突破時(shí)間、突破空間無(wú)論何人、何時(shí)、何地均可學(xué)習(xí)輕松學(xué)習(xí) 快速取證 本科大專自主錄取2017年成人高考報(bào)名時(shí)間：9月1日-9月8日，考試時(shí)間10月28、29日

   那么我們的學(xué)歷文憑重要嗎？這一直是一個(gè)比較爭(zhēng)議的話題，有人說(shuō)，現(xiàn)在社會(huì)，學(xué)歷不等于能力，你學(xué)歷那么高，但是在某些工作中，你不一定能夠完全的勝任，雖然我們這么說(shuō)，但是學(xué)歷低求職者就會(huì)在找工作的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷的高低，二者差別很大。 

   第一、找工作的問(wèn)題 我們總說(shuō)學(xué)歷是塊敲門磚，它能夠影響我們能否取得面試的機(jī)會(huì)，我相信，我們每個(gè)人都應(yīng)該知道，每個(gè)單位在招聘的時(shí)候，看我們簡(jiǎn)歷，都會(huì)看一個(gè)必看的項(xiàng)目，那就是學(xué)歷，學(xué)歷的高低，可以讓HR覺得，學(xué)歷高的人，無(wú)論是知識(shí)層面還是素質(zhì)方面，可能第一印象就是學(xué)歷高的可能就是學(xué)的多，那么他在某些方面就比較專業(yè)，可以用自己的專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)解決某些問(wèn)題。 比如金融行業(yè)，公務(wù)員等等，甚至專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生可能連考公務(wù)員的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，所以在通知面試的時(shí)候，所以學(xué)歷低的比學(xué)歷高的機(jī)會(huì)少了很多，如果我們敲門磚都沒(méi)有的話，那么我們還能取得面試的機(jī)會(huì)嗎？ 

   第二、工資的水平不同 我們有了面試的機(jī)會(huì)，那么我們?nèi)⒓用嬖嚕敲茨忝黠@的就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們學(xué)歷高的人和學(xué)歷低的人工資的水平會(huì)有很大的不同，就比如說(shuō)本科和?？疲敲炊鄮装?，那么也是差別，其中差別較大的就是公務(wù)員了，公務(wù)員的工資雖然不高，但是名目繁多，學(xué)歷崗位的工資學(xué)歷高的會(huì)比學(xué)歷低的差點(diǎn)，雖然工作的內(nèi)容，強(qiáng)度都一樣，但是工資不一樣，你說(shuō)冤不冤？ 

   第三、學(xué)歷高低而產(chǎn)生的朋友圈 我們學(xué)歷的高低，可能影響我們終生的東西就是涵養(yǎng)，內(nèi)涵，可能有的人說(shuō)，我不信，那么我就說(shuō)一個(gè)例子，你看看是不是有道理，就是我們?cè)谧x大學(xué)的時(shí)候，你可能會(huì)讀本科，研究生，博士，那么你的一些發(fā)小可能就已經(jīng)結(jié)婚生子了，當(dāng)你回去的時(shí)候可能人家已經(jīng)孩子會(huì)當(dāng)醬油了，人家早早的就為了生計(jì)而工作養(yǎng)家，他想的可能就是養(yǎng)家，那么你呢？ 你在學(xué)校上學(xué)的時(shí)候想的是什么，你可能會(huì)想，我要讀研究生，我要當(dāng)公務(wù)員，我要出國(guó)等等，這就是局限性了，你覺得如果你的朋友都是各行各業(yè)的精英，和你發(fā)小相比，是不是就相差很大？我并不是說(shuō)特定的誰(shuí)，只是一會(huì)比喻，不要多想喲。 所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸粩嗟膶W(xué)歷，不能因?yàn)槲乙呀?jīng)取得學(xué)歷了，那么我們就滿足了，我們是一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)，每時(shí)每刻都在發(fā)生日新月異的變化，如果我們不學(xué)習(xí)，那么我們就會(huì)跟不上時(shí)代的步伐，遲早都會(huì)被淘汰，我們?cè)谏?，工作中不斷的提高自己，那么才能夠在這個(gè)時(shí)代生存下去。

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