二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用
培養(yǎng)目標(biāo)
嚴(yán)格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開展培訓(xùn)，恪守人力資源管理職業(yè)的倫理和規(guī)范，熟悉理解勞動法、統(tǒng)計學(xué)、計算機和寫作知識;理解及運用人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法;能系統(tǒng)運用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度;能夠提出計劃方案、改進企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問題;在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)唯一法定職業(yè)資格證書
為了切實幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)發(fā)展等的問題，學(xué)校組建了一流的教學(xué)團隊和專業(yè)的服務(wù)團隊，對參加建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、水電設(shè)計、暖通設(shè)計、工程監(jiān)理、工程造價、工程建造、物業(yè)管理等培訓(xùn)項目的學(xué)員進行全程服務(wù)和職業(yè)咨詢。
現(xiàn)在我公司已與國內(nèi)外知名大學(xué)、設(shè)計院、策劃公司、造價公司、監(jiān)理公司、建造公司、物業(yè)管理公司等機構(gòu)精誠合作，培養(yǎng)了一大批具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀建筑人才，獲得了業(yè)界用人單位的一致贊譽。我們將始終以提高中國建筑界人士的專業(yè)水平為宗旨，愿同中國建設(shè)行業(yè)發(fā)展共同前進
