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客服中心運營轉(zhuǎn)型——從質(zhì)量管理開始 智能化+大數(shù)據(jù)+多媒體的

客服中心運營轉(zhuǎn)型——從質(zhì)量管理開始 智能化+大數(shù)據(jù)+多媒體的

課程詳情

【課程背景

互聯(lián)網(wǎng)時代,客服中心的運營管理越來越以提升客戶體驗為主導(dǎo)了。那么,質(zhì)量管理的重點在于如何能夠以客戶體驗為核心,提升員工技能與整體業(yè)績。

且,質(zhì)量管理工作如何能夠在監(jiān)聽打分等傳統(tǒng)工作內(nèi)容之外提升整體質(zhì)量管理工作的價值,切實起到幫助整體提升運營效果和客戶體驗,是質(zhì)量管理工作的終極目標(biāo)

【課程目標(biāo)

1. 提升質(zhì)量管理團(tuán)隊的能力;

2. 提升整體的服務(wù)質(zhì)量及客戶體驗;

3. 讓質(zhì)量管理在運營效果提升中發(fā)揮更大的作用;

4. 提升服務(wù)質(zhì)量管理的價值。

【課程大綱


 

質(zhì)量管理規(guī)劃篇

一、互聯(lián)網(wǎng)時代質(zhì)量管理的新趨勢

解決問題:標(biāo)桿企業(yè)的質(zhì)量管理模式

1、智能質(zhì)檢

智能化質(zhì)檢的發(fā)展趨勢

質(zhì)量管理的創(chuàng)新管理;

機(jī)器質(zhì)檢與人的質(zhì)檢

交互式與配合式質(zhì)檢;

2、大數(shù)據(jù)與質(zhì)檢

全量質(zhì)檢到底長什么樣;

質(zhì)檢的結(jié)果與發(fā)現(xiàn);

行業(yè)的質(zhì)量管理類型;

服務(wù)質(zhì)量管理的方法變化;

 

二、客戶體驗導(dǎo)向的服務(wù)質(zhì)量體系

解決問題:如何搭建客戶體驗導(dǎo)向的質(zhì)量管理體系

1、客戶體驗導(dǎo)向的服務(wù)體系

客戶眼中的服務(wù)質(zhì)量

客戶導(dǎo)向的服務(wù)質(zhì)量體系的特征

如何結(jié)合行業(yè)特征確定客戶需求

客戶服務(wù)的痛點與爆點

2、結(jié)合業(yè)務(wù)特征的服務(wù)質(zhì)量管理

質(zhì)量管理中的誤區(qū)

流程管理與質(zhì)量管理;

質(zhì)量管理與績效管理;

質(zhì)量管理前提

質(zhì)量管理的策略

基于服務(wù)深度的選擇與質(zhì)量管理

基于服務(wù)寬度的質(zhì)量管理

3、質(zhì)量檢驗與監(jiān)控

科學(xué)化制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的方法;

如何從數(shù)據(jù)分析的角度制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn);

如何選定質(zhì)檢項目?

如何確定質(zhì)檢項目的權(quán)重?

質(zhì)檢方式如何選擇?

如何根據(jù)公司所屬行業(yè)制定個性化質(zhì)檢方案?

不同工作崗位該如何制定質(zhì)檢方案?

抽樣方法有幾種?

抽樣量定在多少更科學(xué)?

質(zhì)檢申訴的流程是什么?

如何解決質(zhì)檢申訴?

質(zhì)檢申訴的結(jié)果如何利用?

 

質(zhì)量管理能力提升篇

三、錄音分析

解決問題:錄音的價值信息挖掘

錄音里都有什么;

聽錄音,除了打分,還能干什么;

如何從錄音中發(fā)現(xiàn)價值信息;

錄音分析的步驟;

錄音分析的關(guān)鍵方法;

如何發(fā)現(xiàn)流程問題;

如何聽出錄音里的層次問題。

 

四、打分與評價

解決問題:如何提升評分的準(zhǔn)確度

如何準(zhǔn)確打分?

打分的原則

打分的方式

如何判定致命與非致命

怎么寫質(zhì)檢評語?

質(zhì)檢校準(zhǔn)會為什么要召開,如何召開?

如何評價質(zhì)檢校準(zhǔn)會的有效性?

質(zhì)檢校準(zhǔn)會中的數(shù)據(jù)分析方法運用;

 

五、員工輔導(dǎo)技巧

解決問題:通過輔導(dǎo)員工提升服務(wù)質(zhì)量

人員輔導(dǎo)中有哪些數(shù)據(jù)分析的方法可以應(yīng)用?

如何應(yīng)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行人員輔導(dǎo)?

人員輔導(dǎo)應(yīng)注意哪些問題?

人員輔導(dǎo)什么內(nèi)容?

員工不愿意參加輔導(dǎo)怎么辦?

各種類型員工的輔導(dǎo)技巧;

如何從根本上提升員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量?

正向激勵的質(zhì)檢管理方式建立;

服務(wù)價值提升篇

六、質(zhì)量提升與改進(jìn)

解決問題:提升團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量

1、質(zhì)量檢驗之后的工作

質(zhì)檢分享會的陷阱有哪些?

如何提升質(zhì)檢會議的有效性?

如何提升質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)問題的能力?

如何透過質(zhì)檢看運營層面存在的問題?

如何提煉質(zhì)檢過程中遇到的價值信息?

如何通過質(zhì)檢工作切實提升團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量?

如何在質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)流程缺陷?

如何展示質(zhì)檢工作的價值?

2、質(zhì)量檢驗結(jié)果的應(yīng)用

如何做高質(zhì)量的質(zhì)量檢驗報告

質(zhì)量檢驗結(jié)果的使用方向

質(zhì)量分析報告的團(tuán)隊?wèi)?yīng)用

質(zhì)量分析報告中的價值分析

七、質(zhì)量差錯率降低

解決問題:做好質(zhì)量差錯的預(yù)防

從質(zhì)量監(jiān)控到質(zhì)量預(yù)防

如何預(yù)防服務(wù)質(zhì)量差錯的發(fā)生?

如何逐步減少質(zhì)量差錯問題?

八、多媒體渠道質(zhì)檢

解決問題:多渠道的服務(wù)質(zhì)量如何監(jiān)控

在線客服的質(zhì)檢方法;

多渠道的質(zhì)檢方法;

如何做好在線客服的質(zhì)檢;

如何做好在線客服的服務(wù)質(zhì)量提升;

多媒體質(zhì)量提升的關(guān)鍵方法。


講師介紹

——易訓(xùn)咨詢首席顧問、呼叫中心培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師

主要背景:

北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA

國家二級心理咨詢師

20年的呼叫中心運營管理工作經(jīng)驗

《呼叫中心 — 玩轉(zhuǎn)運營》、《呼叫人生》作者。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

2000年加入呼叫中心行業(yè),一直從事呼叫中心的運營管理工作,歷任運營總監(jiān)、咨詢顧問、專職講師。十多年來,對外包型、自建型、銷售型及增值服務(wù)型呼叫中心都有豐富的運營管理經(jīng)驗,也積累了在大型國企、外企、私企呼叫中心工作的管理經(jīng)驗。

除擅長講授呼叫中心的全面運營管理、質(zhì)量管理、培訓(xùn)管理、班組管理及溝通投訴技巧等課程之外,更精于以項目制的形式深入呼叫中心的運營管理中,實現(xiàn)呼叫中心質(zhì)效雙優(yōu)、班組業(yè)績提升、服務(wù)質(zhì)量提升及培訓(xùn)師訓(xùn)練等目標(biāo)。