在過去的幾年里，數(shù)字化已深刻地改變了社會、經(jīng)濟、生活等方方面面。數(shù)字化已成為全球發(fā)展的新趨勢。在我國，從2017年首次將“數(shù)字經(jīng)濟”寫入政府工作報告，到“十四五”規(guī)劃強調(diào)“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國”，數(shù)字化早已全面向各個產(chǎn)業(yè)滲透，成為諸多企業(yè)的核心戰(zhàn)略。

在阿里云全球技術(shù)服務部副總經(jīng)理、交付技術(shù)負責人張瑞看來，程序員單打獨斗就能創(chuàng)造奇跡的時代已經(jīng)過去，新時代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要打通戰(zhàn)略、策略、執(zhí)行等“全要素”，而這一背景，對程序員也提出了新的要求。

如果說程序員1.0時代是天才輩出、個人英雄的時代；程序員2.0時代是以開源為核心的大廠程序員創(chuàng)造奇跡的時代；那么3.0時代則是“萬能程序員”的時代。技術(shù)將不再是程序員的天花板，因為程序員不僅要懂技術(shù)，也要關(guān)心經(jīng)濟社會的發(fā)展，研究產(chǎn)業(yè)的前途和命運?！八麄兗纫菍夹g(shù)最精通的一批人，也要是對產(chǎn)業(yè)最了解的一群人?！?/p>

“我希望越來越多這樣的程序員加入進來，共同推進實現(xiàn)數(shù)字化中國的愿景?！睆埲鹫f。

一、數(shù)字化進入“全要素”時代

回到十多年前的2008年，那時中國網(wǎng)民的數(shù)量已接近3億，一批互聯(lián)網(wǎng)巨頭也已具備相當?shù)囊?guī)模。然而，國內(nèi)的所有大型互聯(lián)網(wǎng)公司，仍然十分依賴IOE（IBM、Oracle、EMC）成熟的設(shè)備和系統(tǒng)。面對日益增長的數(shù)據(jù)量，IOE所提供的設(shè)備和系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足海量的數(shù)據(jù)存儲及交互的需求，越來越頻繁的宕機。因此，在這一年，阿里巴巴提出了“去IOE”戰(zhàn)略，期望通過自研可控的軟硬件系統(tǒng)擺脫對IBM小型機、Oracle數(shù)據(jù)庫及EMC存儲的依賴。2013年，隨著淘寶廣告系統(tǒng)Oracle數(shù)據(jù)庫的下線，阿里巴巴的“去IOE”戰(zhàn)略得以完成。

“去IOE”為更大的數(shù)字化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，是數(shù)字化全要素升級的第一步。在這一基礎(chǔ)上，構(gòu)建動輒上百個系統(tǒng)交匯的“超級數(shù)字工程”成為可能。讓從城市大 腦、12306等超大規(guī)模的業(yè)務平臺，到煉鋼、水泥、汽車制造等行業(yè)解決方案，都能接受數(shù)字化的重塑。

“今天我們在提數(shù)字化的時候，指的是將整個的技術(shù)底座打通，將整個組織進行轉(zhuǎn)型，并且讓每一個組織里的人變得更好。我們不是交付一個系統(tǒng)，而是交付一種價值。這個過程，我們稱為‘全要素的數(shù)字化’?！睆埲鹧a充道。

全要素數(shù)字化有三個特征：

• 戰(zhàn)略上，建立一個數(shù)據(jù)中樞，以數(shù)據(jù)為核心資產(chǎn)，進而推動智能化決策。

• 策略上，以一條工程總線打通企業(yè)的“經(jīng)絡(luò)”，實現(xiàn)組織敏捷，穩(wěn)步打造數(shù)字化的能力底座。

• 執(zhí)行上，重構(gòu)業(yè)務流程，實現(xiàn)場景創(chuàng)新與業(yè)務突破。

因此，在全要素時代下，數(shù)字化應該與電氣化相提并論。正如電氣化把電變成了基礎(chǔ)設(shè)施，驅(qū)動了第二次工業(yè)革命及信息產(chǎn)業(yè)浪潮。數(shù)字化也將催生出新的技 術(shù)經(jīng)濟生態(tài)，帶來新的產(chǎn)業(yè)革命。在數(shù)字化革命下，數(shù)據(jù)變成了新的生產(chǎn)資料，程序員則成為了新的“勞動者”。而新的時代對新的“勞動者”也提出了新的要求。

二、程序員3.0時代

張瑞強調(diào)，今天程序員已進入3.0時代，只有將技術(shù)與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的“萬能程序員”才能適應數(shù)字化全要素時代。要理解什么是“程序員3.0時代”，需要從1.0時 代開始對程序員的發(fā)展進行回顧。

程序員1.0時代是“單打獨斗，個人英雄”的時代。優(yōu)秀的程序員往往是技術(shù)過硬，并且能夠?qū)崿F(xiàn)自己想法的人?！白鳛?0后，我們那時候的偶像是求伯君、雷 軍、張小龍、王江民這些人，他們以一己之力寫出了非常牛的軟件，做出很牛的產(chǎn)品，就能快速得到社會的認可和市場的回報?！?/p>

以求伯君為例，這位天賦異稟的程序員，在1989年就成功開發(fā)出WPS1.0，填補了我國計算機中文字處理的空白，國內(nèi)市場占有率最高時一度達到90%，成為了中國計算機的標配，1989年也由此被稱作“中國軟件元年”。類似的代表還有“中國殺毒第一人”王江民，他研究了中國首款專業(yè)殺毒軟件KV100，在很長的一段時間里，該系列軟件是中關(guān)村的硬通貨，許多人送禮都送殺毒軟件。

作為《程序員》雜志（《新程序員》前身）的資深讀者，張瑞還以《程序員》雜志試刊（2000年）上提到的一個人物周奕為例，談到他曾經(jīng)單槍匹馬寫出了在DOS時代輝煌無限的排版軟件，當時全國寫過排版軟件的也只有他、求伯君、殷步久、王選等人。一個偶然的機會他發(fā)現(xiàn)可以用多線程編程的辦法將mp3刻成光盤，于是他在美國租用了一個服務器，注冊了zy2000.com網(wǎng)站，在1997年就實現(xiàn)了月收入50,000美元（約合當時50萬人民幣）。

程序員2.0時代是以開源為核心的大廠程序員的時代。張瑞回顧道：“隨著谷歌三篇論文的發(fā)表（指谷歌發(fā)表的GFS、MapReduce、BigTable三篇論文），三駕馬車的出現(xiàn)，整個互聯(lián)網(wǎng)在分布式系統(tǒng)的大浪和數(shù)據(jù)智能的沖擊下崛起。能進入大廠成了很多程序員的夢想，也只有大廠才用到了當時最牛的技術(shù)。后來隨著閉源軟件向開源軟件的發(fā)展，成為開源軟件的貢獻者，也成為了程序員莫大的動力?！?br/>

隨著技術(shù)的發(fā)展，2.0時代涌現(xiàn)出了一批對垂直領(lǐng)域頗有研究的程序員，他們對開源做出了非常多的貢獻。這個群體的代表，有“MySQL之父”Michael Widenius、“Linux之父”Linus Torvalds等。

1991年，Linux面世，允許用戶通過網(wǎng)絡(luò)或其他途徑免費獲得，并任意修改其源代碼，因此創(chuàng)造了一種能夠更好、更快地開發(fā)核心軟件技術(shù)的方法。越來越多的基礎(chǔ)開源技術(shù)應運而生，開源也有了技術(shù)革新和商業(yè)革新的良性循環(huán)。

之后的故事廣為人知——開源實現(xiàn)了巨大的技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)創(chuàng)新。例如，2008年，軟件公司MySQL以10億美元的價格被收購。遠在中國的程序員們同樣投身于這股浪潮，如章文嵩，主導開發(fā)了國內(nèi)最早的開源項目之一LVS，這對其技術(shù)人生乃至其任職的企業(yè)都產(chǎn)生了深遠影響。

程序員3.0時代是“萬能開發(fā)者”的時代。“這一代程序員應該是生于云、長于云、云原生的一代。”隨著5G的發(fā)展，計算和數(shù)據(jù)正在加速向云上遷移，催生出云計算機、自動駕駛等“新物種”，以及更多的數(shù)字化解決方案。

相比于前兩代對于具體技術(shù)（如某個開發(fā)語言）的追求，這一代的程序員應該在技術(shù)上“一專多能”，并且能夠?qū)⒓夹g(shù)與行業(yè)相結(jié)合。張瑞說：“今天對數(shù)字化人才的要求是，云計算、大數(shù)據(jù)、AI這三個技術(shù)至少要掌握其一，同時對其余兩項技術(shù)要有深刻的理解，否則會沒有想象力，很難產(chǎn)生創(chuàng)新。”3.0時代的程序員需要深度思考行業(yè)痛點，長期積累行業(yè)經(jīng)驗，不斷找出行業(yè)規(guī)律，并能夠通過數(shù)字化的工具和手段來幫助行業(yè)解決問題、改進效率、優(yōu)化組織?！耙酝某绦騿T可能不太會思考業(yè)務方面的問題，認為這是CEO需要考慮的，但未來這種思考應該扎根在程序員的意識中?！?/p>

因此，未來技術(shù)不再是程序員的天花板，而是對行業(yè)創(chuàng)新的想象力。只有了解行業(yè)的技術(shù)人，才能成為數(shù)字化人才。這些人可能是來自IBM、微軟、Oracle、BAT的開發(fā)者；也可能是來自建筑、交通、航空、銀行、稅務等行業(yè)的工程師。

張瑞介紹，阿里云在服務千行百業(yè)政企客戶的過程中，看到了許多既懂技術(shù)、又懂產(chǎn)業(yè)的技術(shù)人，他們代表著3.0時代程序員的發(fā)展方向。阿里云常講：“為客戶交付一個項目，沉淀一套體系，留下一支隊伍。其目標就是，幫助客戶真正構(gòu)建起面向數(shù)字創(chuàng)新的技術(shù)與組織能力，和客戶一起培養(yǎng)更多的“3.0程序員”。

三、培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新的想象力

當被問到“如何培養(yǎng)對行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的想象力”時，張瑞坦言：“這不是一個憑空的過程，而是要去思考行業(yè)的痛點。每個行業(yè)都有痛點，痛點可以通過傳統(tǒng)的方法來解決，也可以通過數(shù)字化技術(shù)的方法來解決。準確地說，是通過云、AI和大數(shù)據(jù)的方法來解決。程序員去思考如何通過技術(shù)去解決痛點的過程，就是在培養(yǎng)這種想象力?！毙〉耐袋c得到解決后，往往會成長為大的解決方案。

“例如，在疫情期間推出的健康碼就是客戶提出來的想法。從某種意義上來說，健康碼的實現(xiàn)在技術(shù)上不是很難。但當健康碼出來后，逐漸演變成了一個大數(shù)據(jù)解決方案。我們與浙冷鏈合作，把健康碼的類似技術(shù)開放到冷鏈溯源里面去。2020年8月，在厄瓜多爾白蝦被檢測出外包裝部分樣本新冠病毒核酸結(jié)果呈陽性后，浙江省市場監(jiān)督局通過這一系統(tǒng)追溯，3分鐘內(nèi)就找到了相關(guān)商戶，并進行了快速處置，最大限度地降低了病毒傳播的風險?！睆埲鸾榻B道。

四、數(shù)字化人才，決定轉(zhuǎn)型成敗

全要素數(shù)字化時代，對人才提出了更高的要求。反過來，人才對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響也至關(guān)重要。在張瑞看來，企業(yè)中數(shù)字化人才的權(quán)重，直接關(guān)系到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成敗。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅關(guān)乎IT服務，也包括咨詢、運營等服務，需要業(yè)務側(cè)、資金側(cè)、市場側(cè)、供應鏈側(cè)無縫融合。只有對技術(shù)和業(yè)務都有深入的理解，才能保證這種融合的順暢。“從某種意義上來說，數(shù)字化人才是未來企業(yè)的核心競爭力，也是判斷企業(yè)數(shù)字化程度的重要依據(jù)?！睆埲鹫f道。

不過張瑞也坦言，人才只是判斷企業(yè)數(shù)字化程度的其中一個指標，并不是全部。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是否成功，以及數(shù)字化程度的判斷依據(jù)還包括“含云量”，即企業(yè) 的基礎(chǔ)設(shè)施層是不是使用了云。相比于開源時代基于GitHub的協(xié)同方式，基于云則可以實現(xiàn)“更大層面的協(xié)同”?；谠频能浖_發(fā)方式也會發(fā)生根本的改變?！熬桶⒗镒陨矶?，目前阿里的業(yè)務100%跑在公共云上，并且實現(xiàn)應用100%云原生化。阿里巴巴本身也是阿里云的用戶。”張瑞補充道。

此外，數(shù)據(jù)是否成為企業(yè)的主要資產(chǎn)之一并是否提供決策幫助，也是判斷企業(yè)數(shù)字化程度的標準。今天的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是看企業(yè)搭建了多少個數(shù)據(jù)中臺，而是看數(shù)據(jù)到底有沒有成為生產(chǎn)資料，并指導企業(yè)的決策。“企業(yè)的決策要真的基于數(shù)據(jù)，而不是基于經(jīng)驗拍腦袋做完之后，再用數(shù)據(jù)去印證決策的正確性?！?/p>

最后一個判斷企業(yè)數(shù)字化程度的標準是“組織是否在線”。張瑞認為，數(shù)字化的本質(zhì)是組織數(shù)字化的過程，而非簡單的IT系統(tǒng)數(shù)字化。組織是否在線意味著：你的所有賬號系統(tǒng)是否打通、每個員工的能力標簽是否明確等。張瑞以釘釘為例，進一步闡述道：“很多人認為釘釘就是個聊天工具。他們其實沒有看到我們通過釘釘把整個企業(yè)的IT賬號以及所有基礎(chǔ)性的東西全部在線化了，而不是將釘釘作為單純的聊天工具和打卡工具。”

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程的加快，以及技術(shù)學習門檻的降低，未來，我們很可能見證“人人都是開發(fā)者”時代的到來。但在張瑞看來，即使“人人都成為了開發(fā)者”， 這些開發(fā)者與傳統(tǒng)的開發(fā)者仍然存在區(qū)別。他們應該成為3.0時代的“萬能開發(fā)者”，能夠?qū)⒓夹g(shù)和業(yè)務融會貫通，并在技術(shù)上一專多能。

在這樣的開發(fā)者的推動下，數(shù)字化定能創(chuàng)造出無限的奇跡。