ttt培訓，指的是以視覺化的工具為基礎，在培訓中以視覺化框架貫穿全場，為學員提供視覺化工具，引導學員進行自我學習。ttt的課程是企業(yè)目前所需的最實用的培訓之一。

公司過去的企業(yè)內(nèi)訓一直采取的是聘請國內(nèi)優(yōu)秀外部師資來開展授課，以此來提升整個集團公司內(nèi)部各級員工自身在各方面的技能水平和素質(zhì)，但是經(jīng)過多年培訓發(fā)現(xiàn)，單靠外聘師資的培訓方式已經(jīng)逐漸不能適應當前企業(yè)的發(fā)展需求，為保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不斷提升競爭力，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍進一步加強和完善培訓工作，促進培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化，建立適應企業(yè)發(fā)展要求和員工職業(yè)發(fā)展需要的培訓體系，內(nèi)訓師成立是人力資源發(fā)展的必然趨勢。

為此，建立和培養(yǎng)一支符合自身企業(yè)特色的內(nèi)訓師隊伍已經(jīng)勢在必行，通過內(nèi)外結合方式開展培訓工作，共同推進企業(yè)在未來更快更好的發(fā)展。

1、音樂、圖片、視頻、素材道具、眼神，而要把這五個方面結合課堂的內(nèi)容運用自如，則需要注意很多技巧和細節(jié)，才能豐富自己的課程、掌控自己的課堂。? ???

2、講師要善于應變，根據(jù)現(xiàn)場的學員的情況、反應，及時的調(diào)整課程的內(nèi)容及授課方法，積極主動的調(diào)動學員氣氛，以求課程達到更好的效果。??

3、講師要找到自己的風格定位、把握住學員的學習心理、提升自身的能力。首先要根據(jù)自己的體型、風格和擅長的方面，確定自己是領導型、學者型、幽默型、實用型、技術型講師。

4、PPT的制作與使用、教室布置、培訓師心理準備、專業(yè)形象準備、素材準備、表達技巧訓練、環(huán)境掌控訓練、突發(fā)情況掌控等。