一、培訓目標

講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領導實現(xiàn)其目標和創(chuàng)造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度。

二、報考對象：

現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對于有想法挑戰(zhàn)高薪，對未來希望有職涯規(guī)劃的社會人員和在校大學生。

三、師資與培訓特色

師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成；全省首推面授+網(wǎng)絡教學相結合的方式；同時能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。

四 報考條件（具備以下條件之一者）

三級（高級）（1）6年以上工齡。 （2）?？?，工齡3年以上。（3）本科畢業(yè)。

二級（技師）（1）13年以上工齡。(2)本科，工齡5年以上。(3)三級，工齡3年以上。(4)碩士，工齡2年以上。

一級（高級技師）（1）二級，工齡3年以上（2）19年以上工齡