是很好的例子。總之，運(yùn)營就是能讓你名利雙收。