為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校將開展各等級(jí)人力資源管理師國家職業(yè)資格考前培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)的學(xué)員，參加國家職業(yè)資格考試，考試合格后可獲得由國家中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競爭機(jī)制。要求掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度。

二、報(bào)考對(duì)象：

現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對(duì)于有想法挑戰(zhàn)高薪，對(duì)未來希望有職涯規(guī)劃的社會(huì)人員和在校大學(xué)生。

三、師資與培訓(xùn)特色

師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成；全省首推面授+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合的方式；同時(shí)能夠?yàn)閷W(xué)員提供最新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過率高。