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赴青島學習海爾生產班組建設與現場管理高級培訓班(青島,9月1

? 授課機構:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

? 地址:北京市海淀區(qū)

? 發(fā)布時間:2017-08-25

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網報價格:2800

課程原價:2800

課程詳情| 學校簡介| 學校地址| 網上報名

赴青島學習海爾生產班組建設與現場管理高級培訓班(青島,9月11-15日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網  www.mdpxb.com   中國培訓資訊網  www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培訓日期】2017年9月11-15日
【培訓地點】青島
【培訓對象】企業(yè)(集團、工廠)經營廠長、生產廠長、以及企管部、生產部、質量管理部、物料部、工程部、維修部等部門經理及車間主任、班組長等。

【課程背景】
當前,企業(yè)在激烈的市場競爭中要贏得競爭優(yōu)勢,保持可持續(xù)性發(fā)展,其關鍵因素是科學有序的管理,而企業(yè)管理的的最根本則是生產管理,高效的生產現場管理和質量管理將為企業(yè)帶來巨大的經驗效益和發(fā)展后勁。
創(chuàng)立于1984年的海爾集團,經過20余年持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,已成為在海內外享有較高聲譽的大型國際化企業(yè)集團。原國家經貿委在全國范圍內推廣“海爾經驗”以來,每年有約幾十萬人到海爾集團參觀,海爾的OEC管理法、即時激勵、生產管理、質量管理、企業(yè)文化建設等,成為眾多國內企業(yè)學習的對象。尤其是海爾的OEC管理法為海爾從一個落后小企業(yè)變成一個卓越大企業(yè)提供了堅實基礎和主要推動力,也是提高中國企業(yè)素質和改善基礎管理的普遍有效模式。多輪學習海爾熱潮過后,我們需要靜下心來,認真學習海爾經驗的實質與具體運作。鑒于此,教育將舉辦“赴青島學習海爾生產班組建設與現場
管理高級培訓班”,系統學習海爾的精益生產管理、生產現場改善、全面質量管理和OEC管理法則,以期通過培訓,學習借鑒海爾的先進經驗,進一步提高廣大企業(yè)管理人員的管理水平,從而提升企業(yè)的競爭實力和經濟效益。
帶著您的問題和案例來,讓實戰(zhàn)專家和您的同學們現場剖析……

【課程特色】
專一的培訓方案----專門針對單位需求設計研修班的培訓課程,成立項目團隊。
開放的學術氛圍----學科領域領軍人物、相關部委的高級官員、實戰(zhàn)專家等為領導干部講授課程
靈活的教學形式----聆聽講授、現場交流、實戰(zhàn)演練、參觀調研、課后咨詢等,可因授課內容和需求恰當安排。

【課程大綱】
第一部分  精益生產介紹與推進
1、精益生產的五大目標:安全、質量、準時制、成本、員工發(fā)展。
2、精益生產主要組成部分:標準化、制造質量、縮短制造周期、不斷改進、員工參與的要點。
3、如何推進5S,5S現場環(huán)境改善與工作效率提升
4、供應商的質量管理
5、零缺點的產品質量-PM分析 第二部分  海爾OEC管理經驗介紹
“OEC”管理法,即英文“Overall、Every、Control?and?Clear”的縮寫。表示為:“日事日畢、日清日高”即:每天的工作每天完成,每天工作要清理并要每天有所提高。?
“OEC”管理法由三個體系構成:目標體系→日清體系→激勵機制。首先確立目標;日清是完成目標的基礎工作;日清的結果必須與正負激勵掛鉤才有效。?
第三部分  海爾管理最新進展
1.SBU管理法與自主經營體人人都是戰(zhàn)略業(yè)務單元、人人都是老板、人人都是公司、人人都創(chuàng)新
2.人單合一T模式解決大企業(yè)發(fā)展中“速度與精度”矛盾的有效方法;打造海爾核心競爭力的主要手段
 第四部分 生產現場改善/全面質量管理
一、現場管理者的角色與作用    二、現場OJT    三、現場目視管理
四、現場改善
1、七大浪費        2、尋找浪費的主要方法
3、現場改善的七大指標    4、現場改善的流程
五、現場問題解決方法
1、尋找并發(fā)現問題     2、現場問題解決流程
3、頭腦風暴法演練      4、簡單問題處理方法
第五部分 海爾管理的文化平臺
一、解析海爾文化
1.海爾文化闡釋學:跳出海爾看海爾
2.海爾經驗借鑒方法與借鑒失敗原因
3.海爾經驗/模式精髓歸納
4.海爾文化的精髓梳理
5.海爾文化本土化與國學/傳統文化繼承:道家、儒家、法家、兵家
6.道德經與海爾管理
7.海爾管理中的德國、日本、美國文化
8.海爾的文化現代化與國民性/傳統文化改造
9.海爾文化再造的實質——理性化 二、海爾文化平臺六大支柱
1.自以為是-反思糾錯     2.安常守舊-變異創(chuàng)新
3.隨意文化-律則文化     4.人情文化-事情文化
5.“差不多”-認真到位   6.官僚主義-終端主義
三、海爾的“基于文化管理法”
有事就找人 ;沒有不對的事,只有不對的人
通過人管事;通過事找人。
參觀內容:海爾集團辦公樓、企業(yè)文化廣場、生產線、海爾大學、青啤集團現代化生產線等


【講師介紹】
  葛樹榮老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。青島大學海爾經貿學院教授

  王聰老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。知名精益生產專家,班組建設培訓專家,高級咨詢師

  李樹青老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。知名精益生產專家,班組建設培訓專家,高級咨詢師

  王維寶老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。管理學碩士,高級培訓師、咨詢師?,F任海爾企業(yè)文化研究中心主任研究員,他曾任職:海爾洗衣機本部、海爾整體廚房、海爾整體衛(wèi)浴本部企劃部部長,海爾洗衣機公司人力資源部部長、海爾大學企業(yè)文化、人力資源、管理創(chuàng)新、班組建設主講、中國輕工記協管理與創(chuàng)新主講、青島市經濟技術協會企業(yè)文化、人力資源主講等。

【費用及報名】
1、費用:培訓費2800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)


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北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司簡介

北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網站為中國培訓資訊網(www.e71edu.com),是國內較早一批專業(yè)的綜合性的培訓單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓服務。歷經多年的發(fā)展,已經為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓服務,客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領域,在業(yè)界具有廣泛的權威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經驗和系統全面的理論知識。

公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內的公開課數量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經理人以及愛學習人士提供了有力的培訓信息保障。

企業(yè)內訓方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務內訓課程,我們已開展了數百場的內訓課程。通過多年的探索與實踐,我們的內訓課程更加體現個性化需求,內訓解決方案更科學合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內訓實施及信息服務,典型客戶包括工商分行、東風雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。

  • 學校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

    固定電話:18216026475

    授課地址:北京市海淀區(qū) 預約參觀

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