18216026475
網(wǎng)報價格:1980
課程原價:1980
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卓越一線主管管理技能提升(深圳,10月22-23日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2016年10月22-23日
【培訓地點】深圳
【培訓對象】生產(chǎn)主管、車間主任、班組長、督導員、線長等相關人員
【課程背景】
班組長、一線主官綜合素質的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施,他們管理的好壞,將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質量,因此班組長、一線主官是否盡職盡責至關重要。隨著時代的發(fā)展和工作的需要,越來越多的年輕人走上了班組長、一線主官的崗位,但他們大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索,積累經(jīng)驗來了解、感悟什么是管理,因此缺乏系統(tǒng)的管理知識。經(jīng)驗很重要,但是經(jīng)驗畢竟不系統(tǒng),存在一些盲區(qū),所以必須經(jīng)過系統(tǒng)的培訓來提高管理水平……
班組長、一線主官是企業(yè)組織中的基本細胞,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,班組長的理念和管理素質直接影響所轄班組成員,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。
【課程收益】
■轉變觀念,樹立明確的現(xiàn)場管理人員職業(yè)化意識;
■正確認知自身角色,理解基層管理人員應該承擔的職責;
■了解現(xiàn)場管理的架構及領導方法,掌握現(xiàn)場日常管理的內容和要點;
■了解班組長應具備的管理能力與技巧;
■了解班組長應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法;
■學習下屬教導與培養(yǎng)的步驟,有效提升下屬技能;
■掌握必備的技能,提升領導能力成為一名出色的主管;
■有效的提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,杜絕安全事故;
■掌握人際關系處理的原則,有效的處理班組和其他部門的關系
【課程大綱】
一、班組長的角色認知能力及地位和使命
■新時期下主管面臨的挑戰(zhàn)和機遇
■班組長應具備的基本功
■班組長的多角色轉換
■案例分析:班組長到底應該做什么?
■班組長的使命感、價值觀
■班組長應有的工作態(tài)度
■班組長的具體職責、技能要求及基本能力
■班組長的職業(yè)化觀念的樹立
■最受員工歡迎的班組長
■班組長要能幫助員工塑造責任
■班組長應該學會讓員工成長
■生產(chǎn)中,辦法總比問題多
■生產(chǎn)中的速度與質量同樣重要
■生產(chǎn)管理中,班組管理很重要部分
■學會從員工心態(tài),轉變成為班組長的心態(tài)
■班組是生產(chǎn)任務的落實點
■案例分析:
二、協(xié)作是班組長職業(yè)的核心
■忠誠是第一要素
■個體因團隊而強大
■學會欣賞你的員工
■贊美是人性的渴望
■善于員工士氣激勵
■個人追求融入團隊目標
三、現(xiàn)場管理要點
■什么是現(xiàn)場班組管理
■現(xiàn)場管理應具備的意識和方法
■班組的日常管理
■現(xiàn)場管理的特點
■現(xiàn)場的信息管理的技巧
■現(xiàn)場設備日常點檢與保養(yǎng)
■案例分析:設備為什么會壞
■物料管理要點
■作業(yè)方法管理
■現(xiàn)場的管理、現(xiàn)場的關鍵管理
■現(xiàn)場異常把握與問題處理
■班組工作重點
四、班組長如何對員工培育及工作指導OJT
■班組長的責任—工作教導
■教導發(fā)生原因
■工作知識和責任知識的教導
■員工培育形式與方法
■培育前的準備
■工作教導誤區(qū)
■指導員工的技巧
■多能工的訓練
■員工培養(yǎng)的常見問題和對策
■教道時間表和工作分解表的制作
■正確的員工培育四階段法
■工作就是培訓
■我們如何吸收
■指導的行動計劃
■工作培育應有的理念
五、現(xiàn)場管理的基礎6S管理
■6S推行技法
■如何正確使用6S工具
■成功推行6S的注意要領和有效技巧
■現(xiàn)代6S活動的開展實戰(zhàn)指導
■實例分享:6S推行圖片展示
■6S的升華
六、現(xiàn)場目視管理與看板管理
■全面可視化管理
■目視管理的內容與效果
■目視管理工具的應用
■徹底目視化管理的實施方法
■圖片:著名企業(yè)現(xiàn)場與目視管理圖片
■思考題:請結合工廠的實際,想一想工廠的哪些方面運用目視管理?
■看板管理與現(xiàn)場
■看板在不同企業(yè)現(xiàn)場中的應用
■看板制作和設計要點、技巧
■穩(wěn)健推進看板管理
■自已動手做做看
七、如何有效的發(fā)掘與解決車間問題
■發(fā)掘與解決問題是企業(yè)發(fā)展內在動力
■面對問題的心態(tài)
■實例分享:VCD欣賞
■認識和識別問題的根本原因
■問題分析與解決正確之程序
■現(xiàn)場的問題分析與解決技巧
■基本分析工具
■8D方法訓練
■案例:豐田公司解決問題的思維模式
八、現(xiàn)場改善與效率提升
■現(xiàn)場改善的基本規(guī)則
■現(xiàn)場改善是成本降低的基礎
■改善給企業(yè)及個人帶來的影響
■改善合理化四步驟
■PDCA循環(huán)改善工具應用
■現(xiàn)場常見七種浪費分析與改善
■實例分享:VCD欣賞《有哪些浪費》
■如何識別現(xiàn)場中的浪費
■現(xiàn)場IE改善手法的學習和應用
■班組精益生產(chǎn)的基本思想
■改善的八字訣
■工作效率提升
■實例分享:現(xiàn)場改善的浪費
九、有效溝通與現(xiàn)場人際關系管理
■有效溝通對班組管理的重要性
■有效溝通三行為——聽、問、說
■如何有效表達、提問、傾聽
■造成溝通障礙的原因
■身體語言:非文字語言之效果
■現(xiàn)場人際關系處理
■如何與上司相處
■水平溝通
■如何與下級溝通
■溝通策略的分析運用
■溝通的PAC理論
■ 案例:下屬為什么不聽你的話?
十、成本控制的方向
■消減人工成本
■精簡組織重要原則
■消除系統(tǒng)損耗
■消減采購成本
■消減庫存成本
■消減質量成本
■消除企業(yè)的常見浪費
■強化員工的成本意識
■把多余的制度丟掉
■ 案例:如何強化員工的成本意識?
十一、學習型班組團隊建設
■什么是好團隊
■有效團隊的構成要素
■精于指導,讓不同年齡、層次的人員發(fā)揮工作潛能
■有效團隊組建練習
■何為學習型組織
■班組的學習圈與修煉
■打造學習型班組
■我的未來不是夢!
十二、課程總結
■課程回顧
■學員談培訓感受,交流培訓心得
■老師現(xiàn)場解答學員實際工作中的問題
【講師介紹】
張老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com )資深講師。
教育及資格認證:
高級顧問咨詢講師,精益管理改善專家,六西格瑪黑帶, MBA ,工業(yè)工程學資深專家
講師經(jīng)歷與專長:有五金,電子,家電,大型機械,快消產(chǎn)品及食品飲料等多家世界500強企業(yè)跨國公司工作經(jīng)歷。
熟悉工廠運作,有很強的精益西格瑪實踐經(jīng)驗,善于聚焦現(xiàn)場,實施改善。
擔任工廠IE 和精益經(jīng)理,為企業(yè)從無到有創(chuàng)建了精益生產(chǎn)管理體系,使企業(yè)在物流, TPM, 和新項目精益設計等方面得到大幅度改善。
每年輔導大型六西格瑪項目和主導精益改善周若干,對現(xiàn)場改善,5S 的推行很有心得。有較強的領導能力,良好的溝通能力和協(xié)調能力。能快速做出有效的決策和客觀判斷,良好的英語溝通能力。
服務過的客戶:張老師曾任多家著名企業(yè)的培訓師,積累了豐富的授課經(jīng)驗,注重理論知識與豐富的生產(chǎn)實踐案例相結合,課程內容通俗易懂,易于學員掌握知識要點,全程案例研習、角色演練、小組討論、引導學員參與,現(xiàn)場輔導等方式讓學員能充分掌握各種實用工具,深得企業(yè)高層和學員的一致好評!
曾培訓過三星電子、三星集團、華為集團、比亞迪集團、南玻集團、江蘇中煙、深圳特發(fā)信息、澳德盛地板、紫荊花、廣州阿雷斯提、香山衡器、江西海利、富安娜、卓翼科技、卓寶科技、伊利西安集團、福建龍?zhí)┲裰破?、佳通輪胎、徐福記,雀巢集團,華粵寶、東風印刷、巨濤海洋石油、貴州中煙、裕華印刷、東莞電機、DSDI、惠州電子、SSDI、三星科健、釜山(韓國)精密機械、怡豐針織、高麗鋼線、百事可樂、海爾集團、招商物流、麗達租賃、廣東顯示器件、THOMSON、鎮(zhèn)雄鋼材、ERMESSON、德高、COCACOLA、Schneider、金威啤酒、康佳集團、三九集團、九新藥業(yè)、長城科技、沃爾核材、松日集團、多彩科技、西北化工、徐工集團、聯(lián)想集團、TCL、Honda、深圳地鐵、瑞安集團(房地產(chǎn))、佳樂皮具、創(chuàng)明電池、青島泰科諾、湖南金沙利等數(shù)500多家企業(yè)。
【費用及報名】
1、費用:培訓費1980元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)
北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內較早一批專業(yè)的綜合性的培訓單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓服務。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓服務,客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領域,在業(yè)界具有廣泛的權威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面的理論知識。
公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學習人士提供了有力的培訓信息保障。
企業(yè)內訓方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務內訓課程,我們已開展了數(shù)百場的內訓課程。通過多年的探索與實踐,我們的內訓課程更加體現(xiàn)個性化需求,內訓解決方案更科學合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內訓實施及信息服務,典型客戶包括工商分行、東風雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。
學校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
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