廣州紅日培訓(xùn)學(xué)校
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紅日培訓(xùn)學(xué)校
廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（原名廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心、廣州市紅日職業(yè)技能培訓(xùn)中心）成立于1996年，簡(jiǎn)稱紅日培訓(xùn)學(xué)校。
紅日培訓(xùn)學(xué)校是廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，為廣州市企事業(yè)單位提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)和人力資源、企業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞資管理上崗等管理類和職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的*威機(jī)構(gòu)，是華南地區(qū)（2001－2004）唯一受原勞動(dòng)部委托組織實(shí)施人力資源職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的試點(diǎn)單位，同時(shí)于2006年再次被人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)為華南地區(qū)高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)試點(diǎn)單位。紅日培訓(xùn)學(xué)校原是于廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬的廣州勞動(dòng)學(xué)會(huì)下的一個(gè)實(shí)體，于2004年6月成功改制。
學(xué)校設(shè)立研發(fā)中心、師資中心、服務(wù)中心、信息中心，一直專注于HR的職業(yè)資格認(rèn)證、職業(yè)技能提升培訓(xùn)及關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。以人力資源職業(yè)資格認(rèn)證為起點(diǎn)，基層人員實(shí)操提升為焦點(diǎn)，中層管理能力提升為核心，高層領(lǐng)導(dǎo)力塑造的形式，非HR和HR管理學(xué)習(xí)為落點(diǎn)，依托信息化的學(xué)員管理系統(tǒng)，聚焦客戶，與銀行、電力、自來水、煙草、移動(dòng)、物流等優(yōu)秀的品牌企業(yè)共同成長(zhǎng)。
歷經(jīng)二十二載，已形成培訓(xùn)品牌，在珠三角企事業(yè)單位中有一定的品牌知名度，并在教材編制、培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面總結(jié)出一套行之有效的方法。
機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)：
1.連續(xù)8年廣東省名列前茅。
2.紅日多次邀請(qǐng)人力管理師項(xiàng)目教材作者、廣東省人力資源師技能鑒定中心考評(píng)員、專家參與輔導(dǎo)，保證授課質(zhì)量，提高學(xué)員通過率。
3.紅日各項(xiàng)目資格認(rèn)證項(xiàng)目，尤其是人力資源管理師項(xiàng)目招生培訓(xùn)人數(shù)且考試通過率名列省首位，且連續(xù)多年被省鑒定中心、市人保局等相關(guān)單位通報(bào)嘉獎(jiǎng)。
4.紅日獨(dú)有人力管理師等項(xiàng)目*威專家考前串講，通過率高于廣東省整體的20%，為考生考試護(hù)航。
5.強(qiáng)大的資源支持：目前紅日已積累大量的各種考試復(fù)習(xí)資料，學(xué)員可以通過學(xué)習(xí)掌握課程重點(diǎn)核心。
6.提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源：提供各種資料*載服務(wù)，包括課件、資料、試題、其它相關(guān)的人力資源實(shí)戰(zhàn)參考資源。
7.提供高級(jí)人力資源學(xué)員技能提升平合：定期舉辦各種人力資源管理課程、沙龍、論壇活動(dòng)。
教學(xué)特色：
1.根據(jù)人力資源管理師考試大綱的要求，結(jié)合歷年考試規(guī)律，側(cè)重講解考試的重點(diǎn)、難點(diǎn)和考點(diǎn)。在較短時(shí)間內(nèi)，強(qiáng)化學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容的掌握，提高學(xué)員駕馭和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的能力，提高學(xué)員的應(yīng)試技巧，使學(xué)員真正做到舉一反三、觸類旁通。
2.依據(jù)人力資源管理師歷年考試真題，結(jié)合歷屆考試特點(diǎn)，重點(diǎn)分析考試經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn)、難點(diǎn)，并在詳細(xì)分析真題的基礎(chǔ)上提煉出每一種試題的解題技巧，包括考試中容易錯(cuò)的地方，幫助學(xué)員直觀、深刻地理解考試形式、考試內(nèi)容和考試要點(diǎn)。
3.采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗(yàn)分享，角色扮演，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
師資簡(jiǎn)介：
熊堅(jiān)——人力資源專家
人力資源專家，企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證特級(jí)培訓(xùn)師，廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校特級(jí)講師，香港人力資本顧問公司特邀講師，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)人力資源管理人員項(xiàng)目辦委員。
原廣州人力資源管理協(xié)會(huì)、廣州勞動(dòng)學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)，現(xiàn)任廣州紅海人力資源有限公司戰(zhàn)略委員會(huì)主席，廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)企業(yè)人力資源管理與開發(fā)。
王濤——高級(jí)人力資源管理師
管理學(xué)副教授、廣東省勞動(dòng)協(xié)會(huì)高級(jí)講師；廣東省人力資源師技能鑒定中心專家，三星集團(tuán)人力資源高級(jí)顧問；前程無憂特聘金牌講師；英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際職業(yè)資格高級(jí)人力資源管理師；世界航協(xié)IATA/FIATA代理人高級(jí)培訓(xùn)師； 英國(guó)皇家物流師（ILT）
黃潔娟——人力資源專家
副教授，碩士，高級(jí)講師。廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心專家組專家；國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部人力資源高級(jí)考評(píng)員。
李紫蕙——人力資源專家
教研主任，全國(guó)人才中心“中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)專業(yè)人才庫(kù)”入庫(kù)專業(yè)人才。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心高級(jí)考評(píng)員；國(guó)家級(jí)認(rèn)證“員工心理援助EAP”咨詢師；廣州市總工會(huì)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院兼職教授；廣東省高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師師資。
丁蓉蓉——資深人力資源管理師
副教授，博士，資深人力資源培訓(xùn)師，廣東工業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)等多所大學(xué)人力資源專業(yè)特聘講師。
楊映婷——高級(jí)人力資源管理師
北京外國(guó)語大學(xué)文學(xué)學(xué)士、中山大學(xué)EMBA管理碩士；美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT銀章國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師；具有十多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，歷任外資企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、上市公司培訓(xùn)總監(jiān)、大型集團(tuán)人力資源與培訓(xùn)發(fā)展中心負(fù)責(zé)人；
趙宏——高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家人力資源考評(píng)員；廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心人力資源專家組成員；劍橋CIE人力資源管理師；資深人力資源培訓(xùn)師；前程無憂、智聯(lián)招聘專家顧問。
溫贊華——人力資源專家
國(guó)家人力資源管理師，廣東省職業(yè)技能鑒定中心高級(jí)考評(píng)員；廣東省人力資源師綜合評(píng)審特約專家。
高旭——人力資源專家
教授，資深人力資源培訓(xùn)師，廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心人力資源專家組組長(zhǎng)
陳全勝——國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師；企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格高級(jí)考評(píng)員；S010015培訓(xùn)質(zhì)量檢視員；CSTD學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師；自編《培訓(xùn)部工作手冊(cè)》《營(yíng)業(yè)廳培訓(xùn)教材》等 。
