二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用
培養(yǎng)目標(biāo)
嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開展培訓(xùn)，恪守人力資源管理職業(yè)的倫理和規(guī)范，熟悉理解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)和寫作知識(shí);理解及運(yùn)用人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法;能系統(tǒng)運(yùn)用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度;能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問題;在通過國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))唯一法定職業(yè)資格證書
為了切實(shí)幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)發(fā)展等的問題，學(xué)校組建了一流的教學(xué)團(tuán)隊(duì)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)參加建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、水電設(shè)計(jì)、暖通設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、工程建造、物業(yè)管理等培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)員進(jìn)行全程服務(wù)和職業(yè)咨詢。
現(xiàn)在我公司已與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、設(shè)計(jì)院、策劃公司、造價(jià)公司、監(jiān)理公司、建造公司、物業(yè)管理公司等機(jī)構(gòu)精誠(chéng)合作，培養(yǎng)了一大批具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀建筑人才，獲得了業(yè)界用人單位的一致贊譽(yù)。我們將始終以提高中國(guó)建筑界人士的專業(yè)水平為宗旨，愿同中國(guó)建設(shè)行業(yè)發(fā)展共同前進(jìn)
